Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Samverkan kring kompetensförsörjning: temporär arbetskraft som strategisk framgångsfaktor
Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
2010 (svensk)Rapport (Annet vitenskapelig)
Abstract [sv]

Projektets mål har varit att utveckla co-designbegreppet samt att identifiera nya innovativa samarbetsformer mellan inhyrare och uthyrare (bemanningsföretag) av temporär arbetskraft. Co-design har av flera forskare rapporterats som framgångsrikt Co-design kan ses som en multi- intressentmodell där intressenter stimuleras att tänka ”outside the box” för att hitta nya hållbara lösningar. Syftet är identifiera och diskutera relevanta perspektiv för att skapa en gemensam förståelse av både problemet och den mest tilltalande lösningen. Tillämpandet av co-design innebär en ständig växling mellan ett gemensamt skapande och en gemensam reflektion. Att uppnå en progression genom artikulering ses som viktigt. Vår analys av begreppet co-design har lett till att vi identifierat flera styrkor som är relaterade till innovationsprocessen, verksamhetsdesign, IT-design och samarbete. Vår analys har också identifierat ett antal brister. T ex är det oklart hur överenskommelser ska träffas när konflikterande perspektiv möts. En annan brist är att co-design är väl beskrivet som teori men behöver utvecklas som metod. Dvs, det är oklart hur ett konkret tillvägagångssättet ser ut. Vi har särskilt studerat och baserat resultat utifrån att användning av workshop som arbetsform i ett co-designperspektiv. Vi har genomfört en förstudie av ett co-design-projekt med ett flertal medverkande aktörer. Medverkande i projektet har varit inhyrare av arbetskraft, uthyrare av arbetskraft (tre bemanningsföretag), en facklig organisation samt forskare. De resultat som projektet tagit fram kan indelas i två huvudkategorier. Det ena huvudkategorin är ett tentativt resultat som handlar om workshops som en innovativ arbetsform. Den andra huvudkategorin handlar om förslag på samarbetsområden mellan inhyrare och bemanningsföretag. De identifierade områdena är både sådana som har en förbättringspotential och sådana som innebär helt nya samarbetsmöjligheter.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2010.
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hb:diva-4478Lokal ID: 2320/7208OAI: oai:DiVA.org:hb-4478DiVA, id: diva2:883860
Merknad

Sponsorship:

Sjuhärads Kommunalförbund

Tilgjengelig fra: 2015-12-17 Laget: 2015-12-17 Sist oppdatert: 2018-01-10bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Personposter BETA

Cronholm, StefanLind, MikaelHjalmarsson, Anders

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Cronholm, StefanLind, MikaelHjalmarsson, Anders
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 375 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf