Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisatorisk hälsa och värdebaserat ledarskap: Behovet av systemperspektiv
Högskolan i Borås, Institutionen för Vårdvetenskap. (Lärande, ledarskap och etik)
2013 (svensk)Inngår i: Socialmedicinsk Tidskrift, ISSN 0037-833X, Vol. Tema Ledarskap, nr 6, s. 848-856Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Published
Hållbar utveckling
Innehållet faller inom området hållbar samhällsutveckling
Abstract [sv]

Anställda inom hälso- och sjukvården rapporterar ökade hälsoproblem. Syftet med denna artikel är att ge exempel på systemperspektiv på hälsoutmaningar inom hälso- och sjukvården utifrån begreppen organisatorisk hälsa och värdebaserat ledarskap. En tillämpning av begreppet organisatorisk hälsa inom hälso- och sjukvården innebär att hälsoproblem hos anställda och chefer ses i relation till de värdekonflikter som är kopplade till rådande styrningsideal. Organisatorisk hälsa är ett exempel på ett begrepp som har ett tydligt systemperspektiv och kan definierats som en organisations förmåga att hantera spänningar mellan olika konkurrende värden på ett sätt som gynnar både patienter och anställda, och därmed organisationen som helhet. En tillämpning av begreppet organisatorisk hälsa inom sjukvården skulle kunna hjälpa chefer inom sjukvård att syna de värdekonflikter som finns och kunna bidra till reflektion kring hur dessa värdekonflikter skulle kunna hanteras. Vi menar att ett hälsofrämjande och hållbart ledarskap inom hälso- och sjukvården i större utsträckning kräver ett värdebaserat ledarskap som medvetet, tydligt och öppet hanterar de värdekonflikter som finns i vården.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Stiftelsen Socialmedicinsk Tidskrift , 2013. Vol. Tema Ledarskap, nr 6, s. 848-856
Emneord [en]
Ledarskap
HSV kategori
Forskningsprogram
Integrerad vårdutveckling
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hb:diva-1797Lokal ID: 2320/13290OAI: oai:DiVA.org:hb-1797DiVA, id: diva2:869875
Tilgjengelig fra: 2015-11-13 Laget: 2015-11-13 Sist oppdatert: 2017-12-04bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Andre lenker

http://www.socialmedicinsktidskrift.se/index.php/smt/article/view/1083

Personposter BETA

Dellve, Lotta

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Dellve, Lotta
Av organisasjonen
I samme tidsskrift
Socialmedicinsk Tidskrift

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 1569 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf