Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-cite-them-right
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Villkorlig trygghet eller stadgad frihet?: En kvalitativ studie om hur visstidsanställda inom Kriminalvården upplever sin anställningsform
Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd.
Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd.
2018 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgaveAlternativ tittel
Conditional freedom or guaranteed safety? : A qualitative study about how time rate workers in the prison system perceive their form of employment (engelsk)
Abstract [sv]

Det är allmänt känt att olika typer av tidsbegränsade anställningar är otrygga som anställningsform och genererar prekariatets representanter. Inom Kriminalvården finns det en problematik med hög personalomsättning där de löst detta genom att använda sig av personal med en tidsbegränsad anställning. Syftet med denna studie är att undersöka hur människor med en tidsbegränsad anställning inom Kriminalvården upplever sin anställningsform och om de upplever sig ha friheten att styra sin arbetssituation. Det är en kvalitativ studie där tonvikten ligger på att undersöka intervjupersonernas upplevelse av möjlighet till självstyrning och friheten att disponera sin egen tid. Den teori som används i studien utgår från Standings begrepp prekariatet. I studien har sex personer med en tidsbegränsad anställning deltagit och resultatet i undersökningen visar på att anställningsformen upplevs otrygg men är frivillig och ger intervjupersoner möjlighet att styra sin tid på egna villkor. Slutsatsen är att de med en tidsbegränsad anställning tillhör prekariatet genom sina otrygga anställningar men då de värderar högre möjligheten att kunna styra sin arbetssituation väljer de medvetet att fortsätta vara kvar i den anställningsformen.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2018.
Emneord [sv]
prekariat, anställningsform, visstidsanställning, styrning, självstyrning, timanställda, tidsbegränsad anställning
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hb:diva-14608OAI: oai:DiVA.org:hb-14608DiVA, id: diva2:1231797
Fag / kurs
Occupational Science
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2018-07-11 Laget: 2018-07-09 Sist oppdatert: 2018-07-11bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

A-K2018:6(479 kB)297 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 479 kBChecksum SHA-512
b4e226a00ea8002afcf267afea004cb658ce589f358576dcf8ca2be21de4e0dff70f5f10d8bddbc606a373d7b3911ea06a6dc04c7009a996c0ca1fa5db837482
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 297 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 135 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-cite-them-right
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf