Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskap och ISO 14001: En fallstudie om hur ledarskapet påverkas och påverkar ISO 14001
University of Borås, School of Business and IT.
University of Borås, School of Business and IT.
2011 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesisAlternative title
Leadership and ISO 14001 : a case study about how the leadership affect and are affected of ISO 14001 (English)
Abstract [sv]

Vi har gjort en fallstudie som utforskar hur ledarskapet påverkar och påverkas vid en tillämpning av ISO 14001, samt hur tillämpningen av standarden är utformad på studiens företag. Analysen har genomförts med hjälp av institutionell teori som teoretisk referensram. Vi kom fram till att ISO 14001 inte leder till en interorganisatorisk homogenisering mellan olika företag, inom samhällsplaneringsbranschen som vårt fallföretag agerar i. Vidare fastslog vi även en paradox i utformningen av ISO 14001-systemet hos företaget; otydliga istället för tydliga krav ökar chansen för att behålla certifieringen. Till sists kom vi också fram till att ledarskapets svårighet att kommunicera aktörernas rätt att översätta ISO 14001 i sin praktik, beror på att ISO 9001 och ISO 14001 hos vårt fallföretag är utformat som ett gemensamt system. Där ISO 9001 ligger i fokus. Uppsatsen syfte är att bidra till existerande institutionell teori.

Place, publisher, year, edition, pages
University of Borås/School of Business and IT , 2011.
Series
VT2011-CE22
Keywords [en]
ISO 14001, ISO 14001, äldre institutionell teori, leadership, old institutional theory, nyinstitutionell teori, new institutional theory, skandinavisk institutionell teori, scandinavian institutional theory
Keywords [sv]
ledarskap
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-20768Local ID: 2320/9087OAI: oai:DiVA.org:hb-20768DiVA, id: diva2:1312702
Note
Program: CivilekonomprogrammetAvailable from: 2019-04-30 Created: 2019-04-30

Open Access in DiVA

fulltext(4523 kB)17 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 4523 kBChecksum SHA-512
19c1e764940c6f412a92600f1d2c36ce4f8cebc7f306a14955a2b9b8b299dbe59b036b72d0d274ed5f33f738c0da7b7f7f8407ec67a12248ee6f18e6b92769d1
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business and IT
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 17 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 9 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf