Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • harvard-cite-them-right
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Trender av få sjukfrånvarodagar: Betydelser av stödjande arbetsförhållanden, ledarstrategier och organisering av social och organisatorisk arbetsmiljö
University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.ORCID iD: 0000-0003-0480-1895
University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.ORCID iD: 0000-0002-3325-4184
2020 (Swedish)In: Socialmedicinsk Tidskrift, ISSN 0037-833X, Vol. 97, no 1Article in journal (Refereed) Published
Sustainable development
According to the author(s), the content of this publication falls within the area of sustainable development.
Abstract [sv]

Låg sjukfrånvaro mäts ofta på olika sätt och framförallt när nationell statistik eller statistik från arbetsgivarens personalregister används. Därmed har resultaten varierat och få sjukdagar kan indikera både goda arbetsförhållanden och krav på sjuknärvaro. Syftet var att undersöka utvecklingen av låg sjukfrånvaron bland sjuk- och undersköterskor och utforska om enhetsvis utveckling samvarierade med stödjande arbetsförhållanden, ledarstrategier och organisering av social och organisatorisk arbetsmiljö. Mått på få sjukfrånvarodagar undersöktes med data från arbetsgivarens personalregister. Förklaringar till trender undersöktes på enhetsnivå genom chefsenkät under de två första åren. Resultaten visade att majoriteten av anställda på enheter (93 %) inte hade en sjukdag under ett år och att 2 % var sjukskrivna 1-7 dagar. Samvariationerna var svaga men visade betydelser av stödjande ledning, strukturerande ledarstrategi och god samverkan mellan chef och medarbetare för mer balanserad närvaro. Stödjande ledning, närvarande ledarstrategi och stödjande organisatoriska strukturer visade samband med enhetsvis hög förekomst av ingen sjukdag alls.

Place, publisher, year, edition, pages
2020. Vol. 97, no 1
Keywords [sv]
sjuknärvaro, sjukskrivning, balanserad arbetsnärvaro, långtidsfriskhet, friskfaktorer, psykosociala arbetsförhållanden
National Category
Medical and Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-24671OAI: oai:DiVA.org:hb-24671DiVA, id: diva2:1518505
Projects
Centrum för välfärdsstudierAvailable from: 2021-01-15 Created: 2021-01-15 Last updated: 2021-01-18

Open Access in DiVA

fulltext(720 kB)395 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 720 kBChecksum SHA-512
aaa2e5ca212aa78b9195c17faffa5eb5efb35a1c4106f5070c91205c99cace6f21793685a6ce2b7d912695f99996105690a40cb6b1c299983a6d928095fc8e9c
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

https://socialmedicinsktidskrift.se/index.php/smt/article/view/2137

Authority records

Dellve, LottaFallman, Sara L.

Search in DiVA

By author/editor
Dellve, LottaFallman, Sara L.
By organisation
Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare
In the same journal
Socialmedicinsk Tidskrift
Medical and Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 395 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 966 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • harvard-cite-them-right
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf