Change search
Refine search result
123 1 - 50 of 134
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Bergerum, Carolina
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Johan, Thor
    Jönköping University.
    Josefsson, Karin
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Wolmesjö, Maria
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    How might patient involvement in healthcare quality improvement efforts work—A realist literature review2019In: Health Expectations, ISSN 1369-6513, E-ISSN 1369-7625, Vol. 00, no 00, p. 1-13Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Introduction This realist literature review, regarding active patient involvement in healthcare quality improvement (QI), seeks to identify possible mechanisms that contribute to success or failure. Furthermore, the paper outlines key considerations for organising and supporting patient involvement in healthcare QI efforts.

     

    Methods Two literature searches were performed. Altogether, 1,204 articles from a healthcare context were screened, focusing on improvement efforts that involve patients, healthcare professionals and/or managers and leaders. Among these, 107 articles fulfilled the chosen study selection criteria and were further analysed. 18 articles underwent a full realist review. In the realist synthesis, context-mechanism-outcome configurations were articulated as middle-range theories and organised thematically to generate a program theory on how active patient involvement in QI efforts might work.

     

    Results The articles exhibited a diversity of patient involvement approaches at different levels of healthcare organisations. To be successful, organisations’ support of QI efforts that actively involved patients tailored the QI efforts to their context to achieve the desired outcomes, and involved the relevant microsystem members. Furthermore, it promoted interaction and partnership within the microsystem, and supported the behavioural change that follows.

    Conclusion This realist synthesis generates a program theory for active patient involvement in QI efforts; active patient involvement can be a tool (resource), if tailored for interaction and partnership (reasoning), that leads to behaviour change (outcome) within healthcare QI efforts. The theory explains essential resource and reasoning mechanisms, and outcomes that together form guidance for healthcare organisations when managing active patient involvement in QI efforts.

  • 2.
    Blomberg, Barbro
    et al.
    Linnaeus University, Växjö, Sweden.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Life conditions for families, children and young people with disabilities2011In: Aotearoa New Zealand Social Work, ISSN 1178-5527, Vol. 23, no 1/2, p. 29-39Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The aim of this article is to analyse life conditions for families with children and young people with disabilities. Special focus is on: legislation, management and organisations, social support and service, housing, education, work and daily activities and leisure activities. The method used is a case study including interviews with parents and professionals. The study also includes an analysis of documents and regulations. The study shows that the support system is transparent and accessible. At the same time managers in the municipalities' social care services interpret their responsibility in different ways thus affecting the support and service for the families. Even though the families have legal rights to a wide range of support and service, the parents have to work to gain access to these and for user influence to be exerted.

  • 3.
    Bremer, Anders
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Kullén Engström, Agneta
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Fredman, Margareta
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Jonasson, Lise-Lotte
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Jutengren, Göran
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Karlsson, Per-Åke
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Sandman, Lars
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Wolmesjö, Maria (Editor)
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Ledarskap i äldreomsorgen: att leda integrerat värdeskapande i en röra av värden och förutsättningar2016Report (Refereed)
    Abstract [sv]

    Det övergripande syftet med denna rapport är att beskriva chefers etiska värderingar, dilemman och organisatoriska förutsättningar för att bedriva ett värdebaserat ledarskap i såväl kommunal som privat äldreomsorg.

    Det empiriska materialet består av en omfattande enkätstudie till nästan 500 studerande inom ramen för den nationella ledarutbildningen för chefer inom äldreomsorgen vid Högskolan i Borås under perioden 2013 till 2015. Utbildningen gavs på uppdrag av Socialstyrelsen och omfattade 30 högskolepoäng med två års studier på kvartsfart. Samtliga studerande var yrkesverksamma som chefer och ledare inom kommunal eller privat äldreomsorg i södra Sverige. Metoder som använts i bearbetning och analys av materialet är deskriptiva, jämförande och analytiska med regressionsmodeller och SEM-analys.

    Resultatet visar på att cheferna – oavsett utbildningsbakgrund, värderade följande etiska värden högst: att inte skada, respekt för individen och rätten till konfidentialitet. Värdedilemman i chefsarbetet är dock vanligt och sammanlänkat med andra utmaningar i arbetet, särskilt med utmaningar som rör hantering över organisationsnivåer (buffertproblem och containerproblem) och av olika ansvarsområden (logikkonflikter). Inom privat verksamhet skattade de medverkande cheferna värdekonflikter och andra utmaningar i lägre grad än chefer inom kommunal verksamhet.

    De flesta chefer var nöjda med hur de kunde fullfölja sitt ansvar för utveckling av verksamheten avseende värdegrund, kvalitet, processer, dagligt arbete, brukarmedverkan, brukarsäkerhet och arbetsmiljö. De flesta skattade också att de arbetade i mycket hög grad med strukturering och utveckling av dessa frågor.

    Stödresurser minskade upplevelsen av värdekonflikter, men det fanns skillnad i betydelsen relaterat till chefers grundprofession. Det organisatoriska stödet var också tydligare för chefer inom privat verksamhet. Organiserade stödresurser hade stor betydelse för hållbart integrerat och värdeskapande ledarskap samt för aktiva ledningsstrategier. Även sambandet mellan hållbart ledarskap och aktiva ledarstrategier modererades av grundprofession, där sambandet var moderat negativt för chefer med social grundutbildning. Det tycks således finnas ett utbildningsbehov bland äldreomsorgens chefer och behov av ett utvecklat stöd från arbets- HÖGSKOLAN BORÅS HÖGSKOLAN BORÅS 15 givaren då det varierar avseende omfattning, inriktning och nivå mellan kommunal och privat verksamhet.

    Sammanfattningsvis har chefer i äldreomsorgen många olika värden, på olika nivåer och utifrån olika perspektiv att förhålla sig till i sitt ledarskap. Att hantera och utveckla förståelse för dessa är utmanande i chefskapet och värdedilemman är vanliga. Majoriteten av cheferna i denna studie beskriver dock generellt en aktiv och god hantering och organisering av dessa. Konstateras att en integrerad förståelse och hantering, samt goda organisatoriska stödresurser tycks bidra till mer hållbart och värdeskapande ledarskap.

  • 4.
    Dellve, Lotta
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Wolmesjö, Maria
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Bremer, Anders
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Chefers stödresurser och ledarutbildning2016In: Ledarskap i äldreomsorgen: Att leda integrerat värdeskapande i en röra av värden och förutsättningar / [ed] Lotta Dellve, Maria Wolmesjö, Borås: Högskolan i Borås, 2016, , p. 9p. 69-76Chapter in book (Other academic)
  • 5.
    Dellve, Lotta
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Wolmesjö, Maria
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Jutengren, Göran
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Hållbara chefs- och ledarskapsstrategier som utvecklar integrerade värden2016Report (Refereed)
  • 6.
    Dunér, Anna
    et al.
    University of Gothenburg, Sweden.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Interprofessional Collaboration in Swedish health and social care from a care manager’s perspective: [Interprofessionell samverkan i svensk hälso- och sjukvård och social omsorg ur biståndshandläggares perspektiv]2015In: European Journal of Social Work, ISSN 1369-1457, E-ISSN 1468-2664, Vol. 18, no 3, p. 354-369Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The aim of this study was to study interprofessional collaboration in health and social care for older people and persons with disabilities from a care manager's perspective. The empirical data was collected at a workshop held during a national conference for care managers and through focus group interviews in two Swedish municipalities. The results showed that the care managers collaborated in different ways with many different professionals from different organisations. The care and discharge planning meetings emerged as the most typical situation where care managers collaborated with different health care professionals. Interprofessional collaboration was seen as a means for care managers to fulfil their assignment and carry out their work. The care manager role encompassed role strain, a relatively weak professional identity, and differences in professional status among those involved in interprofessional collaboration.

  • 7.
    Gynnerstedt, Kerstin
    et al.
    Linnéuniversitetet.
    Wolmesjö, MariaLinköpings universitet, Socialt arbete.
    Tredje åldern: sociala aspekter och medborgarskap2011Collection (editor) (Other academic)
  • 8.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet.
    Funck, ElinVäxjö universitet.Wolmesjö, MariaVäxjö universitet.
    När den professionella autonomin blir ett problem2008Collection (editor) (Other academic)
  • 9.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet.
    Funck, Elin
    Växjö universitet.
    Wolmesjö, Maria
    Växjö universitet.
    När professionell heteronomi blir ett problem 2008In: När den professionella autonomin blir ett problem / [ed] Karin Jonnergård, Elin K. Funck, Maria Wolmesjö, Växjö: Växjö University Press , 2008, p. 177-182Chapter in book (Other academic)
  • 10.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet.
    Funck, Elin
    Växjö universitet.
    Wolmesjö, Maria
    Växjö universitet.
    Professionell autonomi som risk och möjlighet2008In: När den professionella autonomin blir ett problem / [ed] Karin Jonnergård, Elin K. Funck, Maria Wolmesjö, Växjö: Växjö University Press , 2008, p. 9-19Chapter in book (Other academic)
  • 11.
    Kjørgard, Monica
    et al.
    Oslo and Akershus University College.
    Wolmesjö, Maria
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Becoming aware of the grand social challenges: how an international and interdisciplinary educational context may broaden student’s perspectives on human rights and public health2017In: European Journal of Social Work, ISSN 1369-1457, E-ISSN 1468-2664, Vol. 20, no 1, p. 25-138Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The understanding of contemporary social problems and challenges in an international and national perspective is a significant issue for social work because of globalisation and social problems are too complex to handle by single actors themselves. The need for interdisciplinary and interprofessional collaboration is important. This paper focuses on experiences from an Erasmus Intensive Programme with the title Human Rights, Public Health and Social Service Challenges on Local Government in the Nordic-Baltic Sea Area. Social work students from different countries interacted with students from other disciplines such as political science, psychology and economy to discuss common challenges and solutions in this field. The analysis of the findings shows students reflect upon human rights issues as universal rights and how challenges presented by contextual differences in preconditions for everyday life between the countries, are reflected from different disciplines/professional perspectives. The paper argues that international and interdisciplinary programmes, where students get the opportunity to meet and to work with overarching and transnational issues, have a great potential for engaging students in global development in a rapidly changing world.

  • 12.
    Nowé Hedvall, Karen
    et al.
    University of Borås, Faculty of Librarianship, Information, Education and IT.
    Salomonson, Nicklas
    University of Borås, Faculty of Textiles, Engineering and Business.
    Wolmesjö, Maria
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Medborgardialoger – en delstudie i utvärderingen av Västra Götalandsregionens politiska organisering.: Utvärdering av Västra Götalandsregionens politiska organisation – Delrapport 102017Report (Refereed)
    Abstract [sv]

    Regionpolitik tycks oftast vara osynlig och regionens politiska organisation ogenomtränglig. Kommunikationsvägarna mellan regionens politiker och tjänstemän och regionens medborgare är otydliga och skapar distans mellan regionpolitiker och medborgare. Då det upplevs som alltför svårt att utkräva ansvar från regionens politiker försvagas medborgares tilltro till den politiska organiseringen. Olika former av medborgardialoger i regionen utgör försök att öka transparensen, skapa tillit och bidra till inflytande för medborgarna. För att lyckas bör syftet med dialogen tydligt kommuniceras både externt och internt, fler grupper bör nås och resultaten bör återkopplas systematiskt.

  • 13.
    Rickard, Elvi
    et al.
    Linnéuniversitetet.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Förutsättningar för hantering av etiska dilemman bland första linjens chefer2010In: Ledning och organisering av professionsstarka verksamheter / [ed] Bo Hagström, Magnus Söderström, Växjö: Linnéuniversitetet, Institutionen för samhällsvetenskaper , 2010, 1, p. 41-74Chapter in book (Refereed)
  • 14.
    Thelin, Angelika
    et al.
    Institutionen för socialt arbete, Linneuniversitetet, Växjö.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Tid att leda : En kunskapsöversikt om hur chefskap påverkar äldreomsorgens kvalitet 2014Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Rapporten syftar till att svara mot den övergripande frågan: Hur inverkar arbetsvillkoren för första linjens chefer på chef- och ledarskapet för en god kvalitet inom äldreomsorgen? Det är situationen i Sverige som står i fokus och rapporten sammanställer de huvudsakliga resultaten utifrån ett socialvetenskapligt perspektiv. Med målsättningen att bidra med ackumulativ kunskap tar denna översikt vid där Ann Bergmans (2009) studie ”Att leda inom äldreomsorgen: En litteraturgenomgång av enhetschefers organisatoriska sammanhang och arbetsvillkor” slutar. Bergmans litteraturgenomgång genomfördes på uppdrag av Socialstyrelsen och förhåller sig till litteratur som publicerats fram till och med 2007. Den har till syfte att åskådliggöra några av de faktorer som påverkar arbetsvillkoren för personal inom äldreomsorgen i allmänhet och enhetscheferna i synnerhet. Denna studie bidrar med fördjupad kunskap gentemot Bergmans litteraturgenomgång genom att analysera forskning som bedrivits från och med 2008, men också genom att kunskapen om situationen i Sverige relateras till forskningsresultat om situationen i andra länder.

    Forskningsöversikten begränsas till att omfatta Europeiska och Anglosaxiska länder till följd av att likheter och skillnader mellan utvecklingstendenser inom den offentliga sektorn inom dessa geografiska områden redan är väl presenterade i tidigare forskning. Centrala frågeställningar för kunskapsöversikten är: Vad säger tidigare forskning om relationen mellan första linjens chefers arbetsvillkor och god kvalitet inom äldreomsorg? Hur behandlas den socialpolitiska kontexten inom denna tidigare forskning? Vilka skillnader och likheter framträder mellan resultaten i olika socialpolitiska kontexter i denna tidigare forskning?

  • 15.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Alternative Care in Sweden2015In: International comparative research on alternative care / [ed] Fujioka Takashi, Kimora Yoko & Nagano Seiki, Department of Social Welfare, Japan College of Social Work & The Evaluation Committe by the Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan , 2015Chapter in book (Refereed)
  • 16.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    An ordinary day of a life with dementia” – User influence and ethical values from a management perspective in social care2013Conference paper (Refereed)
  • 17.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Att ledarskapa i omvandlingstid2011In: Äldre i centrum : tidskrift för aktuell äldreforskning, ISSN 1653-3585, no 1, p. 33-34Article in journal (Other academic)
    Abstract [sv]

    Första linjens chefer befinner sig i korsdraget mellan politiska ideologier, populär mananagementkultur och en egen professionell kunskap. I uppdraget ingår att balansera krav på effektivitet och kommunikation och i den professionalisering som pågår ställs frågan vilken kompetens chefer behöver för att klara ”mission impossible” utifrån de förutsättningar som ges.

  • 18.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Att möta ensamhet : I rollen som anhörigkonsulent.2014Conference paper (Refereed)
  • 19.
    Wolmesjö, Maria
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Att själv få besluta om vardagen med hemtjänst2017In: Äldre i Centrum. Tidskrift för forskning om äldre och ådrande, no 22, p. 46-49Article in journal (Refereed)
    Abstract [sv]

    Ny välfärdsteknik och avancerad medicinsk teknik gör det möjligt att bo hemma, även vid ett omfattande behov av kvalificerad omsorg och avancerad vård. Men vad händer när hemtjänsten flyttar in?

  • 20.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Att vara första linjens chef för den egna professionen. : Ett etiskt dilemma inom offentligt reglera(n)de professionsstarka verksamheter?2010Conference paper (Refereed)
  • 21.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Biståndshandlägggarrollen2014In: Rätt till bistånd i äldreomsorg: etik, juridik, praktik och profession / [ed] Wolmesjö, Maria & Staaf, Annika, Malmö: Gleerups Utbildning AB , 2014, 1Chapter in book (Other academic)
  • 22.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Book review of: Organizing Age: /Organizing Age, by Stephen Fineman2014In: Nordic Social Work Research, ISSN 2156-857X, E-ISSN 2156-8588, Vol. 21, no 2, p. 293-301, article id 938942Article, book review (Refereed)
  • 23.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Chef inom äldreomsorgen – hur klarar man det?2012In: Chef inom äldreomsorgen - hur klarar man det?, Stockholm: Chef inom äldreomsorgen – hur klarar man det? 2012-07-03, Almedalsveckan, GotlAkademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening , 2012Conference paper (Other academic)
  • 24.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Delaktighet och inflytande i äldre- och handikappomsorg : – ett nordiskt-baltiskt forskningsprojekt2008Conference paper (Refereed)
  • 25.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    “Det blandade anhörigskapet - i grupper med annan etnisk bakgrund än svensk”: Projektbeskrivning2013Other (Other academic)
  • 26.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Det dubbla anhörigskapet : I grupper med annan etnisk bakgrund än svensk.2015Conference paper (Refereed)
  • 27.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Det nationella forskarnätverket för brukarmedverkan inom äldreområdet2013Conference paper (Refereed)
  • 28.
    Wolmesjö, Maria
    Växjö universitet.
    Diskriminering av personer med funktionshinder.  Full delaktighet och tillgänglighet – en mänsklig rättighet2007In: Mänskliga rättigheter i svensk belysning / [ed] Staaf, Annika & Zanderin, Lars, Malmö: Liber , 2007, 1, p. 161-174Chapter in book (Other academic)
  • 29.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Diskriminering av personer med funktionsnedsättning. Full delaktighet och tillgänglighet – en mänsklig rättighet2011In: Mänskliga rättigheter i svensk belysning / [ed] Staaf, Annika & Zanderin, Lars, Liber , 2011, 2, p. 181-199Chapter in book (Other academic)
  • 30.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Expanding Social Work – Our Reality! 2012Conference paper (Other academic)
  • 31.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    First Line managers Conditions of How to Handle Ethical Dilemmas in Social Work and Police2010In: Dilemmas for Human Services, Changes and new directions in Human Services, 2010 / [ed] Berg, Elisabeth, Luleå: Luleå tekniska universitet , 2010Conference paper (Refereed)
  • 32.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    First Line Managers Conditions of How to Handle Etichal Dilemmas in Social Work and Police2010Conference paper (Refereed)
  • 33.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    För dig som arbetar som chef: Ledarskapande i äldreomsorgen.2009Conference paper (Other academic)
  • 34.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Förutsättningar för ledarskapande2012In: Chefstidningen, ISSN 2000-3498, no 3, p. 49-51Article in journal (Other academic)
  • 35.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Förändring med fokus på en ny och effektivare socialtjänstorganisation: Framtidsverkstad2013Conference paper (Other academic)
  • 36.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Interprofesionell samverkan ur biståndshandläggares perspektiv 2011Conference paper (Refereed)
  • 37.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Introduktion2014In: Rätt till bistånd i äldreomsorg: etik, juridik, praktik och profession / [ed] Wolmesjö, Maria & Staaf, Annika, Malmö: Gleerups Utbildning AB , 2014, 1Chapter in book (Other academic)
  • 38.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Ledarskap - I framtidens socialtjänst2006Conference paper (Other academic)
  • 39.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Ledarskap i kommuner – vad säger forskningen och vad berättar ledarna om sin vardag? 2005Conference paper (Other academic)
  • 40.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Ledarskap och kommunikation – att ledarskapa i vardagen2010Conference paper (Refereed)
  • 41.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings Universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Ledarskap och kommunikation – att ledarskapa i vardagen2010Conference paper (Other academic)
  • 42.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Ledarskapande - en bild med flera nyanser2012In: Tidningen Äldreomsorg, ISSN 1403-7025, Vol. 29, no 5, p. 10-12Article in journal (Other academic)
    Abstract [sv]

    Ett flertal faktorer påverkar på olika sätt förutsättningarna för att utöva ledarskap i förändring. Rollen som ledare utvecklas i omvandling.

  • 43.
    Wolmesjö, Maria
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare. Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Ledarskapande – potentialer i samverkan2016In: Förändringsperspektiv på äldreomsorgen : att leva med andra / [ed] Stina Johansson, Annika Taghizadeh Larsson, Malmö: Gleerups Utbildning AB , 2016, 1, p. 155-167Chapter in book (Other academic)
  • 44.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Ledarskapande styrs av organisationsform2011In: Äldre i centrum : tidskrift för aktuell äldreforskning, ISSN 1653-3585, no 1, p. 35-Article in journal (Other academic)
    Abstract [sv]

    I min studie av första linjens chefer i tre skilda organisationsformer var ett, för verksamheterna förvånande resultat att förutsättningarna för ledarskapande i hög grad styrs av organisationsformen.

  • 45.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Ledarskapandets etiska dilemma i social omsorgsarbete för och med äldre2014Conference paper (Refereed)
  • 46.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Socialt arbete.
    Ledarskapandets etiska dilemma i social omsorgsarbete för och med äldre2014Conference paper (Other academic)
  • 47.
    Wolmesjö, Maria
    Växjö universitet.
    Ledarskapets autonomi - om chefers dilemman och handlingsutrymme2008In: När den professionella autonomin blir ett problem / [ed] Jonnergård Karin, Funck K. Elin, Wolmesjö, Maria, Växjö: Växjö University Press , 2008, p. 141-161Chapter in book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Denna antologi bygger på tio kapitel som belyser frågeställningar kring när den professionella autonomin blir problem. Teoretiskt och empiriskt material hämtas från flera olika professioners områden och ger tillsammans en översikt över den forskning som bedrivs vid Forum för Professionsforskning (FPF) vid Växjö Universitet

    Boken vänder sig i första hand till studerande på avancerad nivå inom ämnesområdena arbetsvetenskap, företagsekonomi, pedagogik, polisvetenskap, socialt arbete, sociologi, statsvetenskap och vårdvetenskap. Boken är relevant såväl för utbildningar, vidareutbildningar, forkare och yrkesversamma som är nyfikna på forskningen inom området.

  • 48.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Ledarskapets dilemma2009Conference paper (Other academic)
  • 49.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Ledarskapets dilemma2008Conference paper (Other academic)
  • 50.
    Wolmesjö, Maria
    Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier.
    Ledningsfunktion i omvandling : – Om förädringar av yrkesrollen för första linjens chefer i kommunal äldre- och handikappomsorg2006Conference paper (Refereed)
123 1 - 50 of 134
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf