Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Minskad sjukfrånvaro: en fråga om arbetsgivarincitament? Medfinansieringsreformen ur ett arbetsgivarperspektiv
University of Borås, School of Business and IT.
Show others and affiliations
2008 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Studien utvärderar medfinansieringsreformen som kom att gälla 2004-2006 och vars intention var att med ekonomiska incitament få arbetsgivare att ta ett ökat ansvar för att minska den sjukfrånvaro som i början av seklet ansågs mycket stor. För att förklara ar-betsgivarnas förhållningssätt besvaras först följande frågor: • Vad gör arbetsgivarna för att de anställda inte skall vara frånvarande från arbetet? Hur har de på denna punkt eventuellt förändrat sitt handlande på grund av refor-men? • Hur påverkas jämställdheten av de nya incitamenten, till exempel med hänsyn taget till att kvinnor vanligtvis står för högre andel av sjukfrånvaro? • Hur förhåller sig arbetsgivarna till ekonomiska analyser och kalkyler av sjukfrånvaron och reformen? Vilka ekonomiska resultat kan skönjas? • Hur ser arbetsgivarna efter reformens genomförande på sitt ansvar att förebygga ohälsa och vidta rehabiliterande insatser? Har reformen förändrat synsättet? Frågorna besvaras dels med hjälp av en enkät och dels med en serie fallstudier från företag och förvaltningar. I analysen dras slutsatsen att arbetsgivare, oavsett reformen, tar ansvar för att åtgärder som antas förebygga ohälsa eller rehabilitera sjuka genomförs, men att de vare sig kan eller vill, annat än marginellt, ta ansvar för sjukfrånvaron och dess orsaker.

Place, publisher, year, edition, pages
Företagsekonomiska inst. Göteborgs Universitet , 2008.
Series
Working paper in studies of organization and society, ISSN 1651-8101 ; 2
Keywords [en]
medfinansieringsreformen, arbetsgivare, rehabilitering, Business administration, organization
Keywords [sv]
utvärdering, sjukfrånvaro, förebyggande åtgärder
National Category
Economics and Business
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-4357Local ID: 2320/3757OAI: oai:DiVA.org:hb-4357DiVA, id: diva2:883739
Available from: 2015-12-17 Created: 2015-12-17 Last updated: 2017-11-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Authority records BETA

Löfström, Mikael

Search in DiVA

By author/editor
Löfström, Mikael
By organisation
School of Business and IT
Economics and Business

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 75 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf