Då invandringen de senaste åren har ökat har vi fått en befolkningsökning i Sverige, trots det visar forskning att landet i framtiden kommer stå inför en kompetensbrist inom vissa yrken. Syftet med studien är att undersöka huruvida utlandsfödda akademiker upplever integrationen i Sverige och hur arbetsmarknadsinsatsen Jobb Borås bidrar till ökad sysselsättning. Teoretiska utgångspunkter grundas i forskning kring teorier gällande intersektionalitet, anställningsbarhet, arbetets värde samt kulturellt och socialt kapital. Metoden är kvalitativ med semistrukturerade intervjuer ur ett målinriktat urval. Perspektivet är fenomenologiskt och holistiskt.

I resultatet framgår att flera respondenter har mött motstånd i deras arbetssökande, samt att nätverk och integration är av stor vikt för dem. I diskussionen kopplas resultatet till teorierna och det går att se samband mellan respondenternas upplevelser och teorier kring bland annat socialt kapital och intersektionalitet. Framtida forskning hade kunnat vara att göra en jämförelsestudie med privata aktörer, eller att göra flera nedslag för individer som påbörjar projektet samt när det avslutas. Slutsatsen blir att delar av respondenterna har upplevt diskriminering kopplat till integration i samhället samt arbetssökande. Flera av respondenterna arbetar idag inom andra yrken än de som de haft utbildning i och nätverk samt språkkunskaper beskrivs som avgörande faktorer för att finna ett kvalificerat arbete.