Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vill vi verkligen ha fler kvinnliga ledare? En narrativ undersökning av näringslivsjournalistiken.
University of Borås, School of Business and IT.
University of Borås, School of Business and IT.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
Do we really want more female leaders? A narrative review of Swedish business journalism. (English)
Abstract [sv]

Media har ett indirekt, men samtidigt stort, inflytande på människors uppfattningar, värderingar och åsikter. Många forskare är överens att media gör en åtskillnad mellan män och kvinnor i hur, var och när de framställs. Vi vill med denna uppsats lyfta fram bevis på att denna åtskillnad görs mellan manliga och kvinnliga företagsledare i den svenska näringslivsjournalistiken för att sedan komma med förslag på ändringar som reducerar gapet. Syftet är att skapa förståelse för läsaren ur ett nytt perspektiv, där tidigare osynliga strukturer ska träda fram i ljuset av denna förståelse. För att kunna skapa förståelsen har vi valt en abduktiv ansats, i vilken ingen enda generell sanning ska avslöjas. Det viktiga är istället att en hypotes, som kan stämma eller vara fel, antas om ett fenomen som har observerats. Vikt läggs vid hur vi argumenterar för vår hypotes. För att kunna tillämpa en abduktiv förklaringsmodell har vi anlagt ett narrativt perspektiv i uppsatsen. Det består i att vi läser texterna i de valda näringslivstidningarna i tre steg. Vi kom fram till att journalisternas sätt att skilja mellan män och kvinnor är diskret, men samtidigt inflytelserikt. Språket är journalisternas verktyg och genom att vi plockar isär det kan vi avslöja röster som tidigare dolt sig mellan raderna. Utifrån textanalysen drar vi sedan en slutsats, eller en hypotes, om att fokus på kvinnliga ledare, debatten om jämställdhet och kvotering, statistik och listor är en lösning på ett problem som tidigare inte varit synligt för oss. Vi trodde att problemet var att det fanns för få kvinnliga ledare i Sverige, men vi fann att strukturen som upprätthålls i media är en lösning för att slippa ta tag i det riktiga problemet. Ju mer vi pratar, diskuterar och debatterar desto mindre framsteg görs för att få in fler kvinnor på ledande chefspositioner.

Place, publisher, year, edition, pages
University of Borås/School of Business and IT , 2008.
Series
Kandidatuppsats ; 2008KF30
Keywords [en]
media, kön, genus, postmodernism, kvotering
Keywords [sv]
kvinnliga ledare, narrativt
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-18898Local ID: 2320/3720OAI: oai:DiVA.org:hb-18898DiVA, id: diva2:1310832
Note
Uppsatsnivå: CAvailable from: 2019-04-30 Created: 2019-04-30

Open Access in DiVA

fulltext(658 kB)10 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 658 kBChecksum SHA-512
e49adc428f087712f51368ff847f51d74655227b552f0c170436792a0c8b93122095d958355600c762ca748154fce48fcc84605964b5bc514faf8f2ffd477ac1
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business and IT
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 10 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 15 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf