Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskapande styrs av organisationsform
Linköpings universitet, Socialt arbete.ORCID iD: 0000-0002-8807-0876
2011 (Swedish)In: Äldre i centrum : tidskrift för aktuell äldreforskning, ISSN 1653-3585, no 1, p. 35-Article in journal (Other academic) Published
Abstract [sv]

I min studie av första linjens chefer i tre skilda organisationsformer var ett, för verksamheterna förvånande resultat att förutsättningarna för ledarskapande i hög grad styrs av organisationsformen.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Stiftelsen Stockholms läns äldrecentrum , 2011. no 1, p. 35-
Keywords [sv]
ledarskap, organisationsform
National Category
Social Work Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-11260OAI: oai:DiVA.org:hb-11260DiVA, id: diva2:1052730
Available from: 2014-06-25 Created: 2016-12-07 Last updated: 2018-04-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Other links

Länk till artikel

Authority records BETA

Wolmesjö, Maria

Search in DiVA

By author/editor
Wolmesjö, Maria
Social WorkSocial Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 72 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf