Under de senaste decennierna i Sverige har stora förändringar skett på arbetsmarknaden. Arbetsmarknaden har kommit att bli alltmer otrygg och flera otrygga anställningar har kommit för att växa sig större och större på arbetsmarknaden. År 2013 kunde man se att 21 procent av arbetskraften i byggbranschen utgjordes av egenföretagare. Den psykosociala arbetsmiljön har varit ett område som diskuteras under flera år och diskuteras ofta i sammanhang med byggbranschen då byggbranschen har en lång väg för att nå de mål som finns inom arbetsmiljön. I en genomförd studie kunde man även se att 9 av 10 granskade arbetsplatser inom bygg hade arbetsmiljöbrister. Med hjälp av en kvalitativ metod har sex intervjuer genomförts med egenföretagare som arbetar som underentreprenörer i byggbranschen. Detta för att fånga hur egenföretagares upplevelse är kring att arbeta som underentreprenör på olika projekt och hur de upplever att den psykosociala arbetsmiljön påverkar deras arbete och mående. Resultatet visar att respondenterna upplever att det finns fördelar och nackdelar med att arbeta som underentreprenör i byggbranschen. De upplever att det finns både frihet medan vissa perioder med mindre uppdrag framkommer upplevelser av stress och oro inför framtiden. Det har även kommit fram både positiva och negativa upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön. Avsaknad av socialt stöd och gemenskap på arbetsplatserna framträder men även oro och stress. Baserat från de tre teoretiska utgångspunkterna, ansträngning-belöningsmodellen, krav kontroll-stödmodellen och KASAM visar denna undersökning på hur de teoretiska faktorerna påverkar egenföretagarens upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön.