Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Undersköterskor i hemtjänsten: En kvalitativ studie om arbetstillfredsställelse i yrkesrollen
University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Kommunen står inför stora resursutmaningar vad gäller att rekrytera undersköterskor till vården de kommande åren samt att också behålla redan anställd kompetent personal. Redan idag lämnar undersköterskor branschen. Stress, låg status och dålig ersättning är viktiga problemfaktorer till oupplevd arbetstillfredsställelse. Avsikten med studien är att ta reda på om undersköterskor upplever arbetstillfredsställelse i sin yrkesroll och vilka faktorer som påverkar undersköterskor att vara kvar i vårdyrket. För att få en bild av situationen genomfördes intervjuer med 6 undersköterskor från 2 olika kommuner. Intervjuerna påvisar att det finns en bit kvar till önskad arbetsnöjdhet. Arbetstillfredsställelse är ett svårfångat begrepp som innefattar flera delar och det framkommer också olika områden som äldreomsorgen och kommunerna behöver arbeta med för att få nöjda undersköterskor. Bland annat handlar det om att få rätsida på rådande personalbrist, yrkets status och stressen undersköterskorna upplever. I vår diskussion tar vi upp vilka förbättringsmöjligheter det finns för att undersköterskan ska kunna tänka sig att stanna i vårdyrket. Vår slutsats är att kontinuiteten, ledarskapet, delaktighet/inflytande, samverkan och arbetsuppgifter behöver förändras för att undersköterskor ska känna arbetstillfredsställelse.

Place, publisher, year, edition, pages
2018.
Keywords [sv]
undersköterska, hemtjänst, arbetstillfredsställelse, äldreomsorg, kvalitativ ansats
National Category
Health Care Service and Management, Health Policy and Services and Health Economy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-15178OAI: oai:DiVA.org:hb-15178DiVA, id: diva2:1254080
Subject / course
Vård- och omsorgsadministration
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-10-09 Created: 2018-10-08 Last updated: 2018-10-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare
Health Care Service and Management, Health Policy and Services and Health Economy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 26 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf