Obiectivul acestei lucrări este să discute pe scurt cerinţele funcţiei de director de bibliotecă în societatea informaţională, folosind Suedia anului 2012 ca exemplu. Au fost analizate trei reclame din Suedia de recrutare a personalului pentru funcţia de director de bibliotecă. Termenii apăruţi sunt trataţi pe scurt şi sunt trase concluziile necesare.