Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Identitet och förändring: en studie av ett universitetsbibliotek och dess självproduktion
University of Borås, Swedish School of Library and Information Science.
2003 (Swedish)Doctoral thesis, monograph (Other academic)
Abstract [sv]

SAMMANFATTNING I organisationers och inte minst biblioteks sätt att förhålla sig till förändring och utveckling kan genom den litteratur som presenterats flera olika krafter i denna process urskiljas. I ett växande medvetande om omvärlden och dess accelererande dynamik och inverkan på biblioteksorganisationens framtid, har en vilja för större öppenhet gentemot denna utvecklats. Tjänster i form av service till användarkollektivet tas på större allvar. Organisationsstrukturen förändras och bryts ner och i och med det kommer problem och frågeställningar i dagen som rör såväl verksamhetens teknik, arbetsuppgifternas innehåll som ledarskap och maktfördelningen. Trots vilja till förändring och implementering av nya idéer, finns de traditionella förhållningssätten kvar nere i organisationen. Bakom en organisationsförändring döljer sig ett syfte, ett mål med verksamheten, samtidigt som organisationen lever och utvecklas i en omvärld med normer och värderingar som basen för dess mål. Biblioteksorganisationens medvetenhet om mål och värderingar bakom verksamhet och uppgifter har visat sig vara ganska svag. Många medarbetare och bibliotekarier ser organisationens blotta existens som ett värde i sig som inte bör ifrågasättas, medan ledare och beslutsansvariga har ett mer rationellt förhållningssätt till dessa begrepp. Inte sällan kan här skönjas en konfliktyta mellan värderationalism och målrationalism i den Weberska betydelsen. Därför får organisationen svårt att skapa en kontinuerlig målförståelse ner genom organisationen, från det övergripande syftet med nära relationer till bakomliggande värderingar och ner till de mer operativa delmålen. Detta får följder vid implementering av datorstödda bibliotekssystem, som idag 94 representerar det tekniska systemet i organisationen. Utformningen av detta system har stor betydelse för måluppfyllelse. Utformningen av datorfiler och bibliotekssystem har utgått från ett tänkande som går långt tillbaka i tiden. De bygger på en konsoliderad teknik. Katalogsystem i samverkan med andra bibliotek har varit det som utgjort grunden för universitetsbibliotekens datorisering. Användarnas behov har definierats genom bibliotekets egna behov och sätt att betrakta dem. Man har ofta betraktat dem som ett kollektiv och tjänsterna har generaliserats i sin utformning. Just användarna, deras antal, krav och önskemål, har blivit en av de komponenter i omvärlden som utvecklats till den starkaste drivkraften och utmaningen för biblioteken förändring och syn på sig själv. Emellertid har biblioteken en tendens att bortse från olika användargruppers specifika beteendemönster och behov som går att finna inom olika fakulteter och forskningsområden. Användarna å sin sida har ofta mycket traditionella och konventionella förväntningar på vilken service de vill och kan få vid biblioteken.

Place, publisher, year, edition, pages
Borås: Valfrid , 2003.
Series
Skrifter från Valfrid, ISSN 1103-6990 ; 26
Keyword [en]
organisational change, organisational identity, university library, library techniques, systems theory, cybernetics, autopoiesis, self-reproduction, qualitative research
Keyword [sv]
Biblioteks- och informationsvetenskap
National Category
Social Sciences Information Studies
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-3420Local ID: 2320/2401ISBN: 91-89416-07-4 (print)OAI: oai:DiVA.org:hb-3420DiVA: diva2:876809
Available from: 2015-12-04 Created: 2015-12-04 Last updated: 2016-07-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(879 kB)185 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 879 kBChecksum SHA-512
433f4ed60b6d351650946c8d4a4945ecc27c3aafb7d51f6af2008c5b09a277372043fcb037f1dee45b8b8f2cbfd2473bbecd4c03c2a111606d58dbd221ad6859
Type fulltextMimetype application/pdf
spikblad(67 kB)18 downloads
File information
File name SPIKBLAD01.pdfFile size 67 kBChecksum SHA-512
2fe9b517d2e500eb89d75370dd7df1bd227d6a4fd6d394bc61174663a279109014e1ea1b17f7561329e9ca641667cd065d1a0887a0e54aac15406793e48021e7
Type spikbladMimetype application/pdf
omslag(23 kB)19 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 23 kBChecksum SHA-512
38c72c688734c8126d467a89c5a4975f0a5114965ed3d98b18a959a93b520cea05ca07135fb48065daaf60364e7ff575ca39a9fd60283eb9344b1215fc64f198
Type coverMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Hessler, Gunnel
By organisation
Swedish School of Library and Information Science
Social SciencesInformation Studies

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 204 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 181 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf