Stress kan uppstå av olika orsaker och delas in i olika kategorier. Den arbetsrelaterade stressen är ett stort arbetsmiljöproblem inom vården, med återkommande larm om överbelastningar. Sjuksköterskeyrket ses ofta som ett sätt att kunna finnas där för dem som behöver det, men med dagens verklighet leder stressen istället ofta till att vårdaren själv blir vårdad. Syftet är att belysa sjuksköterskors erfarenheter av arbetsrelaterad stress. Uppsatsen är utförd som en litteraturstudie med kvalitativ inriktning, baserad på åtta utvalda kvalitetsgranskade kvalitativa artiklar. Utifrån dessa sammanställdes resultatet i tre huvudkategorier, Stressfaktorer relaterat till yrkesrollen, Upplevelser relaterat till arbetsmiljön och Strategier för att hantera stress. Totalt presenterades åtta subkategorier under huvudkategorierna. I resultatet konstateras att hög arbetsbelastning är en stor källa till upplevd stress, något som beror bland annat på ökat antal patienter för varje sjuksköterska i kombination med alltmer omfattande arbetsuppgifter och krav. Tillsammans med en känsla av minskat stöd från chefer och ledning gör detta att sjuksköterskor upplever sig som otillräckliga. Sjuksköterskors arbete innehåller allt fler uppgifter som inte är direkt kopplade till vårdande, vilket ger minskad tid med patienten. Det gör det svårt att hinna med att ge en värdig personcentrerad vård, så som förväntas. Det är därför viktigt att känna stöd från sjuksköterskekollegor, läkare med flera, något som inte alltid är fallet. Slutsatserna visar att hög arbetsbelastning påverkar sjuksköterskor negativt, vilket resulterar i stress och känslor av otillräcklighet, något som främst kan av hjälpas genom ökade resurser.