Den svenska arbetslinjen har under senare år genomgått omfattande och genomgripande förändringar. Förändringar som sammantaget kan sägas bidra till förskjutningar i upp- fattningar omkring arbete som rättighet eller skyldighet och i förlängningen frågor som rör individens eget ansvar. Hur vi kan förstå och förklara förändringarna, vilken logik representerar de samt vilka tänkbara konsekvenser får det för personer med funktions- nedsättning att komma in på arbetsmarknaden är föremål för analys i det följande. Annorlunda utryckt: Hur inkluderande är den nya arbetslinjen?