Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Resurser och hälsa: ledares föreställningar om möjligheter och vägar att påverka anställdas hälsa och minska sjukskrivning
University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
2003 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Den under 90-talet ökande sjukfrånvaron, framförallt bland kvinnor inom den offentliga och kommunala sektorn, är ett välkänt samhällsproblem. Stat och arbetsgivare har med olika insatser försökt vända trenden. I Göteborg avsatte Göteborgs Stad 2002 kommuncentrala medel för att möjliggöra hälsofrämjande satsningar inom enheter och arbetsgrupper i kommunen. För ett ökat utbyte mellan teori och praktik samarbetar Göteborgs Stad och Yrkes- och miljömedicin i ett forsknings- och utvecklingsprojekt om hälsofrämjande arbete i social service. Projektet, som döptes till SAMS (Systematiskt salutogent arbetsmiljöarbete inom social service i Göteborgs Stad), har som syfte att öka kunskapen om förhållanden på individ-, grupp-, organisations- eller samhällsnivå som har betydelse för genomförande, effekt och utvärdering av hälsofrämjande satsningar för minskad sjukfrånvaro bland kommunal personal inom social service. Detta för att på sikt bidra till ökade förutsättningar för medvetenhet och handlingsberedskap avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. Projektledare för de hälsofrämjande satsningarna är Helen Torstensson från stadskansliet, Göteborgs Stad och undertecknad är projektledare för forsknings- och utvecklingsprojektet. SAMS-projektet finansieras av Vinnovas program ”Utveckling för hållbar hälsa”. Ett program där ett ökat samspel mellan forskning och politisk/offentlig verksamhet prioriteras. Denna rapport är en första delstudie i SAMS-projektet och syftar till att få en fördjupad kunskap om ledares föreställningar om möjligheter och vägar att påverka anställdas hälsa för att minska ohälsan och sjukskrivningarna.

Place, publisher, year, edition, pages
Yrkes- och miljömedicin, Göteborg , 2003.
Series
Rapport från Yrkes- och miljömedicin, ISSN 0282-2199 ; 101
National Category
Medical and Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-8176Local ID: 2320/10012ISBN: 91-7876-100-X (print)OAI: oai:DiVA.org:hb-8176DiVA: diva2:889059
Available from: 2015-12-22 Created: 2015-12-22 Last updated: 2017-03-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Other links

http://www.medgbg.net/rosa/101.pdf

Search in DiVA

By author/editor
Dellve, Lotta
By organisation
Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare
Medical and Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 100 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf