EnglishSvenskaNorsk
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • harvard-cite-them-right
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Private Regulation and Trade Union Rights: Why Codes of Conduct Have Limited Impact on Trade Union Rights
Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
2014 (Engelska)Ingår i: Journal of Business Ethics, ISSN 0167-4544, E-ISSN 1573-0697, Vol. 123, nr 3, s. 461-473Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Hållbar utveckling
Innehållet faller inom området hållbar samhällsutveckling
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Springer Netherlands, 2014. Vol. 123, nr 3, s. 461-473
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hb:diva-627DOI: 10.1007/s10551-013-1840-xOAI: oai:DiVA.org:hb-627DiVA, id: diva2:846520
Tillgänglig från: 2015-08-17 Skapad: 2015-08-17 Senast uppdaterad: 2025-09-24Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Person

Egels-Zandén, Niklas

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Egels-Zandén, Niklas
Av organisationen
Akademin för textil, teknik och ekonomi
I samma tidskrift
Journal of Business Ethics
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 134 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • harvard-cite-them-right
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
v. 2.47.0
|
WCAG
|
Förenklad registrering i DiVA
|
Logga in
|
DiVA FAQ
|
Om DiVA
|
Biblioteket