Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsmotivation: En jämförelse mellan anställningstyper.
University of Borås, School of Education and Behavioural Science.
University of Borås, School of Education and Behavioural Science.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
Work motivation : A comparison between job positions. (English)
Abstract [sv]

En kvantitativ studie gjordes på en grupp anställda på ett medelstort svenskt företag för att undersöka om det fanns skillnader mellan olika anställningstyper vad gäller graden av MPP (motiverande potentialpoäng) och de fem motivationsfaktorer MPP består av. Vi har även undersökt i vilken grad de olika motivationsfaktorerna predicerar MPP inom de två grupperna. Det undersöktes också om det fanns något samband mellan arbetskontrollokus och MPP samt om intern arbetskontrollokus eller MPP ökar med åldern. Då företaget arbetar med de delar som ingår i Hackman och Oldhams jobbkaraktärmodell, valdes denna som teori att utgå från i undersökningen. Dessutom ingår Spectors teori om arbetskontrollokus. 125 personer deltog i undersökningen, varav 49 var kollektivanställda och 76 var tjänstemän. Deltagandet bestod i att besvara en enkät med påståenden utifrån de teorier som låg till grund för studien. Resultatet visade att MPP var lägre hos kollektivanställda än hos tjänstemän. Dessutom hade tjänstemän en högre grad av autonomi, färdighetsvariation samt uppgiftssignifikans. Det fanns också ett samband mellan arbetskontrollokus och MPP. Däremot hittades ingen skillnad i feedback eller uppgiftsidentifiering mellan anställningstyperna. Inte heller något samband mellan ålder och MPP eller ålder och arbetskontrollokus hittades.

Place, publisher, year, edition, pages
University of Borås/School of Education and Behavioural Sciences , 2013.
Series
Kandidatuppsats
Keywords [en]
arbetsmotivation, kontrollokus
Keywords [sv]
anställningstyp, jobbkaraktärmodell
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-17084Local ID: 2320/12228OAI: oai:DiVA.org:hb-17084DiVA, id: diva2:1308987
Note
Program: Organisations- och personalutvecklare i samhället /Fristående kurs PsykologiAvailable from: 2019-04-30 Created: 2019-04-30

Open Access in DiVA

fulltext(426 kB)26 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 426 kBChecksum SHA-512
26940f3a3c2461a63caed0123424b3db9780fd06a3b45d8fd3d26a9c2c8ecd574c505a70679119a00d21835078954661b95848eb68b60fa0a56e539f75da503c
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Education and Behavioural Science
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 26 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 4 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf