Den svenska arbetslinjen har under senare år genomgått omfattande och genomgripande förändringar. Förändringar som sammantaget kan sägas bidra till förskjutningar i uppfattningar omkring arbete som rättighet eller skyldighet och i förlängingen frågor som rör individens eget ansvar. Hur kan vi förstå och förklara förändringarna, vilken logik representerar de samt vilka tänkbara konsekvenser får det för personer med funktionsnedsättning att komma in på arbetsmarknaden? Annorlunda uttryckt: Hur inkluderande är den nya arbetslinjen?