Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-cite-them-right
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Villkoren i en utökad chefsroll: en studie på Södra Älvsborgs Sjukhus
Högskolan i Borås, Institutionen för Pedagogik.
Högskolan i Borås, Institutionen för Pedagogik.
2010 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
The terms of an expanded manager role : A study at Södra Älvsborgs Hospital (Engelska)
Abstract [sv]

I studien analyserade vi chefers upplevelser av villkoren i ett utökat chefskap samt förutsättningarnas betydelse för upplevda krav, kontroll och stöd. Vi har utfört vår studie på Södra Älvsborgs Sjukhus och avgränsat oss till de intervjupersoner som berörs av en utökad chefsroll, tillika vårdenhetschef. Vi har använt oss av en kvalitativ metod och utgått från en hermeneutisk ansats. Vi har genomfört åtta intervjuer som vi sedan byggt vårt empiriska material på. Vidare har vi valt att utgå från Henry Mintzbergs grundläggande organisationsteori och strukturmodell men även utgått från Karasek och Theorells krav- och kontrollmodell. Studien visade på att samtliga vårdenhetschefer var mitt i en förändring vilket innebar att utveckla avdelningschefskapet till ett vårdenhetschefskap. Som stöd i denna förändring har vårdenhetsmöten upprättats som ett led till bättre samverkan vilket upplevdes som positivt av samtliga intervjupersoner. Ur resultatet framkom det också att omstruktureringen; att gå från avdelningschef till vårdenhetschef, resulterade i vissa följder. Delar av dessa var avsaknaden av engagemang samt att stress utvecklades hos intervjupersonerna. I många fall räckte inte tiden till för att genomföra omstruktureringen samtidigt som det dagliga arbetet skulle utföras. Vår slutsats är att villkoren varierade och beroende av hur förutsättningarna såg ut påverkades synen på hur man förhöll sig i sitt vårdenhetschefskap. Dessutom hur intervjupersonerna strukturerade och implementerade nya riktlinjer. Hur olika situationer som uppstod i det dagliga arbete hanterades, berodde på hur intervjupersonerna upplevde förutsättningarna för kontroll, krav och stöd. Samtidigt såg de sitt vårdenhetschefskap som fritt, utmanade och personligt utvecklande.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
University of Borås/School of Education and Behavioural Sciences , 2010.
Serie
Kandidatuppsats ; 2010
Nyckelord [en]
chefsroll, new public
Nyckelord [sv]
villkor, krav, kontroll, stöd
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hb:diva-19870Lokalt ID: 2320/6251OAI: oai:DiVA.org:hb-19870DiVA, id: diva2:1311804
Tillgänglig från: 2019-04-30 Skapad: 2019-04-30

Open Access i DiVA

fulltext(588 kB)156 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 588 kBChecksumma SHA-512
eb450acb72b17fcb09ea10a64f75c4be12b04c6269c15ea6269c03c6643ad15e1b47ea3e5aafd79051e23e4b05d80df5d8f99536fdcdc5d56adb19b59879dab5
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Institutionen för Pedagogik
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 156 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 64 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-cite-them-right
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf