Denna studie syftar till att analysera och jämföra utformningen av arbetsbeskrivningar för första linjens chefer inom den kommunala hemtjänsten. Valet av analys var kvalitativ tematisk analys. Genom att undersöka variationer mellan kommuner belyser studien hur ansvarsområden och arbetsuppgifter definieras samt hur det kan påverkaledarskapet. En tydlig arbetsbeskrivning kan bidra till att klargöra chefens roll, ansvar och förväntningar, vilket potentiellt förbättrar arbetsmiljön, stärker styrningen och höjer vårdkvaliteten. Studien belyser även utmaningar som ökad administrativ börda, digitalisering och personalbrist, även geografiska förhållanden påverkar chefens roll i att vara synlig och närvarande för både personal och brukare. För att analysera dessa aspekter används organisationsteoretiska perspektiv vilka utgör ett analytiskt ramverk för att förstå hur organisatoriska faktorer påverkar chefers arbetsutövning och utformningen av arbetsbeskrivningar. I vissa kommuner kan fokus ligga på personaladministration, medan andra prioriterar ledarskap och utveckling av vårdinsatser. Trots att arbetsbeskrivningar är viktiga för att tydliggöra chefernas roller och förväntningar så är det inget lagkrav att utforma arbetsbeskrivningar utan merpraxis.