Syftet med denna studie var att se huruvida ålder, kön och utbildning är påverkande faktorer vad det gäller nyanländas möjligheter till etablering på arbetsmarknaden efter att de slutfört etableringsprogrammet hos Arbetsförmedlingen. Syftet var även att se om det nya etableringsprogrammet som inträdde år 2018 har lett till nya förändringar för deltagarna utifrån upplevelsen av arbetsförmedlare på arbetsförmedlingen. För att få svar på syftet använde vi oss av både en kvalitativ och kvantitativ forskningsmetod, där vi analyserade befintlig, offentlig statistik från arbetsförmedlingen och kombinerade detta med att hålla tre intervjuer med personal som arbetar med programmet på Arbetsförmedlingen. Resultatet visade att de tre faktorerna, kön, ålder och utbildning är påverkande faktorer, dock i olika utsträckningar som de nyanlända etablerar sig på den svenska arbetsmarknaden efter slutfört program. Resultatet påvisade även att det nya programmet som trädde i kraft år 2018, gav deltagarna bättre förutsättningar för att genomgå programmet. 

The purpose of this study was to see whether age, gender and education are affecting factors in terms of immigrants possibilities for establishment in the labor market, after they have completed the establishment program at the public employment service. The purpose was also to recognize if the new establishment program that entered in 2018, has led to any new changes for the participants of the program, which was based on the experiences of the administrators at the public employment service. As regards to reaching a conclusion on the objective of our study we used a combination of qualitative and quantitative research methods. Our approach consisted of analyzing pre existing public data from the public employment service, which was combined with interviews compiled from three individual employees that are working with the program. The result showed that the three variables gender, age and education are indeed influencing factors, however to varying degrees in which immigrants are able to establish themselves in the Swedish labor market, after they have completed the program. The results have in addition demonstrated that the new establishment program that came into effect in 2018 did offer the participants better opportunities to go through the program.