Compassion fatigue (CF) eller empatitrötthet, är en psykisk, fysisk och själslig utmattning till följd av andra människors lidande. Akutmottagningens arbetsmiljö är komplex och kännetecknas av hög arbetsbelastning, vilket kan leda till att akutsjuksköterskan utvecklar CF. Akutsjuksköterskan har specialiserat sig inom akutsjukvård och exponeras i sitt arbete för utmanande situationer och känslomässiga möten. Sjuksköterskan förväntas besitta naturliga egenskaper i att vara medlidande och känna medkänsla, vilket säkerställer en god vårdkvalité. Ett vårdande möte uppstår när sjuksköterskan på ett genuint sätt visar empati för patientens lidande. Syftet var att värdera och sammanställa publicerade forskningsresultat som beskriver akutsjuksköterskans upplevelse och erfarenhet av compassion fatigue. Metoden som genomfördes var en integrativ litteraturöversikt med systematisk ansats. Dataanalysen har genomförts enligt Whittemore och Knafls (2005) analysmetod. Resultatet inkluderade fjorton artiklar som visade på två övergripande teman, organisationens- och arbetslivserfarenhetens inverkan samt konsekvenser av compassion fatigue. I det första temat framkom det att arbetsmiljön hade inverkan samt ålder och arbetslivserfarenhet hade betydelse för upplevelsen och erfarenheter av CF. I andra temat framkom det att CF hade en negativ inverkan på den egna hälsan, privatlivet och förmågan att vårda. Slutsatsen visade att akutsjuksköterskor som upplevde och erfarade CF påverkades av faktorer som arbetsmiljö, ålder, yrkeserfarenhet och chefsstöd. CF påverkade även deras förmåga att vårda, och preventiva insatser på arbetsplatsen bör lyftas fram som viktiga för att främja vårdkvalitén. Fortsatt forskning behövs för att öka förståelsen om CF och för att utveckla effektiva strategier för att förebygga tillståndet.