Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att ledarskapa i omvandlingstid
Linköpings universitet, Socialt arbete.ORCID iD: 0000-0002-8807-0876
2011 (Swedish)In: Äldre i centrum : tidskrift för aktuell äldreforskning, ISSN 1653-3585, no 1, 33-34 p.Article in journal (Other academic) Published
Abstract [sv]

Första linjens chefer befinner sig i korsdraget mellan politiska ideologier, populär mananagementkultur och en egen professionell kunskap. I uppdraget ingår att balansera krav på effektivitet och kommunikation och i den professionalisering som pågår ställs frågan vilken kompetens chefer behöver för att klara ”mission impossible” utifrån de förutsättningar som ges.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Stiftelsen Stockholms läns äldrecentrum , 2011. no 1, 33-34 p.
Keyword [sv]
ledarskap, organisering, förändring, omvandling
National Category
Social Sciences Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-11210OAI: oai:DiVA.org:hb-11210DiVA: diva2:1052788
Available from: 2014-06-25 Created: 2016-12-07 Last updated: 2016-12-07

Open Access in DiVA

No full text

Other links

Länk till artikel

Search in DiVA

By author/editor
Wolmesjö, Maria
Social SciencesSocial Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 36 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf