Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-cite-them-right
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
STADSDELSREFORMEN I BORÅS STAD FÖRÄNDRING: EN RESA MOT ETT OKÄNT MÅL?
Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
2011 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)OppgaveAlternativ tittel
DISTRICT REFORM OF THE CITY COUNCIL CHANGE- A JOURNEY INTO THE UNKNOWN? (engelsk)
Abstract [sv]

Världen och samhället är föränderligt och befinner sig under en ständig utveckling. Organisationer förändras och anpassar sig till den miljö som den är verksam i. Syftet med denna studie handlar om hur cheferna i Borås Stads stadsdelsförvaltningar upplevt implementeringen av en organisationsförändring. Mer specifikt handlar själva organisationsförändringen om en stadsdelsreform där man beslutat att omvandla 10 kommundelsförvaltningar till tre stadsdelsförvaltningar. Metoden som använts är kvalitativ och det empiriska materialet har inhämtats i samband med en kvalitativ intervjuundersökning vilken genomförts med fyra chefer på Borås Stad nuvarande tre stadsdelsförvaltningar, vilka samtliga varit med om implementeringen av organisationsförändringen. Ett hermeneutiskt perspektiv har varit utgångspunkten för att tolka intervjuerna. Studiens resultat visar trots allt en positiv uppfattning om organisationsförändringen som helhet, men cheferna har även en del negativa erfarenheter av själva implementeringen av organisationsförändringen. Resultatet visar att det bl. a finns en problematik när det gäller tidsperspektivet, dvs. den hastighet i vilken organisationsförändringen ägt rum.

sted, utgiver, år, opplag, sider
University of Borås/School of Business and Informatics , 2011.
Serie
Kandidatuppsats ; 2011KF24
Emneord [en]
management, implementering, politik, organisation, administration, strategi
Emneord [sv]
organisationsförändring, kommun, ledarskap, nämnder, effektivitet, delaktighet
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hb:diva-20534Lokal ID: 2320/8300OAI: oai:DiVA.org:hb-20534DiVA, id: diva2:1312468
Merknad
Program: Kandidatutbildning i företagsekonomiTilgjengelig fra: 2019-04-30 Laget: 2019-04-30

Open Access i DiVA

fulltekst(340 kB)53 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 340 kBChecksum SHA-512
19ce8d54e868ddeb884950183284e4ee3983f5a2a721a51d724ecb2192fee4dd498cf4912cf0ad9dc5d098c7ab9657da50c0e3fb319e5ffa05582b6c4b012327
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 53 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 12 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-cite-them-right
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf