Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-cite-them-right
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att ledarskapa i omvandlingstid
Linköpings universitet, Socialt arbete.ORCID-id: 0000-0002-8807-0876
2011 (svensk)Inngår i: Äldre i centrum : tidskrift för aktuell äldreforskning, ISSN 1653-3585, nr 1, s. 33-34Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig) Published
Abstract [sv]

Första linjens chefer befinner sig i korsdraget mellan politiska ideologier, populär mananagementkultur och en egen professionell kunskap. I uppdraget ingår att balansera krav på effektivitet och kommunikation och i den professionalisering som pågår ställs frågan vilken kompetens chefer behöver för att klara ”mission impossible” utifrån de förutsättningar som ges.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Stockholm: Stiftelsen Stockholms läns äldrecentrum , 2011. nr 1, s. 33-34
Emneord [sv]
ledarskap, organisering, förändring, omvandling
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hb:diva-11210OAI: oai:DiVA.org:hb-11210DiVA, id: diva2:1052788
Tilgjengelig fra: 2014-06-25 Laget: 2016-12-07 Sist oppdatert: 2018-04-28bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Andre lenker

Länk till artikel

Personposter BETA

Wolmesjö, Maria

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Wolmesjö, Maria

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 65 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-cite-them-right
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf