Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Motivationsfaktorer hos volontärarbetare på ett svenskt sportevenemang: En jämförelse mellan olika demografiska variabler
University of Borås, Faculty of Textiles, Engineering and Business.
University of Borås, Faculty of Textiles, Engineering and Business.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Motivation to volunteer within a Swedish sporting event : A comparison between different demographic variables (English)
Abstract [sv]

Syftet med denna studie har varit att undersöka vad som motiverar volontärer som ska arbeta på ett svenskt sportevenemang för att underlätta för organisationer när det gäller rekrytering och att få återkommande volontärer. En kvantitativ studie gjordes med hjälp av Volunteer Motivation Inventory (VMI) och det var 122 respondenter av totalt 360 volontärer i organisationen som svarade på enkäten. Respondenterna delades in efter de demografiska grupperna kön, ålder (17-49, 50-64 och 65-74), och huvudsaklig sysselsättning (arbetande, studerande och övrigt).VMI har tio olika dimensioner med olika motivationsfaktorer och genom att använda detta verktyg så kan man se vilka dimensioner som är de viktigaste för respondenterna. Resultatet visar på att dimensionen Social Interaktion var den viktigaste bland de 122 respondenterna, vilket innebär att de volontärarbetar för att de uppskattar den sociala atmosfären och för att få träffa nya vänner. Mellan män och kvinnor fanns inte några signifikanta skillnader i någon av dimensionerna vilket tyder på att de i stora drag motiveras av samma faktorer. När man ser till ålderssegmenten så fanns de största skillnaderna i dimensionen Karriärsutveckling där unga (17-49) hade högst medelvärde och de gamla (65-74) hade lägst medelvärde med de medelålders (50-64) mitt emellan. Även när det gäller huvudsaklig sysselsättning så var Karriärsutveckling den dimension som visade på de största skillnaderna där studerande i större utsträckning såg sitt volontärarbete som ett sätt att få nya erfarenheter att ta med sig ut i arbetslivet.

Abstract [en]

The purpose of this study was to examine what motivates volunteers within a swedish sporting event to facilitate volunteer recruitment and retention for organizations. A quantitative research was done using the Volunteer Motivation Inventory (VMI) and 122 respondents out of 360 volunteers finished the questionnaire. The respondents were categorized into the demographic groups gender, age (17-49, 50-64 and 65-74) and main occupation (working, studying or other).VMI has ten dimension with different sources of motivation and by using this tool you can tell which of the dimensions are the most important for the respondents. The results indicate that the dimension Social Interaction was the most important overall, meaning that the volunteers volunteer for the social atmosphere and the desire to meet new people.There were no significant differences found between males and females in any dimensions which indicates that they are motivated by similar factors. When looking at the age segments we found that the dimension Career showed the biggest differences where young people (17-49) had the highest mean and the old (65-74) had the lowest mean with the middle-aged (50-64) in between. The dimension Career also showed the biggest differences when comparing among main occupation where students were more keen to volunteer to get new experiences that could be useful in future employment. This thesis is written in swedish.

Place, publisher, year, edition, pages
2018.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-14580OAI: oai:DiVA.org:hb-14580DiVA, id: diva2:1231259
Subject / course
Business Administration
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-07-11 Created: 2018-07-06 Last updated: 2018-07-11Bibliographically approved

Open Access in DiVA

VT2018KF08(547 kB)3 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 547 kBChecksum SHA-512
6aff3b6267ccdd075f645955937b8deb4d69f998e55af219bae189cbb4a32bbc5149a5e780f1da7b232ac6561ec3f5c85d7fcd40b4bd8cba400e5ca431b536af
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Faculty of Textiles, Engineering and Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 3 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 35 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf