Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ute eller inne: en jämförelse av uppsagdas och anställdas syn på arbetslivstrygghet
University of Borås, School of Education and Behavioural Science.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
Inside or outside : a comparative study of perspectives on labour market security (English)
Abstract [sv]

Sammanfattning Med bakgrund i en teoretisk modell som omfattar trygghetsdimensionerna: Arbetstrygghet, sysselsättningstrygghet, inkomsttrygghet och kombinationstrygghet undersöker uppsatsen upplevelsen av arbetslivstrygghet. Dessa fyra trygghetsdimensioner utgör även grunden för uppsatsens struktur både i avseende empiri, tidigare forskning samt teoretiska perspektiv. Sammanfattningsvis visar uppsatsens resultat att det rådde en positiv syn på anställningsskyddet genom LAS. Bland de fackligt aktiva respondenterna fanns det även en uppfattning om att anställningsskyddet i synnerhet gynnar arbetslivets mer utsatta grupper, något som står i kontrast till tidigare forskning. Även om anställningsskyddet var av betydelse för respondenterna var dock möjligheten till arbete i generell mening viktigare och detta fram för allt för respondenter med låg utbildningsnivå. Uppsatsen visar också att inkomsttrygghet i synnerhet var viktig för ensamstående med barn och i förläningen att flerförsörjarmodellen uppgavs ha stor betydelse. Slutligen visar uppsatsen också på att arbetsotrygghet även är relaterad till oron över att förlora sin sociala status eller att vid arbetslöshet inte finnas med i ett socialt sammanhang. Detta indikerar att arbete för respondenterna även uppfyllde en viktig funktion i avseende social samvaro och att den teoretiska modellen skulle kunna kompletteras med ytterligare en trygghetsdimension och är det social trygghet. Bakgrund: Internationalisering av ekonomin har medfört att arbetsstyrkan snabbare än tidigare måste anpassas till rådande krav där en reglerad arbetsmarknad lyfts fram som ett hinder för arbetsmarknadsflexibilitet. Utvecklingen har bl.a. lett till en ökad känsla av arbetsotrygghet bland anställda. En eftersträvad aspekt av senare års arbetsmarknadsreformer uppges vara flexibilitet där fokus främst har legat på flexibilitet för arbetsgivare/organisationer och följaktigt en degradering av anställningsskyddet eller arbetstagares trygghet. Syfte: Syftet är att undersöka hur arbetslivstrygghet uppfattas av ett antal anställda och uppsagda samt se vad deras uppfattning bygger på. 2 Metod: Med hänvisning till uppsatsens förståelsebaserade perspektiv genomfördes tio kvalitativa intervjuer där utgångspunkten för frågorna byggde på en redan framtagen teoretisk modell av olika dimensioner inom ramen för arbetslivstrygghet. Personerna som ingick i undersökningen representerar kategorierna: uppsagda, personer som själva ansåg det fanns en risk för att de skulle bli uppsagda och personer som ansåg det sannolikt att de skulle få behålla sin anställning. Resultat: Resultatet visar att likheter och skillnader i anställdas och uppsagdas uppfattning kring trygghet i arbetslivet till större delen kan förklaras med hänvisning till faktorer som anställningssituation, fackliga uppdrag, utbildningsbakgrund samt civilstatus.

Place, publisher, year, edition, pages
University of Borås/School of Education and Behavioural Sciences , 2010.
Series
Kandidatuppsats ; 2009
Keywords [en]
flexicurity
Keywords [sv]
arbetslivstrygghet, arbetsotrygghet, arbetslöshet, anställningsbarhet, välfärdssystem, fackligt medlemsskap, flexibilitet, arbetsmarknadsrelationer, arbetsmarknadsreglering, arbetsmarknadssegmentering
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-19814Local ID: 2320/6188OAI: oai:DiVA.org:hb-19814DiVA, id: diva2:1311748
Available from: 2019-04-30 Created: 2019-04-30

Open Access in DiVA

fulltext(287 kB)10 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 287 kBChecksum SHA-512
f3a46bc40c7d7e576b42ffa123b8cb292105eab396800a669a2f85edc5e8a36aa369f9f26f43f5529a229fa48ad5610ae28c5716ab45f00d86deffa3c454f549
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Education and Behavioural Science
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 10 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 2 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf