Akutmottagningar tar hand om de människor som drabbats av plötslig sjukdom eller skada och miljön på akutmottagningar präglas av högt tempo, stor omsättning av patienter och snabba beslut. Sjuksköterskor på akutmottagningar ska i team effektivt prioritera dem som har högst vårdbehov men samtidigt arbeta efter sjuksköterskors kompetensbeskrivning där omvårdnadsansvaret ligger i sjuksköterskans händer. Detta innebär att sjuksköterskor bör inneha vissa karakteristiska egenskaper såsom flexibilitet och en beslutsfattande förmåga. Genom att vårda med en helhetssyn på patienten där den görs delaktig kan vårdande möten bli just vårdande. Personcentrerad omvårdnad är ett förhållningssätt vilken innebär att behandla patienter med värdighet, att skapa en vårdande relation med patienter där vården skräddarsys efter varje patient för att tydligare kunna se patientens behov samt att respekt mellan sjuksköterska och patient föreligger. Syftet var att belysa sjuksköterskors upplevelse av personcentrerad omvårdnad på akutmottagningar och som metod valdes en litteraturöversikt med kvalitativ ansats. Resultatet visade att sjuksköterskor strävade efter personcentrerad omvårdnad, vilket kunde skänka arbetstillfredsställelse. Negativa känslor uppstod däremot när vården blev objektifierande. Vårdrelationer med patienter där de gjordes delaktiga och informerades ansågs centrala, vissa sjuksköterskor var negativa till detta på grund av maktobalans samt att möjligheten till personcentrerad omvårdnad påverkades av arbetsplatsens team, organisationen samt att kulturen med tidsbrist och fokus på livräddande insatser framför ett helhetsperspektiv på patienter fanns på akutmottagningar. Som slutsats kunde en vilja ses hos sjuksköterskor att ge personcentrerad omvårdnad på akutmottagningar men detta möter olika utmaningar.