Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Samverkan kring kompetensförsörjning: temporär arbetskraft som strategisk framgångsfaktor
University of Borås, School of Business and IT.
University of Borås, School of Business and IT.
University of Borås, School of Business and IT.
2010 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Projektets mål har varit att utveckla co-designbegreppet samt att identifiera nya innovativa samarbetsformer mellan inhyrare och uthyrare (bemanningsföretag) av temporär arbetskraft. Co-design har av flera forskare rapporterats som framgångsrikt Co-design kan ses som en multi- intressentmodell där intressenter stimuleras att tänka ”outside the box” för att hitta nya hållbara lösningar. Syftet är identifiera och diskutera relevanta perspektiv för att skapa en gemensam förståelse av både problemet och den mest tilltalande lösningen. Tillämpandet av co-design innebär en ständig växling mellan ett gemensamt skapande och en gemensam reflektion. Att uppnå en progression genom artikulering ses som viktigt. Vår analys av begreppet co-design har lett till att vi identifierat flera styrkor som är relaterade till innovationsprocessen, verksamhetsdesign, IT-design och samarbete. Vår analys har också identifierat ett antal brister. T ex är det oklart hur överenskommelser ska träffas när konflikterande perspektiv möts. En annan brist är att co-design är väl beskrivet som teori men behöver utvecklas som metod. Dvs, det är oklart hur ett konkret tillvägagångssättet ser ut. Vi har särskilt studerat och baserat resultat utifrån att användning av workshop som arbetsform i ett co-designperspektiv. Vi har genomfört en förstudie av ett co-design-projekt med ett flertal medverkande aktörer. Medverkande i projektet har varit inhyrare av arbetskraft, uthyrare av arbetskraft (tre bemanningsföretag), en facklig organisation samt forskare. De resultat som projektet tagit fram kan indelas i två huvudkategorier. Det ena huvudkategorin är ett tentativt resultat som handlar om workshops som en innovativ arbetsform. Den andra huvudkategorin handlar om förslag på samarbetsområden mellan inhyrare och bemanningsföretag. De identifierade områdena är både sådana som har en förbättringspotential och sådana som innebär helt nya samarbetsmöjligheter.

Place, publisher, year, edition, pages
2010.
National Category
Information Systems
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-4478Local ID: 2320/7208OAI: oai:DiVA.org:hb-4478DiVA, id: diva2:883860
Note

Sponsorship:

Sjuhärads Kommunalförbund

Available from: 2015-12-17 Created: 2015-12-17 Last updated: 2018-01-10Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Authority records BETA

Cronholm, StefanLind, MikaelHjalmarsson, Anders

Search in DiVA

By author/editor
Cronholm, StefanLind, MikaelHjalmarsson, Anders
By organisation
School of Business and IT
Information Systems

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 385 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf