Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Utmattningsproblematik bland vårdpersonal: Orsaker, effekter och hanteringsstrategier
University of Borås, School of Health Science.
University of Borås, School of Health Science.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

De senaste decennierna har stressen ökat väsentligt i vårt samhälle. Det finns flera olika samverkande orsaker till detta. Arbetslivet är en betydande källa till stress, särskilt inom vissa yrkesområden. Vårdpersonal arbetar ofta i en stressig miljö vilket kan leda till stressrelaterade problem. Dessa problem kan förekomma i varierande grad och yttra sig på olika sätt. Om dessa problem inte åtgärdas i tid, kan det leda till att individen utvecklar mer allvarliga problem. Det är inte helt ovanligt att vårdpersonal drabbas av utmattningssyndrom. Vårdgivarens roll är att befrämja hälsa och en förutsättning för att lyckas med detta är att vårdgivaren själv tar ansvar för sin hälsa. Syftet med denna uppsats är att beskriva orsaker till och effekter av utmattningssyndrom för vårdpersonal, samt att belysa möjliga metoder för att förebygga och hantera problemet. Som metod valdes en litteraturstudie enligt Friberg (2006). För detta syfte användes både kvalitativa och kvantitativa artiklar. Den valda litteraturen analyserades och då utkristalliserades tre tydliga teman som resultat. Dessa är orsaker till utmattningssyndrom, effekter av tillståndet och sätt att förebygga utmattningsproblematik. Dagens sjukvård med höga effektivitetskrav innebär en påfrestande arbetsmiljö. Det är möjligt för vårdgivaren att tillägna sig färdigheter, copingstrategier för att hantera påfrestningarna hon utsätts för. Ansvaret för att förebygga och hantera stressrelaterade problem ligger såväl på den enskilda vårdgivaren som på vårdorganisationen.

Place, publisher, year, edition, pages
University of Borås/School of Health Sciences , 2012.
Series
Kandidatuppsats ; K2012:34
Keywords [en]
burnout, caregivers, nurse, coping, burnout syndrome, stress disorders
National Category
Medical and Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-16670Local ID: 2320/11143OAI: oai:DiVA.org:hb-16670DiVA, id: diva2:1308558
Note
Program: SjuksköterskeutbildningAvailable from: 2019-04-30 Created: 2019-04-30

Open Access in DiVA

fulltext(304 kB)31 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 304 kBChecksum SHA-512
dae179e6956719a22e1896a207de780268ca535eb557f607952741b164a06d80e941bd9ec7cf300f52e4e3c5381675f071d97174f917ab8e63a4b886fd997c78
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health Science
Medical and Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 31 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 5 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf