Hot och våld mot sjuksköterskor på akutmottagningar är ett globalt och växande problem. I takt med en växande befolkning och ett ökat behov av akutsjukvård, i kombination med brist på resurser, försämras akutsjuksköterskornas arbetsmiljö. Detta ställer höga krav på akutsjuksköterskorna, som förväntas ge en god vård samtidigt som de ständigt blir utsatta för hot och våld på sin arbetsplats. Därför var syftet med denna studie att belysa akutsjuksköterskornas upplevelser av hot och våld på akutmottagningen. Studien gjordes som en integrativ litteraturstudie och baserades på 14 artiklar. Artiklarna kvalitetsgranskades med hjälp av en erkänd kvalitetsgranskningsmall och en tematisk innehållsanalys gjordes. Detta resulterade i tre kategorier: “Trender och mönster i hot och våld”, “Konsekvenser av hot och våld” och “Åtgärder för att hantera hot och våld” samt åtta subkategorier. Resultatet visade att akutsjuksköterskornas upplevelser av hot och våld oftast resulterar i olika former av psykiska, fysiska och psykosociala konsekvenser men även en sänkt motivation för sitt arbete, vilket gör att vårdkvaliteten försämras och påverkar vårdandet negativt. Resultatet visade även att hot och våld är normaliserat på akutmottagningen, att det finns en stor kunskapsbrist hos akutsjuksköterskorna och bristande stöd från arbetsgivaren, vilket leder till att dessa händelser inte rapporteras eller anmäls. Denna studie bidrar med ökad kunskap och medvetenhet kring ämnet men påvisar även att det finns ett behov av ytterligare forskning, framförallt i Sverige, med fokus på akutmottagningar och specialistutbildade akutsjuksköterskor, för att på så sätt få en möjlighet att ta itu med problemet och förbättra akutsjuksköterskornas arbetssituation.