Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Chefers stöd till stressade sjuksköterskor: En kvalitativ studie
University of Borås, School of Health Science.
University of Borås, School of Health Science.
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Upplevelsen av stress ökar i vårt samhälle idag. Man upplever ökade krav, mindre kontroll och en brist på stöd, enligt Karasek & Theorells krav/kontroll/stöd-modell. Sjuksköterskor upplever stress av en rad olika anledningar och det finns det en stor risk att vården står utan kompetent personal i framtiden om inte chefer och medarbetare tillsammans kan skapa en acceptabel arbetsmiljö. Syftet med vår studie var att undersöka hur vårdenhetschefer stöder enhetens sjuksköterskor vid upplevd stress för att uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö. Vi har gjort fyra halvstrukturerade intervjuer med erfarna vårdenhetschefer. Kvalitativ innehållsanalys användes för att analysera materialet. Resultatet präglades av tre teman: identifiera stressfaktorer, agera för att hantera stress och fylla på egenkraft. Det uppstod fem kategorier med vardera två till fem underkategorier. De fyra cheferna stöttade sina sjuksköterskor genom att agera skyddsnät, strateg och kunskapsbank. En förutsättning var att chefen är närvarande i arbetsgruppen. Cheferna fokuserade på möjligheterna till medarbetar-, chefs- och organisationsutveckling och kunde se att sjuksköterskorna hittade sin plats i organisationen och tog större ansvar i gruppen som ett resultat av chefernas åtgärder. Cheferna uttryckte egna behov av stöd och bekräftelse i form av handledning och coachning med bättre förutsättningar för ett hållbart ledarskap. Vi anser att resultatet har stöd i litteraturen. Det finns goda förutsättningar att skapa en arbetsmiljö som lever upp till arbetsmiljöförordningen om sjuksköterskorna tar sitt medarbetarskap på allvar samtidigt som vårdenhetscheferna tar sitt ledarskapsansvar fullt ut. Då kan tillvaron på arbetsplatsen bli begriplig, hanterbar och meningsfull med en känsla av sammanhang.

Place, publisher, year, edition, pages
University of Borås/School of Health Sciences , 2011.
Series
Kandidatuppsats ; K2011:55
Keywords [en]
stress
Keywords [sv]
ledarskap, medarbetarskap, sjuksköterskor, stöd, arbetsmiljö, kvalitativ innehållsanalys
National Category
Medical and Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-20888Local ID: 2320/9335OAI: oai:DiVA.org:hb-20888DiVA, id: diva2:1312822
Note
Program: Fristående kursAvailable from: 2019-04-30 Created: 2019-04-30

Open Access in DiVA

fulltext(603 kB)27 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 603 kBChecksum SHA-512
b159c101599ea4db36cfa99348806603cce24a3a9dafe1134953f4a2a8dab32809781ff15e0c7f1815071afa0f050686fe8c28d7d077aee1c1a973560f789fc5
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health Science
Medical and Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 27 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 12 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf