Institutet för stressmedicin (ISM) bildades 2002 genom en gemensam satsning av regeringen, Västra Götalandsregionen (VGR) och Försäkringskassan i Västra Götalands län (FK). I samarbetsavtalet mellan VGR och FK slås fast att ett övergripande mål för ISM:s verksamhet är att genom forskning öka kunskapen om den stressrelaterade ohälsan och hur den kan förebyggas. I första hand ska insatserna inriktas på de båda huvudmännens egna anställda. Mot denna bakgrund var det naturligt att ett av institutets större projekt kommit att inriktas mot stressförebyggande och hälsofrämjande ledarskap i dessa politiskt styrda organisationer. Detta är den första delstudien, som syftar till att få fördjupad kunskap om chefers stressbelastning, föreställningar och strategier när det gäller att hantera psykosociala arbetsmiljöproblem. Det är vår förhoppning att den kommer att ligga till grund för diskussioner, i första hand med intressenter inom VGR och FK, om ledarutveckling och interventionsstudier som kan bidra till förbättringar av den psykosociala arbetsmiljön för chefer och deras medarbetare. Den här aktuella projektgruppen har bildats genom samverkan mellan forskare vid ISM, Avdelningen för Yrkesmedicin vid Sahlgrenska akademin och Arbetslivsinstitutet Väst. Projektets fokus ligger på chefer inom de politiskt styrda organisationerna VGR och FK. Det anknyter på ett tvärvetenskapligt sätt till flera genomförda, pågående och planerade forskningsprojekt som bedrivs av medlemmar i forskargruppen. Den flervetenskapliga sammansättningen av projektgruppen har upplevts som mycket fruktbar under hela forskningsprocessen.