Sjuksköterskor tvingas gå ner i tid för orka arbeta. Nyutexaminerade sjuksköterskor är särskilt drabbade av arbetsrelaterad stress. Sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa har ökat drastiskt de senaste åren och många sjuksköterskor väljer att lämna yrket. Syftet med studien är att klargöra vad nyutexaminerade sjuksköterskor upplever som arbetsrelaterade stressfaktorer. Metoden som användes var litteraturstudie där datan analyserades utefter Fribergs tre steg (2012). Sju artiklar har använts i resultatet som utmynnade i tre teman där det första var brist på stöd och mentorskap. Stöd som kom från erfarna sjuksköterskor och chefer och tillgång till en mentor sågs som nödvändigt för att få en bra introduktion. Negativ arbetsmiljö och hög arbetsbelastning var det andra  temat.  Konflikter  på  arbetet  ledde  till  ökad  stress  och  de  nyutexaminerade upplevde höga krav både från sig själva och andra. Den höga arbetsbelastningen sågs framför allt som ett problem på sikt. Det tredje temat var höga krav och förväntningar på sig själva och från andra. Både organisationen och den nyutexaminerade sjuksköterskan   bör   tillsammans   hjälpas   åt   att   vidta   åtgärder   för   att   minska arbetsrelaterad stress främst under det första året i yrket. Följande verkar för att minska arbetsrelaterad  stress  det  första  året  som  nyutexaminerad  sjuksköterska: Mentorprogram, minskad arbetsbelastning, god arbetsmiljö, nybörjarprogram, copingstrategier och tydliga riktlinjer.