Läkarens arbetsmiljö har satts alltmer i fokus de senaste åren. Karasek och Theorells krav-kontroll-stöd modell beskriver hur kraven i arbetet, kontrollen eller inflytande som arbetstagare har över sitt arbete och det sociala stödet som ges på arbetsplatsen kan vara avgörande för upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön. Syftet med studien var att kartlägga hur ST-läkare i allmänmedicin upplever sin psykosociala arbetsmiljö utifrån krav-kontroll-stödmodellen. En webbenkät skickades till 310 ST-läkare i allmänmedicin i områdena Göteborg och Södra Bohuslän i februari och mars 2022. Totalt svarade 104 läkare på enkäten som ger svarsfrekvens på 33,5%.

Allmänt upplever deltagarna höga krav och högt socialt stöd. De skattar sin hälsa bra trots hög stressnivå och att många upplever konflikt mellan arbete och privatliv. Majoriteten är tillfredsställd och engagerad i sitt arbete. De som upplever höga krav har signifikant sämre hälsa och upplever mer konflikt mellan arbete och privatliv. Deltagare som har mycket kontroll och bra socialt stöd är mer engagerade och tillfredsställda med sitt arbete. Det finns inget samband mellan kön och den psykosociala arbetsmiljön men deltagare som arbetar på privata vårdcentraler är mer engagerade och upplever mindre konflikt mellan arbete och privatliv än deras kollegor på offentliga arbetsplatser. Resultat är förenligt med tidigare studier kring läkarens arbetsmiljö. Dessa har också rapporterat höga krav, hög stressnivå och bristande inflytande över arbetet men även de konsekvenser som obalans mellan krav, kontroll och socialt stöd kan ha. Resultatet av denna studie ger insikt i ST-läkarens arbetsmiljö och skapar möjligheter för att arbeta vidare med gruppens arbetsmiljö och förhållningssätt till arbetet. 

Over the last years there has been an increasing focus on the physician´s work environment. Karasek & Theorell´s demand-control-support model describes how the work demands, control or influence that employees have over their work and the social support provided in the workplace can be decisive for experiences of the psychosocial work environment. The purpose of the study was to explore how GPs in training in certain areas in Sweden experience their psychosocial work environment. A web-survey was sent to 310 GPs in training in Gothenburg and the southern part of Bohuslän in Sweden in February and March 2022. A total of 104 doctors responded to the survey, which gives a response rate of 33,5%.

In general, the participants experience high demands and high social support. They estimate their health to be good despite high levels of stress and that many experience conflicts between work and private life. The majority are satisfied and committed to their work. Those who experience high demands have significantly poorer health and experience more conflict between work and private life. Participants who have a lot of control and good social support are more committed and satisfied with their work. The study found no relationship between gender and experiences of the psychosocial work environment but participants who work in privately run health centers are more committed and experience less conflict between work and private life than their colleagues in publicly run health centers. The results from this study are consistent with previous studies on physician´s work environment. These have also reported high demands, high levels of stress and a lack of influence over work. These have also reported the consequences that an imbalance between demands, control and social support can have. The results of this study provide insight into the work environment of GPs in training and create opportunities to continue working with physician´s work environment and how they approach their work.