Endre søk
Begrens søket
1234567 1 - 50 of 1218
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • harvard-cite-them-right
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Abdela, Abdela
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Ahmed, Jasmine
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Asci, Rumeysa
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Influencers trovärdighet: En kvalitativ studie om hur influencers storlek påverkar deras trovärdighet2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to investigate whether the number of followers affects an influencer's credibility using Ohanian's credibility model (1990). The study contributes to an understanding of how the size of influencers affects the followers' intake of information from influencers. To address the purpose of this study, the following question was analyzed: How does the size of influencers affect their credibility? A qualitative study has been conducted and empirical material has been collected to fulfill the purpose and answer the question of how the number of followers affects the credibility of influencers. To get an answer to the question, nine semi-structured individual interviews were conducted where the sample was women aged 18-24. The theoretical starting point in this study is Ohanian's credibility model (1990), where the focus is on credibility which consists of five different terms; honesty, trustworthiness, sincerity, credibility, and reliability. The study shows that the majority agree that smaller influencers are perceived as more credible. The result is mainly due to the fact that smaller influencers are considered to have higher levels of all five credibility terms. For followers to interpret influencers as credible sources, it is important to do parts that are part of Ohanian's credibility model (1990). This study shows that a factor that affects influencer credibility is the number of followers. 

    Fulltekst (pdf)
    VT2023KF23
  • 2.
    Abdul-Gabar, Diyar
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Aljovic, Kenan
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Den digitaliserade revisionsbranschen: En jämförande studie mellan the big four och företagskunder2020Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 240 hpOppgave
    Abstract [en]

    Digitization is a global phenomenon that has changed the everyday life, both workwise and privately. Digitization has become a central part in almost everything you do today. New effective methods to provide services have been created with the help of automatization, which has introduced the audit world to a transformation process. The work process has become more digital, which has led to a higher demand in expectations on the agencies.The purpose of this study is to describe and identify possible impacts that digitization might have on the auditing work practice and “the big four” competitiveness. The study will focus on two different perspectives, the agencies and the clients, where we will examine the general view on the digital services that are being offered and what pros or cons these services bring. In order to achieve the purpose of this study, every “big four” accounting firm and a couple of customers will be interviewed. After the interviews were completed, they were analyzed by applying relevant theories. The methodology of the study has a qualitative character with inductive character.The empirical findings of the study indicate that digitization has created a more effective work practice where you have more access to data. Digitization is necessary for the agencies if they want to maintain legitimacy and be able to compete with one another, because every customer has an expectation that the agencies will have developed digitized utilities to support their work process. Furthermore, the findings show that the human interaction has decreased because of digitization, since the work has become more independent with less requirements on communication.Finally, the study shows that all agencies are aware that digitization is the main force on their market and that huge investments are being made to follow the development and to compete for the customers.

    Fulltekst (pdf)
    VT2020CE16
  • 3.
    Abdullahi Ali, Liibaan
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Shaikh, Faizan
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    CSR rapportering av organisations skandaler.: En kvalitativ innehållsanalys av företagens hållbarhetsrapportering före och efter en skandal2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [en]

    The main subject in this research study is to try to understand the link between legitimacy upholding and CSR reporting, which in this case is sustainability reporting. In this research study we examine how companies’ legitimacy can be damaged by a scandal. This essay takes a closer look at 8 companies that have been through a scandal and this study aims to evaluate how and why they try to re-legitimize themselves after a scandal has happened. The study uses a qualitative content analysis where we have examined companies’ sustainability reports as a basis. We codified the sustainability reports are searched for underlying themes through an abductive analysis that could be used for evaluation. Our results suggest that organizations aim move from a symbolic to a substantial management style after a scandal with a concentration being on stakeholder appeals. Responsibility for the scandal can also deviate depending how big the scandals are as per our results. Our results are however highly anecdotal yet they provide a base for further research. Our results had been analyzed with the help of legitimacy theory, CSR in theory and stakeholder theory.

    Fulltekst (pdf)
    VT2020KF39
  • 4.
    Abdulrazek, Maha
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Prodanovic, Martina
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Larsson, Rasmus
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Förtroende & Lojalitet: för Svenska Banker2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [sv]

    På grund av digitalisering av de svenska bankerna har fysiska besök, som tidigare setts som viktiga för att skapa och bibehålla förtroende, minskat. Under Covid-19 pandemin så har digitaliseringen ökat dramatiskt, delvis på grund av nya tjänster men också då kunder använder de tidigare erbjudna digitala tjänsterna i större utsträckning. Tidigare forskning har visat på att minskade fysiska besök leder till minskat förtroende och en studie som genomfördes under pandemin har visat på att förtroendet för banker har just minskat. Syftet med denna studie är att undersöka om digitalisering och service har en påverkan på förtroendet och om förtroendet i sin tur har en påverkan på lojaliteten. Denna studie utgår från en kvantitativ metod, med deduktiv ansats och är en tvärsnittsstudie, där vi gör en enkätinsamling vid ett tillfälle. Vårt resultat visade att service och digitalisering har en påverkan på förtroendet för svenska banker och att förtroendet i sin tur har en påverkan på lojaliteten. Vårt urval bestod av studenter på Högskolan i Borås och 104 personer besvarade våra webbenkäter. Uppsatsens språk i resterande del är svenska. 

  • 5. Adolfsson, Petra
    et al.
    Solli, Rolf
    Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
    Demediuk, Peter
    Medborgarbudget: erfarenheter från tre svenska pilotkommuner2012Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    I denna rapport beskrivs och diskuteras erfarenheterna av att arbeta med medborgarbudget i tre svenska pilotkommuner. De tre kommunerna deltog år 2008–2011 i ett nätverk som initierades av Sveriges kommuner och lands- ting (SKL) med fokus på att stötta ett införande av medborgarbudget som en del i kommunernas beslutsprocesser. I rapporten presenteras en modell som kan utgöra ett stöd för att visa och analysera vilka dimensioner som kan vara väsentliga att uppmärksamma i ett initiativ för att införa medborgarbudget som del i kommuners arbete. En redogörelse för kommunernas arbete och val kring initiativ med att införa medborgarbudget ges. I fokus för kommunernas intresse för med- borgarbudget har främst demokrati och delaktighet för medborgare stått. Initiativen hade vid nätverkets avslutning nått en begränsad grupp av med- verkande personer i pilotkommunerna. De aktiviteter som medborgarbud- getprojekten lett till hade dock i flera fall nått en större mängd medborgare än de som var direkt involverande i förslags- och röstningsförfarande, då projekten ofta resulterade i evenemang eller mindre byggprojekt som nådde en bredare publik.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 6.
    Agrawal, Tarun Kumar
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Koehl, Ludovic
    ENSAIT/GEMTEX, Roubaix, France.
    Campagne, Christine
    ENSAIT/GEMTEX, Roubaix, France.
    Cryptographic Tracking Tags for Traceability in Textiles and Clothing Supply Chain2016Inngår i: Uncertainty Modelling in Knowledge Engineering and Decision Making / [ed] Xianyi Zeng, Jie Lu, Etienne E Kerre, Luis Martinez and Ludovic Koehl, Singapore: World Scientific, 2016, Vol. 10, s. 800-805Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Cryptographic tags are an important entity for tracking and authentication of a product in the today's global supply chain. They act as carriers which map the information with physical product. Further, their importance in Textile and Clothing industry has significantly enhanced due to increased counterfeit activities and complex supply-chain networks. In this context, this paper describes various existing cryptography methods and tags, scope for improvement and possible solutions for their use in Textile and Clothing supply-chain traceability.

  • 7. Agrawal, Tarun Kumar
    et al.
    Koehl, Ludovic
    ENSAIT/GEMTEX, Roubaix, France.
    Campagne, Christine
    ENSAIT/GEMTEX, Roubaix, France.
    Implementing traceability using particle randomness-based textile printed tags2017Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This article introduces a random particle-based traceability tag for textiles. The proposed tag not only act as a unique signature for the corresponding textile product but also possess the features such as easy to manufacture and hard to copy. It seeks applications in brand authentication and traceability in textile and clothing (T&C) supply chain. A prototype has been developed by screen printing process, in which micron-scale particles were mixed with the printing paste and printed on cotton fabrics to attain required randomness. To encode the randomness, the image of the developed tag was taken and analyzed using image processing. The randomness of the particles acts as a product key or unique signature which is required to decode the tag. Finally, washing and abrasion resistance tests were conducted to check the durability of the printed tag.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 8. Agrawal, Tarun Kumar
    et al.
    Pal, Rudrajeet
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Classification of traceability information in textile and clothing supply chain: A Delphi-based approach2018Inngår i: EurOMA 2018 Proceedings, 2018Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The study explores empirically the need and requirement of traceability system in Textile and Clothing (T&C) supply chain. A Delphi based survey was conducted with 28 supply chain experts (industry professionals and academicians) to collect qualitative and quantitative data in order to identify and prioritize various factors that influence traceability adoption in T&C supply chains. Based on these factors the study further explores, classifies and suggests information that can be recorded and shared for a complete traceability among T&C supply chain actors, both business-to-business and business-to-customers.  

  • 9.
    Agrawal, Tarun Kumar
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Pal, Rudrajeet
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Exploring secured traceability systems for implementation in textile and clothing supply chain2018Inngår i: Proceeding TIWC conference 2018, 2018Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Information asymmetry and security are major challenges in multi-tier supply chains. Textile and clothing (T&C) supply chain is one such example significantly affected by these problems. Due to its complex and diverse nature, involved actors find it difficult to connect and secure each supply chain links. Exploiting this situation, a parallel counterfeit market is flourishing and gaining serious momentum. Due to this, T&C industries are suffering huge economic losses and job cuts. Additionally, owing to its opaque and untraceable supply chain, T&C industries have become a world of unethical practices. Secured traceability is an effective tool that has potentials to address these issues and make the T&C supply chain transparent and secured. It is a useful mechanism to track and trace products’ history, know about the manufacturing conditions and at the same time secure it from counterfeits and attacks targeting intellectual properties. In this context, the study conduct survey of supply chain experts to explore and rank the key technological requirements (based on the specific nature of the textile product) and traceability information that can be recorded and secured by a secured traceability system. Further, based on the findings of the survey a review of the literature was conducted to explore state of the art technologies to propose a primary secured traceability structure for the T&C supply chain.

  • 10.
    Agrawal, Tarun Kumar
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Pal, Rudrajeet
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Towards a secured traceability system for closed-loop textile supply chains2017Inngår i: Data Driven Supply Chains / [ed] K. S. Pawar; A. Potter and A. Lisec, Nottingham: Centre for Concurrent Enterprise, Nottingham University Business School, 2017, s. 359-367Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Textile and clothing (T&C) industry is characterised by complex and extensive supply chain involving various stakeholders dealing with diverse raw materials. Owing to these complexities, the textile supply chain is facing numerous challenges like, counterfeit products, limited information sharing, ineffective recycling/reuse of textile products, unethical practices and interrupted information flow. As a result, a secured traceability system that can integrate the whole value chain, record, store, and track / trace all supply chain activities, make it more transparent and at the same time safeguard it from unauthorized access, has become a prime requirement for the T&C industry. In this context, the current study conducts a literature review to identify the generic requirements of traceability and in context of T&C closed-loop supply chain (CLSC). It further evaluates the role and key requisites of a cryptographic tag for textiles product, as an additional measures/parameter to secure the traceability system and prevent unauthorised access. Finally, the paper draws on key characteristics of such cryptographic tag for textile CLSC and lay down the tentative methodology that would be followed in the future research for development of a complete secure traceability system. It is anticipated that such secured traceability system can prevent counterfeits, data leakage, bring transparency and automate the reverse logistic process.

  • 11.
    Agrawal, Tarun Kumar
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Sharma, Ajay
    Kumar, Vijay
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Blockchain-Based Secured Traceability System for Textile and Clothing Supply Chain2018Inngår i: Artificial Intelligence for Fashion Industry in the Big Data Era / [ed] Sébastien Thomassey, Xianyi Zeng, Singapore: Springer Publishing Company, 2018, s. 197-208Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Blockchain has emerged as a prominent and reliable solution that can enable and ensure secure information sharing over wide area networks. In an era of digitalisation, blockchain technology is finding wide applications in multiple fields including implementing traceability in the supply chain. In this direction, this chapter explores its potential application in implementing a blockchain-based traceability system for textile and clothing (T&C) supply chain. It examines the necessity and concept of a traceability system, followed by enlisting advantages of blockchain technology for implementing traceability. Further, a case-based example has been used to explain blockchain application in implementing traceability in T&C supply chain. Finally, it mentions the challenges and limitations of such blockchain-based traceability system that can be addressed through further research.

  • 12.
    Ahlander, Emma
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Olsson, Magnus
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Davidsson, Matilda
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Storytellings effekter: på individens upplevda tillhörighet- och samhörighetskänsla.2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [en]

    Using the communication tool storytelling, in group processes is very popular. Storytelling can be used to motivate group members to collaborate and pursue common goals. Humans have many different needs, but one of the biggest and most important, besides food and water, is the need to belong. The need to belong can be met by being involved in different group constellations. A well-tested model in group psychology is the FIRO model, which suggests that all groups go through different stages in their work towards pursuing their common goal. How well the group manages to create the unity that the individuals in the group strive for depends on how well the group works in the respective stages. The purpose of this essay is to investigate whether individuals feel that they have a stronger sense of belonging and faster achieve an affinity sense of belonging to their assigned group, if storytelling is used as a communication tool. A quantitative research method has been implemented by collecting databased on an experimental study. Ninety questionnaires were collected and analyzed, where the participants were divided into two different experimental groups. Based on a scenario they were then asked to answer the questionnaire where half of the surveys contained a scenario with storytelling, and the other half contained a scenario without storytelling. From the essays result, it was found that storytelling contributes to individuals feeling a stronger sense of belonging to their assigned group. Storytelling does however not contribute to individuals faster achieving an affinity sense of belonging to their fellow group members. The essays results aim to be applied to different types of working groups. By a working group, we refer to different types of groups within different subjects such as professional groups, study groups and training groups etcetera. In this essay, these groups will be referred to as assigned groups. This is done to minimize the risk that the reader will confine themselves to focusing solely on working groups within organizations. The following essay is written in Swedish.

    Fulltekst (pdf)
    VT2020KF07
  • 13.
    Ahlbom, Hannah
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Söderbergh, Anna
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Konsumenternas köpbeteende inom fast fashion: En undersökning om gapet mellan attityd och beteende inom hållbarhet2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    De miljövänliga problem som världen står inför idag är tätt sammanhängande med den masskonsumtion som skapats av fast fashion-industrin. Detta har skapat en större efterfrågan av miljövänligt producerade kläder av konsumenter då de har en allt större inblick och påverkan på modeindustrin. Tidigare forskning visar att det är många konsumenter som tycker att det är viktigt att konsumera miljömedvetet, men utav dessa respondenter så var det dock bara cirka 30% av dessa deltagare som faktiskt agerade enligt sina miljömedvetna värderingar. Gapet mellan miljövänlig attityd och faktiska beteende kallas det gröna gapet och är något som har undersökts sedan 70-talet. Intentionen med denna uppsats är att undersöka det gröna gap som finns hos kvinnliga studenter på Textilhögskolan i Borås då dessa anses ha stor inblick i modeindustrin och dess miljömässiga påverkan men trots detta ändå handla fastfashion. Fokusgrupper sattes samman för att genom en gruppdiskussion undersöka och svara på frågan vad som påverkar konsumenter till att handla enligt sina hållbara attityder. Resultaten från undersökningen visade att lågt pris, trendig design och lättillgänglighet var de främsta faktorerna som ledde till att konsumenter handlar fast fashion hellre än hållbart mode. Resultatet visar däremot att mer och bättre information var det som skulle kunna få respondenterna att handla mer miljömedvetet. Fastän de redan är insatta i ämnet så nämndes det att det finns en otydlighet och osäkerhet gällande på vilket sätt företag faktiskt är hållbara och vad man betalar ett dyrare pris för.

    Fulltekst (pdf)
    KF_2018_1_01
  • 14.
    Ahlstrand, Lucas
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Armå, Julia
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Redovisningen av FN:s globala miljömål: En kvantitativ studie om samverkan mellan företagens egenskaper och redovisningen av FN:s globala miljömål2021Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 240 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Företag är idag ständigt granskade och kravet på att visa transparens blir mer och mer efterfrågat från företagets intressenter. Intressenters efterfrågan på kommunikation om hur företag arbetar med hållbarhet är inget undantag. Hållbarhetsredovisning är enligt svensk lagstiftning inte en speciellt detaljerad lag utan företag har stora möjligheter att kommunicera ut det som deras intressenter efterfrågar samt det som de själva önskar kommunicera. Under 2015 skapade FN Agenda 2030 som täcker vår världs stora ekonomiska, sociala och miljömässiga problem. Agenda 2030 grundas i 17 globala miljömål (SDG) som kan användas av företag och andra aktörer som ett redovisningsverktyg för att kommunicera deras ekonomiska, sociala och miljömässiga påverkan. Med detta som utgångspunkt har denna studie i syfte att undersöka hur företagens egenskaper samverkar med i vilken omfattning företagen redovisar SDG. Studien är en kvantitativ studie som med hjälp av en utformad bedömningsmall kodar 100 hållbarhetsrapporter hos företag noterade på Stockholmsbörsens mid och large caps listor. Med hjälp av bedömningsmallen skapades den beroende variabeln SDGpoäng som har använts för att testa samverkan med företagets egenskaper. Egenskaperna som testades var företagens storlek, lönsamhet, kapitalstruktur, könsfördelningen inom styrelsen och bransch. Genom statistiska tester kunde de givna hypoteserna besvaras och resultatet visar att egenskaperna storlek och bransch samverkar med i vilken omfattning företag redovisar SDG. Resultatet visar att branschen råvaror och material redovisar SDG i högst omfattning samtidigt som branscherna finans och hälsovård redovisar SDG i lägst omfattning. Studiens resultat bidrar till teorin om hur företagens egenskaper samverkar med redovisningen av frivillig hållbarhetsinformation.

    Fulltekst (pdf)
    Vt2021CE17
  • 15.
    Ahlström, Julia
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Stockelid, Hanna
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Jarnevall, Andrea
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Influencer marketing: En kvalitativ konsumentstudie om hur betalda samarbeten påverkar trovärdigheten till en influencer2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte & frågeställning: Uppsatsen syftar till att undersöka hur trovärdigheten till en influencer påverkas av betalda samarbeten i hopp om att kunna bidra till en djupare förståelse om de faktorer som påverkar en influencers trovärdighet som marknadsförare. För att besvara studiens syfte har följande frågeställning undersökts; Hur påverkar betalda samarbeten trovärdigheten till en influencer?

    Metod: För att kunna besvara syftet och få en djupare förståelse för ämnet har en kvalitativ undersökning genomförts genom semistrukturerade intervjuer. Uppsatsen har en abduktiv ansats som utgångspunkt.

    Teoretiska utgångspunkt: Uppsatsens teoretiska utgångspunkt är befintliga teorier om influencers och reklam på sociala medier. Vidare fungerar “The source credibility model” (Ohanian 1990) som teoretisk utgångspunkt för studien då modellen beskriver trovärdighet genom fyra begrepp som fungerat som utgångspunkt för formandet av uppsatsens intervjuguide.

    Empiri: Tretton semistrukturerade intervjuer har genomförts med individer som lämpar sig för studien enligt framtagna respondentkriterium.

    Resultat: Baserat på respondenternas syn på betalda samarbeten har tre teman identifierats som tillsammans eller individuellt påverkar trovärdigheten till en influencer. Det första temat “Mängd” syftar till att beskriva hur mängden betalda samarbeten kan påverka en influencers trovärdighet. Det andra temat “Tid” syftar till att beskriva hur avtalstiden på ett samarbete kan påverka en influencers trovärdighet. Det tredje temat “Kongruens” syftar till att beskriva hur kongruensen mellan ett varumärke och en produkt kan påverka en influencers trovärdighet. Dessa tre teman kan oberoende av varandra eller tillsammans påverka trovärdigheten. Dessa teman adderar till tidigare forskning genom att tydliggöra ytterligare faktorer som påverkar trovärdigheten till en influencer. 

    Fulltekst (pdf)
    VT2022KF04
  • 16.
    Ahlström Rundbom, Lina
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Olson, Madeleine
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Personlighetsanpassat ledarskap2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Vi har i vår forskningsöversikt inte hittat någon beskrivning på hur ledarskap kan anpassas tillmedarbetares olika personlighetstyper. Vårt syfte med studien var således att ta reda på hurolika typer av ledarskap kan anpassas till anställdas olika personlighetstyper för att uppnåstörsta möjlighet till utveckling av deras motivation. Vilket är en bidragande faktor till ettföretags utveckling och bör därför ligga i ledarens intresse. Med hjälp av två olikapersonlighetsklassificeringsmodeller, teorier om ledarskap och motivation samt empiri hämtatfrån ledare i arbetslivet har vi studerat vad för typ av ledarskap som fungerar för modellernasolika personlighetstyper. Med hjälp av kvalitativ forskningsstrategi har vi använt oss avtvärsnittsdesign samt en öppen och sex semistrukturerade intervjuer för att uppnå studienssyfte.Genom vår studie kan vi på ett tydligt sätt visa på att de personligheter vi utgått ifrån kräverolika typ av ledarskap, motiveras av olika faktorer och att situationen kan ha stor inverkan pånär ett visst ledarskap passar. Resultatet av vår studie har utformats till två tabeller utifrån depersonlighetsklassificeringsmodeller vi använt oss av. Tabellerna presenterar vilkenledarskapsteori som passar till vilken personlighetstyp. Studien resulterade även i ettkonstaterande att ledare bör använda sig av relationsinriktat ledarskap i grunden ochkomplettera det med uppgiftsinriktat ledarskap, för att finna de anställdas motivation och ledadem på ett framgångsrikt sätt.

    Fulltekst (pdf)
    VT2016KF06
  • 17.
    Ahmad, Sadaf
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Non-profit Organizations: Development of nonprofit organization’s sustainability reports2021Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 240 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study aims to analyze and evaluate three non-profit organizations regarding how their sustainability accounting reports have changed and developed between year 2017 and year 2019. The study analyzes how parameters in the sustainability index have been taken into consideration to perceive which parameters are the three non-profits organization’s focal points. In addition, the study will analyze how sustainability accounting reports meet the stakeholder's information needs. Given the prevailing issues and purpose of the study, a qualitative method is relevant to this study. The selection of organizations is based on organizations' availability of sustainability reports for the assessment period. In this study, non-probability selection was chosen, where the selection was made through a preliminary investigation. The study is based on a secondary data method which is a flexible and appropriate approach.  

    This thesis consists of empirical studies that will help strengthen the quality of the study. The data collected in the empirical data have been analyzed on the basis of the theoretical frame of reference. Frame of reference in this thesis is based on sustainable development, sustainability accounting, Venn diagram of sustainable development, triple bottom line and stakeholder theory. The empirical data in this thesis consists of Red Cross Sweden, Save the Children Sweden and WWF.  

    Based on the result of this thesis, the parameters under dimensions, environmental responsibility, social responsibility and financial responsibility in each organization have similarities. For example, the environmental requirements for purchasing and procurement are seen in both the Red Cross' and Save the Children's sustainability reports. Another example of similarity that can be seen in all three organizations' sustainability reports is gender equality and diversity. The organization's focus for different parameters in sustainability reports depends on the type of business they have. The development of each organization's sustainability reports in 2017 has been remarkable. Prior to 2017, Save the Children was a pioneer in presenting sustainability reports. While the Red Cross and WWF began to present sustainability reports in 2017. According to their stakeholder analysis, all three respective organizations have included all parameters that are important to their stakeholders. Through their dialogues with both internal and external stakeholders, the respective organizations meet the stakeholders' need for information. 

    Fulltekst (pdf)
    VT2021CE36
  • 18.
    Ahmed, Zeineb
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Cecavac, Maja
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Hållbarhetsredovisning i banksektorn: En undersökning av motiv till hållbarhetsredovisning och lagkravets påverkan2019Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte

    Syftet med den här undersökningen är studera vad som driver företagen inom banksektorn till att upprätta en hållbarhetsredovisning och vad en hållbarhetsredovisning kan tillföra till företaget. Vidare ska undersökningen granska om lagen om hållbarhetsredovisning i årsredovisningslagen som infördes juli 2016 har påverkat utformningen på hållbarhetsredovisningen för banksektorn.

    Metod

    Studien har en fallstudiedesign med två kvalitativa datainsamlingsmetoder. Undersökningen har genomförts på fem utvalda företag inom banksektorn. Insamling av data sker via telefonintervjuer med de undersökta företagen samt kvalitativa innehållsanalys på respektive företags hållbarhetsredovisningar som upprättats från år 2015 fram till år 2018.

    Resultat

    Undersökningens insamlade data visade på att företagen hållbarhetsredovisar för att det är naturligt. De främsta motiven till att upprätta en hållbarhetsredovisning är påtryckningar och förväntningar från intressenter och bibehåll av legitimitet. Att upprätta en hållbarhetsredovisning har genererat fler positiva effekter än negativa, som exempelvis intern och extern legitimitet och ett starkt rykte och varumärke. Studien har även visat att lagkravet som infördes juli 2016 gällande hållbarhetsredovisningen har inte haft någon väsentlig påverkan på utformningen av företagens hållbarhetsredovisning, utöver att vissa områden som lagen innefattar har blivit mer spetsade i hållbarhetsredovisningarna.

    Originalitet/värde

    Studien bidrar till en ökad förståelse kring vad som driver företag inom banksektorn att hållbarhetsredovisa och vad det sedan har tillfört till företagen. Den har även bidragit till att få en djupare förståelse kring lagkravet som infördes juli 2016 som en ny företeelse. Lagen är relativt ny och därav har inte mycket forskning gjorts på området kring hur lagen faktiskt påverkat företaget.

    Fulltekst (pdf)
    VT2019CE08
  • 19.
    Ahrnberg, Jonathan
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Andersson, Rasmus
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    K3 vs IFRS: Påverkan på de finansiella rapporterna vid kapitalisering av leasing2020Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 240 hpOppgave
    Abstract [en]

    Leasing has for many years been an attractive financing alternative, especially for companies with a high debt-to-equity ratio. It is estimated that every third purchase is financed through leasing. Leasing has despite its popularity been exposed to criticism. What lead to the discussions is that a large part of the leasing was handled outside of the balance sheet. The discussions have finally resulted in IASB issuing a new leasing standard, IFRS 16, which replaced the previous standard IAS 17. With IAS 17, the lessee could classify his leases as operational or financial, with IFRS 16 all leases should be considered financial. IFRS 16 came into force on January 1, 2019, which meant that all companies applying IFRS had to capitalize all major leases during the financial years that began in 2019. In Sweden, it is still possible for lessees to classify their leases as operational if the lessee applies the Swedish K3 Rules. The advantages of operating leasing have been considered to be that the lessee can take a greater financial risk without being noticed, by keeping debts outside the company's balance sheet. Companies that apply IFRS will have financial reports that differ from the financial reports presented by companies that apply the K3 regulations. IFRS 16 is in its application very dependent on the discount rate used to calculate the present value of the leasing agreements. The purpose of the study is to examine how the layout of the financial reports differs in its handling of leasing depending on whether a company chooses to apply IFRS or whether the company chooses to apply K3 in its accounting. The purpose is also to examine how different interest rates affect the management of leasing in accordance with IFRS and to investigate whether there are any advantages and disadvantages for stakeholders when comparing and analyzing different companies that can be derived depending on which of the regulations are applied. We have investigated this by constructing typical cases where we applied the various regulations. The empirical data that, which has been generated from our typical cases, has been analyzed and interpreted from a stakeholder perspective with the help of various selected financial key ratios and the qualitative characteristics of useful financial information. The results of the study show that the majority of the financial key ratios, due to changes in the financial reports, are affected when a company applies IFRS instead of K3. The financial key ratios in some respects represent a company that is less financially strong when IFRS is applied. On the other hand, a company that applies IFRS exhibits better and more efficient operational operations in the cash flow analysis. Our conclusion is, despite the fact that certain financial key ratios have been negatively affected, that IFRS should be the regulatory framework that is preferred by stakeholders with regard to the management of leasing agreements. The reason is the more faithful representation that the company shows by applying IFRS. This study is hereafter written in Swedish.

    Fulltekst (pdf)
    VT2020CE14
  • 20.
    Ainamo, Antti
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Human players at the center of an ecosystem: The case of video games in Finland2015Inngår i: Organization Studies, ISSN 0170-8406, E-ISSN 1741-3044, s. 1-22Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Research on ecosystems as ways of organizing innovation and firm-level growth position a focal firm at the center of each ecosystem they study. This study of the video games industry in Finland argues that it can also be human users that are are at that center. In the birth and early developmental stages of the ecosystem or a game-design project, individual human beings can absorb and live with ambiguity and absence or fluidity of rules of the game, even be entertained by and enjoy such ambiguity. 

  • 21.
    Ainamo, Antti
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Introduction to design business management2015Annet (Annet vitenskapelig)
  • 22.
    Ainamo, Antti
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi. Swedish School of Textiles.
    Rethinking textile fashion: A research agenda2015Annet (Annet vitenskapelig)
  • 23.
    Aksöz, Georg
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Moya Brenelli, Sebastian
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Bador, Armand
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Artificiell intelligens roll i små och medelstora tech-företags (SMF) tillväxt och framgång: En studie om tech-företagens tillväxt och framgång med stöd av AI2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna studie syftar till att undersöka och analysera rollen som artificiell intelligens (AI) spelar för tillväxten och framgången hos små och medelstora tech-företag. Syftet är att undersöka hur dessa företag effektivt kan utnyttja AI i en ständigt utvecklande miljö samt att identifiera de utmaningar och möjligheter som är förknippade med integrationen av AI. Studien strävar efter att bidra till kunskapsutveckling inom området och underlätta tillväxten inom tech-sektorn. Studien bygger på tre semistrukturerade kvalitativa intervjuer och teori insamling. Intervjuerna gav detaljerade insikter, medan teori insamlingen kompletterade resultaten. Dessa metoder säkerställde en omfattande ansats för datainsamling. Resultaten från intervjuerna, som stöds av relevant teori, visade att AI hjälper företag att bli mer effektiva och framgångsrika. Dock identifierades vissa hot, såsom bristande förtroende för AI att fatta fullständiga beslut, oro för integritet och etik, samt informationssäkerhet. 

    Fulltekst (pdf)
    VT2023KF01
  • 24.
    Albertsson, Linn
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Ljung, Emelie
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Den Moraliska Kompassen – En guide till marknadsföring av välgörenhet2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Tidigare studier visar en ökad misstro till välgörenhetsorganisationer samtidigt som det ökade antalet organisationer ökar konkurrensen mellan organisationerna om bidragsgivarnas donationer. Detta ställer krav på välgörenhetsorganisationer att marknadsföra sig för att nå ut till allmänheten. Eftersom organisationerna till stor del är beroende av allmänhetens förtroende för att finansiera sin verksamhet är den ökade misstron oroväckande. Vi ställer oss därför frågan: Kan det nya intresset för marknadsföring inom branschen användas för att vinna tillbaka allmänhetens förtroende och därmed minska risken för uteblivna donationer?Syfte: Syftet med studien var att studera vilka faktorer som påverkar allmänhetens förtroende för välgörenhetsorganisationer. Detta ska sedan ligga till grund för en analys av hur marknadsföringsinsatser för välgörenhetsorganisationer kan bidra till ett ökat förtroende hos allmänheten.Metod: En kvalitativ insamlingsmetod användes där 21 respondenter deltog i fyra olika fokusgrupper. Respondenterna delades upp efter nivå av engagemang inom välgörenhet som på så sätt skulle kunna representera olika målgrupper. Empirin har sedan analyserats med hjälp av innehållsanalys.Resultat: De mest framträdande faktorerna som påverkade respondenternas förtroende var transparens, tydlighet i vad varje bidrag får för positiva konsekvenser, handlingar hos representerande för organisationen och personliga rekommendationer. Utöver detta så var det även viktigt att marknadsföringen var effektiv men inte framstod som alltför kostsam. Vidare visade sig en del skillnader mellan respondenter med högt och lågt engagemang avseende hur viktiga de olika faktorerna var för respektive målgrupp, vilket skulle kunna påverka hur organisationerna väljer att utforma sin marknadsföring.Slutsats: Välgörenhetsorganisationer kan påverka allmänhetens förtroende genom att anpassa sin marknadsföring för att visa transparens och tydlighet i vad varje bidrag ger för positiva konsekvenser. Marknadsföring i form av representanter för organisationer och word-of-mouth hade även stor påverkan, framförallt på de som är mindre engagerade inom välgörenhet. Utformning och medieval kan med fördel anpassas utefter målgrupp, beroende på mottagarens befintliga engagemang inom välgörenhet.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 25.
    Albinsson, Lars
    et al.
    Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
    Curtin, Gregory
    Forsgren, Olov
    Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
    Wall, Maria
    Creating and Sustaining Successful Knowledge Management in Purposeful Communities2007Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 26.
    Albinsson, Lars
    et al.
    Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
    Curtin, Gregory
    Forsgren, Olov
    Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
    Wall, Maria
    The community Triangle- Success factors for leading Purposeful communities2007Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 27.
    Aldeen Khaled, Nour
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    El Imam, Aiman
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Amiri, Sofia
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Digitaliseringen inom revisionsbranschen: En kvalitativ studie om hur AI kommer att påverka revisionsbranschen2022Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 240 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Digitalisering- och automatiserings program har utvecklats för allt fler jobb med anledning av effektiviteten den medför. Artificiell intelligens är ett av dessa fenomen som har utvecklats för att effektivisera det övergripande arbetet för en revisor. Med denna utvecklingshastighet som ännu pågår tillkommer få konsekvenser, dessa konsekvenser kan vara allt från att svårigheterna med att anpassa för den äldre generationen till tekniska svårigheter och interna problem som kan orsaka kvalitets- och säkerhetsrisker. Syftet med studien är att ge en djupare inblick i effekterna som fås av denna förändring där fokus ligger på kvalitet och säkerhet. Viktiga automatiserade verktyg inom revision som artificiell intelligens kommer lyftas fram för att ge ytterligare förbättrad förståelse av dess effekter. Genom att undersöka tidigare arbete och forskningsartiklar kan deras insikter implementeras om hur automatisering och artificiell intelligens har förändrat den övergripande effektiviteten för revisorn. I detta fall drog vi slutsatsen om att Rogers adaptionsteori vävdes samman med vår teori bäst. Dessutom har vi intervjuat tio revisorer från olika revisionsbyråer för att få deras synpunkter i denna studie. Utifrån resultatet som ficks av intervjuerna så formades analys utifrån den empiriska datan som sammanvävde den valda teorin och i analysen kom vi sedan fram till att kvaliteten inte har påverkats negativt. Genom tillämpning av AI har revisorn  kunnat fokusera på större kvalitetsbrister som kan komma att uppstå.

    Fulltekst (pdf)
    VT2022CE07
  • 28.
    Aldåsen, Isabelle
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Marosan, Anna
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Ledarskap på distans: En kvalitativ studie om hur ledarskap på distans påverkar relationerna mellan chef och medarbetare2022Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 240 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I början av år 2020 drabbades vårt samhälle av Covid-19 pandemin, vilket medförde riktlinjer som innebar att flertal organisationer aktualiserade ett arbete på distans. Det har i mångt och mycket diskuterats kring hur distansarbetet har påverkat organisationerna såväl som de individer som organisationen innefattas av. Syftet med denna kvalitativa studie är undersöka och skapa sig en förståelse för hur ett ledarskap på distans har påverkat relationerna mellanchef och medarbetare. Relationen mellan ledare och medarbetare utgörs i denna studien av aspekter som stöd, kommunikation och ledarskapet på distans ur såväl medarbetarnas som ledarnas perspektiv. Vidare undersöks även om organisationsstrukturen har någon påverkan i hur relationerna på distans har sett ut. Genom att inkludera ledare likväl som medarbetare i undersökningen skapas en bredare förståelse kring ämnet och en tydligare inblick växer fram kring komplexiteten i ledarens förmåga att leda och utveckla starka relationer på distans. Undersökningen riktar sig i första hand till nuvarande och framtida ledare, i vilket ledarna kan skapa en uppfattning och därmed tillsätta sig kunskap för att enklare kunna planera och utföra sitt ledarskap på distans i framtiden. Det empiriska insamlade materialet innefattas av totalt 14 intervjuer, varav två av respondenterna är ledare och resterande är medarbetare. Undersökningen har genomförts på två större organisationer i Sverige, den ena statligt ägd och den andra privatägd. Vidare innefattas det empiriska materialet även av interna dokument i form av riktlinjer kopplat till distansarbetet. Resultatet från datainsamlingen visar i första hand på att distansen i sig inte är den avgörandefaktorn för hur relationerna mellan medarbetare och chef påverkats av arbete på distans, utan att det till stor del beror på vilken typ av ledarskap som chefen utövar. Vidare kan vikonstatera att kommunikationen är den faktor som påverkar relationerna i högst grad, där digitaliseringen förhindrar att kroppspråk framkommer lika väl som det gör fysiskt. På grund av det ledarskap som de intervjuade cheferna präglas av, har inte organisationsstrukturen haft någon direkt betydelse kring huruvida relationerna mellan chef och medarbetare påverkats av ett arbete på distans. Avslutningsvis kan vi konstatera att en hybridlösning, där de anställda har möjlighet att arbeta både hemifrån och på kontoret, ses som det bästa alternativet från såväl medarbetarnas som chefernas synvinkel.

    Fulltekst (pdf)
    VT2022CE15
  • 29.
    Alhoumsi, Walaa
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Gamil, Nadine
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Influencer endorsement via Youtube: Vilka faktorer påverkar konsumenters vilja att köpa skönhetsprodukter?: En kvantitativ replikationsstudie på den svenska marknaden.2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att undersöka inflytandet av influencers på sociala medier (SMI), elektronisk word-of-mouth (e-WOM) och upplevd kvalitet på svenska konsumenters köpintention vid skönhetsprodukter som rekommenderas av skönhetsinfluencers på Youtube. Det för att bidra till kunskap som företag kan utgå ifrån när de skapar sina marknadsföringsstrategier. Studien är en replikering av en studie av forskarna Rosaria och Luthfia (2020) som genomfördes i Indonesien och därmed användes samma metod: en kvantitativ metod via en webbaserad enkät. Den besvarades av 127 respondenter varav 91 uppfyllde urvalskriterierna då de var kvinnor mellan 17-30 års ålder som följer en skönhetsinfluencer på Youtube. Resultatet visade att SMI och upplevd kvalitet för sig har ett signifikant inflytande på köpintention, förutom e-WOM. Det visade också att alla tre har samtidigt ett signifikant inflytande på köpintention. När det gäller framtida forskning skulle det vara intressant att genomföra en kvalitativ studie om samma faktorer för att få en djupare förståelse om varför dessa faktorer har ett inflytande.

    Fulltekst (pdf)
    VT2022KF01
  • 30.
    Ali Elmi, Idil Dahir
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Saidi, Imen
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Enhetschefers psykosociala arbetsmiljö: Krav kontroll och socialt stöd-modellen2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna studie syftar till att få en ökad förståelse för hur arbetssituationen ser ut för enhetschefer inom den kommunala äldreomsorgen och hur de upplever deras psykosociala arbetsmiljö utifrån arbetskrav, kontroll och socialt stöd på arbetsplatsen. Förändringar av ledarskap de senaste åren har inneburit att det ställs för höga krav på enhetschefer genom särskilt tryck på målstyrning och decentralisering. Tidigare studier har visat att mellanchefer har begränsade resurser vilket leder till hög arbetsbelastning som i sin tur påverkar både arbetstrivseln och hälsan. vi har valt ut dessa tre faktorer för att kunna undersöka hur det påverkar arbetssituationen och psykosociala arbetsmiljön för enhetschefer inom den kommunala äldreomsorgen. Studiens empiri utgörs av insamlade data från undersökningsdeltagarna. Semistrukturerade intervjuer användes för att genomföra datainsamlingen. För att analysera den insamlade data valde vi att använda oss av den mest förekommande tillvägagångssätt inom kvalitativ metod enligt Bryman & Bell (2017) som är tematisk analys.I studiens resultat visade det sig att enhetscheferna har rimliga krav, hög kontroll och ett bra socialt stöd på arbetsplatsen.

  • 31.
    Ali, Hanna
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Borchani, Nedia
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Moderna Betalningsmetoder2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of the study is to examine the challenges of digital payments, the risks they pose and the impact they have in society. Technology is constantly changing, companies need to keep in pace with technology in order to provide accurate and actual financial information. Therefore it is important to examine the digital transactions impact on accounting.The issue that has been chosen to be studied is to identify the challenges that banks and companies that provide digital payment solutions face and how they work with these challenges.The method that was chosen to achieve the study was the qualitative method and the empirical material were obtained by semistructured interviews. Six respondents participated in the study, four banks and two companies that provides digital payment solutions. The results are analysed with the help of previous research and chosen theoretical concepts of mobile payment, card payment, risks and safety, cost-effectiveness and acceptance of payment services.The result of the theoretical and empirical study implies that higher requirements are placed on banks and companies, they have to follow laws and directives in order to increase the security of digital payments. The study is in swedish.

    Fulltekst (pdf)
    VT2017KF37
  • 32.
    Ali, Ilham
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Samater, Miski
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Konsumenters kanalstrategier i detaljhandeln: En kvalitativ studie om kanalstrategier innan och under pandemin2022Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 80 poäng / 120 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Covid-19-pandemin och åtföljande restriktioner gjorde det svårt för konsumenter att integrera både online och offline kanaler. Syftet med studien är att få en förståelse över hur pandemin har förändrat konsumenters kanalstrategier i detaljhandeln, och vilka kanaler konsumenter börjat föredra att använda sig av vid shopping. För att studera detta har vi tillämpats oss av Elaboration likelihood model för att med hjälp av insamlad empiri förstå hur konsumenters informationsbearbetning i online och offline kanaler formar deras strategier att kombinera kanaler. Datamaterialet består av en kvalitativ metod i form av enskilda intervjuer och fokusgrupper, med 26 respondenter sammanlagt. I samband med pandemin visar resultatet på att respondenterna övergick från att utföra spontana till mer planerade inköp. Den största anledning till denna förändring är att shopping i fysiska butiker inte var lika roligt på grund av de nya restriktionerna som bland annat gjorde så att provrummen stängdes ned. Resultatet visar även på att informationsbearbetningen i online och offline kanaler är bidragande i skapandet av respondenternas kanalstrategier. Respondenterna hade olika sätt att behandla informationen som presenterats för dem, och utformade därifrån kanalstrategier. Sammanfattningsvis kan vi konstatera att beroende på hur respondenten behandlar informationen som presenterats, leder detta i sin tur till skapandet av kanalstrategier. Detta förklarar varför respondenterna som behandlade informationen via ELM’s centrala eller perifera kanal hade olika kanalstrategier. 

    Fulltekst (pdf)
    VT2022MASF02
  • 33.
    Ali, Nazenin
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Olofsson, Hampus
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Lundberg, Evelina
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    ”Man samverkar där man samverkar skall”: En kvalitativ studie om hur företag kan dra nytta av sitt nätverk i processen att utveckla och bemöta digitalisering2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Det finns idag en rad exempel på branscher där ett nytt företag förändrat hur kärnverksamheten genomförs. Detta har skett genom implementation av teknologi i en traditionell bransch. Mycket har skrivits om hur disruptiva företag verkar, men det finns bristande kunskap kring hur etablerade företag påverkas, och anpassar sin verksamhet. En framträdande skillnad mellan disruptiva och etablerade företag är att det etablerade företaget har ett befintligt nätverk att stödja sig mot. Syftet med studien är att öka förståelsen för hur företags nätverk påverkas av digitalisering inom industrin till följd av en disruptiv innovatörs etablering i industrin. Studien applicerar ARA-modellen, ekosystem och konceptet tjänstefiering som teoretiskt ramverk. En abduktiv forskningsansats appliceras, med en kvalitativ metod och fallstudie som forskningsstrategi. Fordonsindustrin väljs ut som en lämplig bransch att genomföra studien i, och Volvo som fallföretag. Det empiriska materialet består av sexton semistrukturerade intervjuer och sekundärdata. Intervjuerna har genomförts dels hos fallföretaget, dels med informanter i fallföretagets nätverk, vilket analyseras med hjälp av tematisk analys. Studiens resultat identifierade tre teman: digitalisering, samarbete och en fysisk och digital syntes. Studiens slutsatser är att konkurrensfördelar erhålls genom samarbete, där gemensamma resurser leder till ökad effektivitet. Konfigureringen av nya aktörsroller inom företaget möjliggör denna process. Digitalisering och tjänstefiering har påvisats vara ömsesidigt förstärkande processer, som sammantaget främjar implementationen av ett ekosystem. Inom hela processen är den disruptiva innovatören en drivande part.

    Fulltekst (pdf)
    VT2023MASF01
  • 34.
    Alijan, Zeynab
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Ten, Valeria
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Solati, Farinaz Esmaeli
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Nya utbildningskravens påverkan på rekrytering av revisorer: De ideala egenskaperna samt efterfrågan på kunskaper och erfarenheter2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [en]

    Today’s society is developing in a high paced environment and in line with this high pace an expansion is occurring in the accounting profession which is also creating a development in the industry. Since there is a possibility of scarcity in the future the demand for the accounting profession has increased. Thus, back in 2018 the authority changed the qualification requirements to become a certified accountant. Hence, to attract the population to apply for an accounting degree. The purpose of this study is to identify the requirements desired by the employer while in an accounting recurring process, both prior and subsequent the amendment of the law, furthermore whether a change has occurred. The data collection method has been in the form of document study, by reviewing job advertisements designed for the accounting profession then examining the requirements on personal abilities, experiences as well as knowledge desired before and after amendment of the law. 100 job advertisements were examined, the first 50 refer to prior and the remaining 50 refer to following the amended education requirements. The result was visualized on separate tables and charts. The study shows that the desire for personal abilities has reduced on the advertisements since the change in the requirements. Hence, after the change in law the employers are focusing on education and work experiences as these are more demanded in the job advertisements. Though, the view on the ideal characteristic in comparison with the previous research has not changed much. The personal characteristics that were mentioned in the previous research was ability to work as part of a team, independent, communication, analytical and ability to work professionally. However, the difference between the prior research and this study, demonstrates the importance characteristics in a professional accountant also includes the ability being driven, business behavior, service oriented, flexible, accurate and goal oriented. As a suggestion this study can be used for future studies and to take a further step into performing an interview for an accountant profession. For the reason being to comprehend a detailed image of how the accounting profession has been affected by the amendment of the law. This study is written in the Swedish language.

    Fulltekst (pdf)
    VT2020KF03
  • 35.
    Alm, Hanna
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Skoglund, Lina
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Risker med global sourcing2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Global sourcing har ökat kraftigt inom textil- och modeindustrin under de senaste 20 åren. Modeföretag söker ständigt efter nya produktionsländer för att skapa kostnads- och konkurrensfördelar. Jakten på låga kostnader och minskade handelshinder har lett till att flera företag har antagit en global sourcing strategi. Detta har lett till en ökat komplexitet i sourcingprocessen och utsätter företag för en stor mängd risker. Syftet med denna studie är att studera vilka undersökningsområden ett modeföretag bör granska i sin sourcing process för att undvika risker. Genom en omfattande litteratur studie har vi samlat kritiska faktorer att beakta när ett företag väljer nya produktionsmarknader. Empirin baseras på kvalitativa semistrukturerade intervjuer och observationer med ett utvalt svenskt modeföretag. Studien har kompletterats med vetenskapliga artiklar och dokument försedda av modeföretaget. Resultatet av studien visar att val av produktionsland beror på vilka faktorer ett företag värderar mest i relation till vilka risker de är villiga att utsätta sig för. Sourcing processen skiljer sig mellan länder och produkter, och innebär där med olika risker, vilket gör sourcing processen komplex och svår att kontrollera.

  • 36.
    Alm, Håkan
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi. Panyapiwat Institute of Management.
    Chotiyaputta, Veerisa
    Panyapiwat Institute of Management.
    Bejrakashem, Sasi
    Panyapiwat Institute of Management.
    Factors Influencing Mobile Payment Adoption By Silver Generation In Thailand And Sweden2022Inngår i: Social Science Asia, E-ISSN 2229-2608, Vol. 8, nr 2Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This paper aims to examine the factors that influence the willingness to adopt mobile payments and the behavior intention to adopt among Thailand and Sweden's older adults. The developed Unified Theory of Acceptance and Use of Technology model was adopted as a conceptual framework and a measurement for this study. The five factors include performance expectancy, effort expectancy, social influence, facilitating conditions, and perceived risk are the independent variables plus the behavior intention to adopt mobile payments as a dependent variable. A quantitative analysis approach has been chosen to obtain data that can be statistically analyzed and compared. A total of 303 of the target respondents in Thailand and Sweden were collected through self-administered questionnaire surveys and analyzed with ADANCO with the partial least square method. The empirical results revealed a significant relationship between most factors with effort expectancy as the only insignificant determinant. For instance, the findings show that social influence has a substantial positive impact on the Thais and a significant impact on Sweden's willingness to adopt mobile payments. Further, perceived risk was found to negatively impact the adoption of mobile payment services in both countries. Still, the fear of losing money was significantly less in Sweden than in Thailand.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 37.
    Alm, Håkan
    et al.
    Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
    Janecek, Paul
    Forsgren, Olov
    Co-design Research and Business Development: Case of Scandinavian Airlines (SAS)2014Inngår i: Systemic Practice and Action Research, ISSN 1094-429X, E-ISSN 1573-9295, Vol. 27, nr 5, s. 465-483Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The Co-design practices are carried out in different fields of studies. Some of the key advocates of Co-design originate from business. In this study the four steps of Co-design approach is applied. From the first step of Co-design, through interviews, log analysis and a channel survey, findings show that the failed dialogues with Avatar Eva are mainly concerned with five factors: interactivity; dialogue capability; consistency; knowledge; and synonyms. In the second step, carrying out customer workshops, we suggested ten ideal scenarios for Avatar Eva to perform better. In the third step, SAS decision makers decided to implement the first three scenarios: Eva’s synonyms; knowledge and Eva’s consistency. In the fourth step, another channel survey was carried out as well as a new log analysis to know the impact of the redevelopment above three scenarios. An important result of the study was that the company adopted a continuous use of Co-design as an approach of continuous improvement of the service quality performed by the Avatar Eva. It also opens a new set of questions framing the relation and transformation between Co-design as a research approach for knowledge creation and Co-design as a method for innovation and service quality improvements. The study presents an Extended Co-design Model, which illustrates how the Co-design inspires staff to use it for other functions within and without the SAS.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 38.
    Alriksson, Victor
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Ankarberg, Isabella
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Beslutsfattande: En studie av näringslivet i Borås2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 240 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Beslut kan tas genom att följa en rationell modell eller på irrationella grunder. Vid beslut baserade på irrationella grunder kan beslutet tas utifrån personens intuition vilken är baserad på dennes tidigare erfarenheter. Individen kan även påstå att de följer sin intuition när de i själva verket påverkas av sina känslor. En problematisk detalj i att både som forskare samt beslutsfattare analysera ifall ett rationellt beslut tas är att hjärnan i själva verket tagit ett beslut flera sekunder innan det når medvetandet. Det innebär att det i verkligheten i stort sett är omöjligt att veta ifall ett rationellt beslut tagits. Syftet med uppsatsen är att genom en enkät studera hur 47 beslutsfattare i något av E-handelsstaden Borås medlemsföretag förklarar processen från idé till beslut. Utifrån svaren från enkäten tolkar vi ifall respondenterna beskriver sin beslutsprocess utifrån en rationell modell. Analysen sker genom att utgå från relevant beslutsteori och litteratur som är sammanställd i referensramen. Med hjälp av vår studie kan vi dra slutsatsen att det finns en skillnad mellan män och kvinnor i hur rationella de beskriver sig. I en jämförelse av frågorna kan det utläsas att kvinnorna visar sig vara mer rationella än männen i sex av nio fall. Både männen och kvinnorna är inte fullt rationella, utan i genomsnitt beskriver de sig som begränsat rationella. Det innebär att de inser att det inte är möjligt att ta fullt rationella beslut på grund av yttre faktorer som kan påverka beslutsprocessen.

    Fulltekst (pdf)
    VT2019CE04
  • 39.
    Alsterberg, Johanna
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Antar, Sima
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Riess, Amely
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Event marketing: ett verktyg för att skapa starka kundrelationer2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att studera hur företag kan använda sig av event marketing som ett sätt att skapa nya och stärka befintliga kundrelationer. Metoden som användes för att undersöka dessa ämnen var en kvantitativ enkätundersökning. Uppsatsens teoretiska referensram utgår från ämnet event marketing och leder in på kundrelationer och upplevelserummet. Den empiriska datan är insamlad genom en enkätundersökning med 50 respondenter på Öl- och Whiskymässan på Svenska Mässan i Göteborg. Studiens slutsats kan kort sammanfattas som följande; Event marketing är en marknadsföringsmetod som företag använder sig av för att uppnå kommunikativa mål, det är ett optimalt sätt att skapa en interaktion med konsumenten under själva eventet. Företaget bör ta reda på målgruppens behov för att skapa en så personlig upplevelse som möjligt för konsumenten. Denna upplevelse ska skapa eller förstärka bilden av ett företag och på så sätt skapa goda kundrelationer.

    Fulltekst (pdf)
    VT2015KF28
  • 40.
    Alvarsson, Isabelle
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Izetovski, Edvin
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Resultatjustering genom goodwill2023Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 240 hpOppgave
    Abstract [sv]

    När IFRS 3 gavs ut 2005 innebar detta att företag årligen skall pröva nedskrivningsbehovet enligt IAS 36 och överge den gamla avskrivningsmetoden. Detta innebar att företagsledare nu skulle bedöma huruvida det fanns ett nedskrivningsbehov för företagets goodwill, och bedömningen företagsledare skall utföra enligt IAS 36 medför subjektivitet och således även godtycke. Det subjektiva utrymmet kan användas av företagsledare för att manipulera resultatet opportunistiskt, något som kan påverkas av företagsledares löneincitamen, b.la. från aktier, och karaktärsdrag. Resultaten i tidigare forskning är inte enhetliga gällande sambandet mellan aktieinnehav hos verkställande direktörer och goodwillnedskrivning, samtidigt som könet ser ut att spelar roll då tidigare studier visar att kvinnor tenderar att använda mer konservativ redovisning och justerar resultatet i lägre omfattning. Studiens syfte är således att undersöka om vd:ns aktierelaterade löneincitament påverkar goodwillnedskrivning, samt huruvida vd:ns kön har en modererande effekt på sambandet. En kvantitativ metod tillämpas i studien, där data inhämtas manuellt från företags årsredovisningar och genom Refinitiv under perioden 2016–2021. Studiens resultat visar ett positivt samband mellan aktieinnehavet hos verkställande direktörer och goodwillnedskrivningar. Vidare påvisar resultatet i studien dessutom ett förstärkande positivt samband när vd:ns kön inkluderas som modererande variabel för storleken på goodwillnedskrivningen, däremot visar studien ett insignifikant resultat gällande beslutet att skriva ned goodwill när vd:ns kön inkluderas som modererande variabel. 

    Fulltekst (pdf)
    VT2023CE20
  • 41.
    Amiri Borna, Maral
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Paulos, Adiam
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Förtroende för revisorer: Ur ett aktieägarperspektiv2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    På grund av alla redovisningsskandaler efter det senaste millennieskiftet diskuteras detmycket kring hur förtroendet för revisorer har påverkats. Enronskandalen som inträffade iUSA, var en av de största skandalerna som påverkade hela världens ekonomi. Även i Sverigeförekommer det redovisningsskandaler. Skandiaskandalen är en utav dessa under modern tid.Allmänheten har till följd av dessa skandaler ifrågasatt trovärdigheten i den granskningrevisorer gör i bolags finansiella rapporter. Det finns ett antal olika faktorer som ligger tillgrund för dessa skandaler. Bland de faktorer som låg till grund för skandalerna fannsintressekonflikter, exempelvis att revisorn hade hand om andra tjänster utöver revision, samtatt revisorn inte var oberoende i sin granskning. Som en naturlig effekt avredovisningsskandalerna efterfrågade allmänheten lagstiftningar och åtgärder för att repareradet skadade förtroendet. Koden var en av de åtgärder som infördes som en respons på dennasituation. Syftet med Koden är att vinna tillbaka allmänhetens förtroende för de svenskabörsnoterade bolagen och förbättra styrningen av bolagen. Det är dock inte säkert att Kodenverkligen åtgärdar problemet. Syftet med uppsatsen är att fördjupa diskussionen kringförtroendet för revisorer. Detta genom att undersöka dels huruvida Koden verkligen harpåverkat förtroendet för revisorer och dels genom att försöka identifiera de faktorer sompåverkar förtroendet för revisorer. För att kunna studera det identifierade fenomenet,förtroende för revisorer, och därmed svara på forskningsfrågorna har en kvalitativ ansatsanvänds. Resultatet av denna studie tyder på att Koden inte har haft avsevärd påverkan påförtroendet för revisorer. Dessutom identifierar studien de faktorer som faktiskt påverkarförtroendet för revisorer. En del av dessa faktorer beror på intressekonflikter och att alla parterär nyttomaximerade och andra beror på revisorns egenskaper. Dessa faktorer bör regleras merkring och förtydligas, visar vår studie, för att stärka och återupprätta det skadade förtroendetför revisorer.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 42.
    Amso, Jina
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Muka Mabundi, Princesse
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Controllerns roll: ur ett hållbarhetsperspektiv2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background: Sustainability has become a global trend that has affected people, companies and organizations around the world. Most organizations today integrate sustainability into their operations in various ways. The role of a controller undergoes constant development where the controller's role nowadays includes several strategic tasks. The role has changed over the years where the duties have been affected by global trends, such as sustainability. Purpose: This study aims to create a greater understanding of how an organization's sustainability work has affected the role of the controller and how sustainability is implemented in practice by the controller in the organization. Methodology: The methodology that this study uses is based on a qualitative method where semi-structured interviews have been conducted with eleven controllers from various organizations. A thematic analysis has then been used to categorize the results. Result: The results of the study show that sustainability has affected the controller's role in an indirect way, where the controller's working methods have become more sustainable while the actual tasks of the controller have remained unchanged. On the other hand, the study shows that the controller has embraced financial sustainability while the other two dimensions of sustainability have been neglected. The result shows that the controller has a certain collaboration with the organization's sustainability officer. This collaboration is based on the controller contributing his/her expertise within the financial aspect while relying on the sustainability officer to be responsible for the other two dimensions of sustainability. Recommendations för further studies: For further research, we make recommendations to investigate whether sustainability integration in the controller's work differs if the controller works in the private sector or the public sector. Another suggestion is to investigate whether the three dimensions of sustainability are integrated in the duties of a sustainability controller. 

    Fulltekst (pdf)
    VT2023KF33
  • 43.
    Amsso, Laila Hanna
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Merhebi, Jad
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Kocevski, Kristian
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Hur gröna är gröna initiativ, egentligen?: En studie om den hållbarhetsrelaterade marknadsföringens inverkan på kritiska antikonsumenter2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Allt fler företag börjar engagera sig i viktiga miljöfrågor till följd av den allvarliga klimatkrisen och pandemin har varit en bidragande faktor till detta uppvaknande. Det här är något som är synbart i företags olika marknadsföringskampanjer. Samtidigt växer antikonsumtionsrörelsen och vi börjar se ett bredare intresse för ekovänliga initiativ runt om i världen. Studiens syfte växte fram utifrån båda dessa frågor parallellt. Detta har lett oss till att upptäcka ett gap inom detta fält där vi lagt märke till att tidigare studier huvudsakligen har fokuserat på att förstå varför individer väljer att motstå konsumtion, medan ett fokus på hur antikonsumenter uppfattar marknadsföring, saknas. Syftet med denna kvalitativa studie är att sprida ljus över antikonsumtion och värva en djupare förståelse för antikonsumenters perception av, och association till, olika marknadsföringsstrategier. I denna studie har vi använt oss av attributionsteori som en guide för vår analys av resultatet. Vi har därtill använt oss av en innehållsanalys för att analysera transkriberingen av de semistrukturerade intervjuerna som vi genomförde med antikonsumenter. Resultatet av denna studie visar på att antikonsumenter i sin helhet är skeptiska till alla olika initiativ av marknadsföring. Antikonsumenter tillskriver motiv till företags marknadsföring och associerar i stort sett gröna initiativ till greenwashing. Däremot tenderar antikonsumenter till att ha en mer positiv inställning till green demarketing. Sex olika nyckelkategorier har identifierats och verkar ha en stor betydelse för hur marknadsföring percipieras. Dessa kategorier är – “Kvalitet – viktigare än reklam”, “Marknadsföring skapar onödiga behov”, “Referensgrupper starkare än marknadsföring”, “Transparens – fundamentalt i marknadsföring”, “Skepticism inom CSR-initiativ” och “Cirkulär marknadsföring uppskattas”. Denna uppsats är skriven på svenska. 

    Fulltekst (pdf)
    VT2021KF16
  • 44.
    Andeberhan Kalab, Hermella
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Gazic Talundzic, Erna
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Elio, Isabella
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Distansarbete – mellanchefers roll: En kvalitativ studie om hur mellanchefer bidrar med arbetstillfredsställelse vid distansarbete2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [sv]

    En kvalitativ studie om hur mellanchefer påverkar medarbetarnas arbetstillfredsställelse vid distansarbete har genomförts utifrån 12 semistrukturerade intervjuer. Frågeställningarna har utgått ifrån att besvara hur mellanchefer motiverar sina medarbetare vid distansarbete, och hur arbetsmotivationen påverkas av relationer och kommunikation. De teoretiska utgångspunkterna som denna studie har förhållit sig till är Maslow och Herzbergs motivationsteorier. Teorierna har visat att medarbetarnas arbetstillfredsställelse påverkas av hur relationen och kommunikationen till mellanchefen ser ut, och påverkar därför i sin tur den upplevda arbetsmotivationen. I frågan om relationer har även tillit varit ett väsentligt begrepp. Under referensramen har det även diskuterats om det transformativa ledarskapet, som är dominerande i forskningen kring distansarbete. Utifrån studiens analys har sex övergripande teman tagits fram för att besvara frågeställningarna. (1) tydlighet i kommunikationen för att slippa missförstånd, (2) öppenhet, (3) lyhördhet, att lyssna på vad medarbetarna behöver, (4) ta initiativ till individuell kommunikation, (5) bidra till känslan av gemenskap och att vara del av en “kontext” och (6) visa tillit till sina medarbetare. Slutsatsen är att mellanchefer påverkar medarbetarnas arbetstillfredsställelse genom att etablera en god relation till sina medarbetare. För att etablera en god relation kräver det god kommunikation, vilket i sin tur leder till att mellanchefen kan påverka arbetsmotivationen. När en medarbetare upplever arbetstillfredsställelse, bidrar det till arbetsmotivation. Det innebär i sin tur att relationen och kommunikationen påverkar arbetsmotivationen på det viset. 

    Fulltekst (pdf)
    VT2023KF27
  • 45.
    Andebratt, Lisa
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Björnman, Nathalie
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Digitaliseringen förändrar: En kvalitativ studie om digitaliseringens påverkan på organisationer2018Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Tidigare forskning visar att två huvudsakliga faktorer som leder till förändring är framväxande innovation på marknaden och teknologin. Digitaliseringen ökar förändringstakten i både samhället och organisationer vilket ställer nya krav. Tidigare forskning visar också att förändringsarbete i organisationen är svårt att genomföra. Forskning om digitaliseringen inom ekonomi- och managementområdet är begränsad men visar att digitaliseringen har påverkat organisationer och därför har den här studien fokuserat på hur organisationen har påverkats. Syftet med studien är att undersöka hur digitaliseringen har påverkat organisationer med avseende på arbetsprocesser och organisationsstruktur. För att uppnå syftet med studien har en kvalitativ metod använts där elva chefer från åtta olika organisationer har intervjuats. För att få en förståelse för hur digitaliseringen har påverkat organisationer har vi utvecklat en teoretisk referensram. Studien utgår från centrala teorier som behandlar digitalisering, kunskap- och tjänstesamhället, organisationsförändringar samt institutionalisering. Analysen bygger på jämförelser mellan teori och insamlad empiri. Utifrån analysen är vår slutsats att digitaliseringen har förändrat organisationer genom en ökad automatisering av arbetsprocesser. Även kundkraven har förändrats vilket ställer nya krav på tillgänglighet, flexibilitet och ett ökat digitalt utbud. Det i sin tur har förändrat organisationsstrukturen och arbetsprocesser då nya yrkesroller har framkommit som har mer fokus på kunden, utveckling och förändring.

    Fulltekst (pdf)
    VT2018CE18
  • 46.
    Andersen, Josefine
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Asci, Melisa
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Bredberg, Erica
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Det påtvingade distansarbetets påverkan på medarbetare: En kvalitativ studie om medarbetares upplevda arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation under Covid-192021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Covid-19 pandemin har lett till flera förändringar i det svenska samhället och organisationer har behövt anpassa sig till de rådande rekommendationerna som folkhälsomyndigheten har gått ut med. Det har inneburit att flera medarbetare runt om i landet har tvingats arbeta på distans. Syftet med denna studie är att undersöka medarbetares upplevda arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation under det påtvingade distansarbetet. Studien har sin teoretiska utgångspunkt i Herzbergs tvåfaktor teori för att förklara samt analysera respondenternas upplevda arbetstillfredsställelse och self-determination theory för att förklara samt analysera respondenternas upplevda arbetsmotivation. Det har genomförts en kvalitativ studie där insamlingen av empiri gjordes genom fjorton semistrukturerade intervjuer. Det genomfördes ett icke-sannolikhetsurval och avgränsades till svenska medarbetare som arbetar på kontor. Resultatet visar på att den största förändringen som respondenterna upplever är kommunikationen mellan arbetskollegor och chefer. En gemensam upplevelse framträdde där respondenterna beskrev att den sociala kontakten har påverkats negativt och att den fysiska kontakten med sina arbetskollegor och chefer minskat. Resultatet visar på att respondenterna upplever en större autonomi till upplägget av deras arbetsdag samt att de upplever en mer flexibilitet i att arbeta hemifrån. Det dras inte en generell slutsats men det konstateras att arbetsmotivationen förbättras kopplat till respondenters autonomi, arbetsmotivationen försämras kopplat till samhörighet och arbetsmissnöjet ökar kopplat till respondenternas relation till kollegor och chefer. 

    Fulltekst (pdf)
    VT2021KF17
  • 47.
    Andersson, Adam
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Lundin, Emma
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Digitaliseringens påverkan: En studie om kommunikation och samarbetsformer i revisionsbranschen2019Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Inom revision blir automatisering allt mer förekommande. “Revisionsrobotar” tenderar i ettglobalt perspektiv att ta över arbetsuppgifter och tidigare studier belyser att det blir viktigt attmedarbetarna kan tillföra affärsvärde för klienten. Människors arbetsuppgifter ersätts aveffektivare arbetssätt, vilket leder till omformulerade krav som anpassas till nutidensutmaningar. För framtida revisorn kommer granskningsarbetet antagligen att uppta mindre tidoch förtroende- och värdeskapande rådgivning blir mer viktigt. Syftet med studien är därföratt undersöka om digitalisering har en positiv eller negativ påverkan på revision, revisornsroll, relationer inom revisionsteam samt relation mellan revisor och klient med inriktning påkommunikation och samarbetsformer. För att besvara studiens syfte har en kvalitativ metodanvänts, i form av intervjuer med revisorer.Studiens teoretiska referensram beskriver revisorns roll, revisionsprocessen, relationer inomrevisionsteam samt relation mellan revisor och klient. Studien redogör respondenternas egnaerfarenheter om digitaliseringens påverkan på deras arbete. Intervjuerna med revisorernastyrker uppfattningen om att revision påverkas på flera olika sätt av digitalisering.Kommunikation och samarbetsformer visas vara fundamentala byggstenar för revisornspraktiska arbete. Framförallt indikerar studiens resultat att det finns andra faktorer ändigitalisering som har betydande effekter på revisorns arbete, associerat till lagförändringar.Studiens resultat indikerar att mail ökar hela tiden, vilket har negativa påföljder eftersomrelationen mellan revisor och klient blir mer distanserad då digitaliseringen bidragit till färreklientmöten och telefonsamtal. Studiens slutsats visar att digitalisering har bidragit till attsamarbetsformerna har blivit mer flexibla på så sätt att revisorer inte är platsberoende.Revisorer kan sitta och arbeta var som helst i världen då de flesta granskningsprogram äronlinebaserade vilket stärker revisionsteamen. Förslag till vidare forskning bör vara attintervjua både klienter och revisorer för att få ett bredare perspektiv. Studiens empiriskamaterial betonar att det är en nödvändighet att revisionsbyråerna ska vara digitaliserade för attvara konkurrenskraftiga. Därför bör framtida forskning undersöka om revisionsbyråer kanavstå från digitalisering eller om det är ett krav som följer av exempelvis lagstiftning.

    Fulltekst (pdf)
    VT2019CE21
  • 48.
    Andersson, Amanda
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Magnusson, Anna
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Förmedling av kvalitet i redovisningslagstiftning: moralens betydelse2019Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Kvalitet är i redovisningssammanhang ett komplext begrepp som är under ständig omvandling. Forskning kring begreppet syftar ofta till att kartlägga indikatorer som tillsammans ger en korrekt beskrivning av betydelsen av kvalitet. Forskare utgår från dessa indikatorer då de studerar redovisning med syfte att säga något om dess kvalitet. Särskild vikt har i denna studie lagts vid indikatorerna relevans, tillförlitlighet och jämförbarhet vilka kompletterar varandra och tillsammans utgör en helhetsbeskrivning av begreppet kvalitet. Forskning inom redovisning har ofta gjorts ur ett perspektiv där man ser till hur den färdiga redovisningen presenteras till användarna. Denna studie utgör ytterligare en dimension vid beskrivning av problematiken då utgångspunkten utgörs av flera olika infallsvinklar. Både tolkning, kommunikation och handling täcks in i studiens resultat. Resultatet av studien tolkas på filosofiska grunder och ytterligare en dimension tillförs då diskussion förs angående betydelsen av moral och etik. Vi har genomfört en kvalitativ analys av lagtext utifrån ett hermeneutiskt tolkningsperspektiv. Resultaten inbegriper även tolkning av uttalanden i fackpress och datamaterialet har kodats utefter de beskrivningar av relevans, tillförlitlighet och jämförbarhet som vi arbetat fram i den teoretiska referensramen. Studien undersöker skiftet av redovisningsstandard för leasing som skett vid inledningen av 2019 då IAS 17 ersattes av IFRS 16. Detta standardskifte utgör studiens urval för den lagtext som studeras. Resultaten illustreras genomgående genom analysen med hjälp av ett fiktivt bolag vars redovisning följer den redovisningsstandard för leasing som studien undersöker. Den teoretiska modellen som använts för analys av våra resultat bygger på tidigare forskning samt teorier gällande redovisning och dess användare. Modellen används för tolkning av resultat och illustration samt utgör en koppling mellan dessa. Studien utmynnar i slutsatsen att elasticiteten i beskrivningen av relevans, tillförlitlighet och jämförbarhet i lagtext bidrar till att företag ges möjlighet att snedvrida redovisningen vilket resulterar i att användbarheten för de finansiella rapporterna som beslutsunderlag sjunker. Elasticiteten mäts i vår studie med hjälp av kodning av lagtext samt uttalanden i fackpress utefter vår beskrivning av relevans, tillförlitlighet och jämförbarhet. Kodningen bidrar till beskrivning av lagens tolkningsutrymme i form av det spelrum företagen har att utforma redovisningen på olika sätt men samtidigt hålla sig inom ramen för vad som är lagligt. Studien ger slutligen resultaten filosofisk betydelse och understryker vikten av moral hos företagen och företagsledaren som komponent i en redovisning som håller hög kvalitet. Denna studie skiljer sig från tidigare forskning då den genomförs i alla led av redovisningen. Inledningsvis studeras lagstiftares incitament vid utformning av redovisningsstandard, studien övergår sedan till den faktiska redovisningen och företags tolkning av redovisningsstandard för att slutligen se till det sätt på vilket färdiga finansiella rapporter presenteras för användarna. Studiens bidrag är ökad konceptuell förståelse av begreppet kvalitet inom redovisning samt underlag till diskussion om betydelsen av filosofisk insikt och moral vid tolkning av redovisningsstandarder vid utformning av finansiella rapporter.

    Fulltekst (pdf)
    VT2019CE02
  • 49.
    Andersson, Elin
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Selin, Sandra
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Säkringsredovisning: Redovisningsmässiga och skattemässiga konsekvenser2016Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Internationella företag kan idag utsättas för många olika typer av risker i sin verksamhet.Dessa risker kan bland annat kopplas till valutor, räntor samt råvarupriser. I syfte att reduceradessa risker används finansiella instrument som idag behandlas i den internationellaredovisningsstandarden IAS 39 Finansiella instrument, Redovisning och värdering. När ettfinansiellt instrument används i säkringssyfte benämns det säkringsinstrument, och dess värdeförväntas utvecklas i motsatt riktning i förhållande till den post som säkras. För att uppnåmatchning mellan dessa komponenter i redovisningen används säkringsredovisning. Ävensäkringsredovisning behandlas i IAS 39 och sedan denna standard togs i bruk har den fåttmycket kritik för att vara alltför komplex och svår att tillämpa i praktiken. Komplexiteten kanbland annat härledas till de valmöjligheter som standarden erbjuder. I tillägg till detta ärsäkringsredovisning frivilligt att tillämpa och kan dessutom avbrytas.Syftet med studien är att undersöka hur tillämpningen av dagens redovisningsmässiga ochskattemässiga regler kring säkringsredovisning påverkar företag, staten samt aktieägare.Vidare ämnar vi undersöka vilka konsekvenser som uppkommer till följd av hur regler kringsäkringsredovisning tillämpas i praktiken. Studien är av kvalitativ karaktär och består att tretypfall som konstruerats för att visa på hur utvalda intressenter påverkas av dagens regleringarsamt de redovisningsmässiga och skattemässiga problem som kan uppkomma vid tillämpningav säkringsredovisning.Studien visar att kritiken som riktats mot IAS 39 är berättigad. När beskattning avsäkringsarrangemang tas i beaktning träder en ny dimension av komplexitet in i bilden. Dettakan förklaras genom att svenska beskattningsregler och IFRS standarder inte förespråkarsamma värdering av finansiella instrument. Trots att RFR 2 träder in för att reducera dessaskillnader kvarstår det faktum att säkringsredovisning inte fungerar optimalt för ickefinansiellaföretag. Studien visar också att de valmöjligheter som säkringsredovisninginnefattar mer eller mindre påverkar företags intressenter. Företagens beslut gällande omsäkringsredovisning bör tillämpas i företaget eller inte påverkar dess finansiella rapportervilket i förlängning kan inverka på intressenters investeringsbeslut. Valmöjligheterna influeraräven företags beskattning, då de kan ge upphov till arbitragesituationer samt minskade ellermer ojämna skatteinbetalningar.Vår slutsats är att redovisningen och beskattningen av finansiella instrument är så passkomplex att dagens regleringar bör ses över för att uppnå en bättre matchning mellan dessatvå komponenter.

    Fulltekst (pdf)
    VT2016CE22
  • 50.
    Andersson, Ellinor
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Implementering av strategier i modebranschen – genom intern marknadsföring2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Dagens butikshandel är under en ständig förändring där nya format ofta växer fram. Nya format kräver också nya sätt att arbeta på för butiksanställda och därmed är strategiförändringar vanliga. Dessutom är modebranschen en av butikhandelns mest oförutsägbara bransch där efterfrågan varierar och produkterna har korta livscykler. Att som butiksanställd kunna marknadsföra företagets produkter till sina kunder på ett övertygande sätt, trots ständiga strategiförändringar, har därmed försvårats. Tidigare forskning gällande serviceyrken visar på att om företagets ledning kan sälja in företagets koncept till dess anställda har de i sin tur lättare att kunna sälja vidare konceptet till företagets externa kunder. Detta begrepp, kallat intern marknadsföring, ökar servicekvalitén hos de anställda och i slutändan även den externa kundens uppfattning om företaget. Varje enskild person i ett företag kan ses som en varumärkesambassadör, de ska veta vad företaget står för, vilka mål företaget strävar efter och vilka strategier som de bör använda sig av.

    Den tidigare forskningen inom intern marknadsföring visar dock på ett gap gällande branschtillämpning i modebranschen då intern marknadsföring främst har tolkats i hotell- och restaurangbranschen. Syftet med denna studie är således att se hur modeföretag implementerar sina strategier på butiksnivå genom intern marknadsföring. Semistrukturerade intervjuer genomfördes på butiksnivå med tre butikschefer och tre assisterande butikschefer på ett utvalt fallföretag, i dagens modebransch, som matchade studiens syfte och frågeställning.

    Studiens resultat visar att implementeringen av strategier genom intern marknadsföring bygger på att som butikschef skapa en balans mellan flexibilitet och struktur. Den interna marknadsföringen var strukturerad i den meningen att målsättningar kommer färdiga till butik och alltid är baserade på företagets vision och värderingar och är därmed förväntade att alla i butiken ska acceptera under ett strategiarbete. Denna struktur bidrar till att företaget skapar en funktionell samordning som speglar en koherent extern bild. Samtidigt krävs en viss flexibilitet i form av egenmakt och arbetssätt för att skapa tillfredsställda anställda som är motiverade att följa företagets strategier och som därmed kan bidra till en nöjd extern kund.

1234567 1 - 50 of 1218
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • harvard-cite-them-right
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf