Akutmottagningar utgör en central del av hälso- och sjukvården och ställer höga krav på akutsjuksköterskors förmåga att fatta snabba beslut, hantera komplexa medicinska tillstånd och möta oförutsedda situationer. Denna yrkesgrupp utsätts regelbundet för hög arbetsbelastning, tidspress och emotionellt utmanande patientmöten, vilket kan bidra till ökad upplevd stress. Stressens konsekvenser riskerar inte bara att påverka sjuksköterskans välbefinnande, utan även att äventyra patientsäkerheten. Syftet med detta examensarbete var att undersöka vilka faktorer som bidrar till stress hos akutsjuksköterskor i deras arbete på akutmottagningen utifrån tidigare forskning. Studien genomfördes som en integrativ litteraturöversikt enligt Whittemore och Knafl (2005), där både kvalitativa och kvantitativa artiklar analyserades systematiskt. Efter tematisk analys av inkluderade artiklar kunde fem teman påvisas. Dessa var: arbetsbelastning och tidspress, organisatoriska faktorer, brist på utbildning och erfarenhet, emotionell belastning samt våld och hot i arbetsmiljön. Stressens inverkan på omdöme och beslutsförmåga lyftes fram som en potentiell riskfaktor för fel i vården. För att minska den upplevda stressen krävs insatser på både individuell och organisatorisk nivå. Förbättrade arbetsvillkor, stärkt stöd från arbetsgivaren samt utveckling av effektiva stresshanteringsstrategier lyftes fram som centrala åtgärder för att främja en hållbar arbetsmiljö för akutsjuksköterskor. Slutsatsen är att arbetsrelaterad stress hos akutsjuksköterskor utgör ett hot mot både personalens hälsa och patientsäkerheten, och att förebyggande insatser krävs för att skapa en hållbar och trygg vårdmiljö.