Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • harvard-cite-them-right
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Utbildningen gav bekräftelse och förståelse för det egna ledarskapet": en kvalitativ intervjustudie av första linjens chefers upplevelser av arbetet som chef inom hälso- och sjukvården efter genomgången ledarskapsutbildning
University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
2023 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Ledarskapsutbildningar har på senare tid blivit allt vanligare att erbjuda chefer samtidigt som studier visar att dessa utbildningar behöver vara förankrade med den organisation där de erbjuds. Utöver utbildning spelar de organisatoriska förutsättningarna en betydande roll i utövandet av ett gott ledarskap. Syftet med studien är att ta del av första linjens chefers upplevelser av arbetet som chef inom hälso- och sjukvården efter genomgången ledarskapsutbildning. Detta med fokus på chefers upplevelser av ledarskapsutövande och huruvida det finns främjande eller hindrande faktorer i utövandet av ett gott ledarskap. Vi valde att fokusera på första linjens chefer inom hälso- och sjukvården som tagit del av en ledarskapsutbildning de senaste fem åren. Elva informanter intervjuades kring deras upplevelser av genomgången ledarskapsutbildning samt deras erfarenheter av ledarskap i den organisation som de var verksamma inom. Utifrån syftet valdes en kvalitativ intervjustudie med induktiv ansats som metod för den här studien. Resultatet visade att utbildningen både gav självkännedom och nätverkande med andra chefer. Vidare skildrade informanterna upplevelsen av sina erfarenheter med arbetet inom hälso- och sjukvården i ljuset av stora arbetsgrupper och den inverkan detta haft på utövandet av ledarskapet. Informanterna lyfte omfattande utmaningar i ledarskapet utifrån arbetsplatser de arbetat på som haft begränsade resurser, stora arbetsgrupper, detaljstyrning och administrativ belastning. Slutsatsen av studien är att ledarskapsutbildningar bidrar med positiva resultat. Hälso- och sjukvården behöver dock se över de organisatoriska förhållandena som råder för första linjens chefer, för att möjliggöra utövandet av ett gott ledarskap.

 

Place, publisher, year, edition, pages
2023.
Keywords [sv]
Ledarskap, Organisation, Ledarskapsutbildning, Utmaningar, Upplevelser
National Category
Health Care Service and Management, Health Policy and Services and Health Economy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-30187OAI: oai:DiVA.org:hb-30187DiVA, id: diva2:1785289
Subject / course
Vård- och omsorgsadministration
Supervisors
Examiners
Available from: 2023-08-03 Created: 2023-08-02 Last updated: 2023-08-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare
Health Care Service and Management, Health Policy and Services and Health Economy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 167 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • harvard-cite-them-right
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf