Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-cite-them-right
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Lean implementation approaches at different levels in Swedish hospitals: the impor¬tance for working conditions, worker engagement, health and performance.
Högskolan i Borås, Institutionen för Vårdvetenskap.
Visa övriga samt affilieringar
2014 (Engelska)Konferensbidrag, Publicerat paper (Refereegranskat)
Hållbar utveckling
Innehållet faller inom området hållbar samhällsutveckling
Abstract [en]

This paper reports result from one-year follow up in a research program with the overall aim to investigate how implementations of lean in health care affect working conditions, health, and performance of employees at five Swedish hospitals. This paper summarizes the implementation approaches, and their importance at short-term follow up for performance (with regard to active work with improvements), perceived working conditions and stress-related health among the healthcare workers. The implementation strategies and pace varied between the hospitals and between the strategic and operative levels. This short-term follow up showed that physical stress-related symptoms had increased overall but the cognitive stress had increased only in hospitals implementing lean. In hospitals with high implementation pace, there were more improvement work among the employees, but higher quantitative demands and lower job satisfaction.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2014.
Nyckelord [en]
organizational intervention, health care serice
Nyckelord [sv]
Ledarskap, lärande, etik
Nationell ämneskategori
Hälso- och sjukvårdsorganisation, hälsopolitik och hälsoekonomi Tvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskap
Forskningsämne
Integrerad vårdutveckling
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hb:diva-7301Lokalt ID: 2320/14576OAI: oai:DiVA.org:hb-7301DiVA, id: diva2:888014
Konferens
11th International Symposium on Human Factors in Organisational Design and Management (ODAM) and 46th Annual Nordic Ergonomics Society Conference (NES)
Tillgänglig från: 2015-12-22 Skapad: 2015-12-22 Senast uppdaterad: 2018-01-10Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Dellve, LottaAndreasson, Jörgen

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Dellve, LottaAndreasson, Jörgen
Av organisationen
Institutionen för Vårdvetenskap
Hälso- och sjukvårdsorganisation, hälsopolitik och hälsoekonomiTvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 227 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-cite-them-right
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf