Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • harvard-cite-them-right
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Möjligheter till meningsfullt arbete i ett förlängt yrkesliv: En studie av äldre läkares grupphandledning av utlandsutbildade kollegor
Göteborgs universitet.
Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd. (Arbetsliv och välfärd)ORCID-id: 0000-0002-5611-6323
2019 (svensk)Inngår i: Arbetsliv i omvandling, ISSN 1404-8426, Vol. 978, nr 1, s. 1-60Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Published
Hållbar utveckling
Verkets författare anser att innehållet i publikationen faller inom ämnet hållbar utveckling.
Abstract [sv]

I texten studeras äldre läkares grupphandledning av utlandsutbildade kollegor som ett fall av meningsfullt arbete i ett förlängt yrkesliv. När det fastslås att ett förlängt yrkesliv behövs för att säkra samhällets välfärdsnivå ställs ofta frågan om vilka arbetsuppgifter som äldre kan utföra. Vi pekar istället på hur äldre kan besitta specifika kompetenser som är viktiga att tillvarata. Samtidigt hävdar vi att möjligheten till ett förlängt yrkesliv bör belysas utifrån att det finns livs- och åldersspecifika drivkrafter för att utföra vissa typer av uppgifter. Att ta vara på äldres specifika kompetenser genom sysslor som är existentiellt meningsfulla är således väsentligt ur samhälls-, organisations- och individperspektiv. I textens avslutning reflekterar vi över hur dessa aspekter skulle kunna överföras till fler yrken än det studerade. Fallets överförbarhet problematiseras när vi pekar på hur klassvillkor samspelar med möjligheten till ett meningsfullt arbete och att vara i en position där kompetensen inte betraktas som utbytbar.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Lund, 2019. Vol. 978, nr 1, s. 1-60
Emneord [sv]
förlängt yrkesliv, mentorskap, bridge employment, yrkes-livs-kompetens, existentiellt imperativ, arbetets mening
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hb:diva-22122OAI: oai:DiVA.org:hb-22122DiVA, id: diva2:1374529
Forskningsfinansiär
Region Västra GötalandForte, Swedish Research Council for Health, Working Life and Welfare, 2013-2300Tilgjengelig fra: 2019-12-02 Laget: 2019-12-02 Sist oppdatert: 2022-02-25bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(1119 kB)105 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 1119 kBChecksum SHA-512
0e993fd0e871a21d753a97a816fbbe2f9b1a85dc8ce5f004244267ef1599ef04776f1118fd6b6130ab7ba0e8e8ca96641b3410a35b6081ca216c11a361d605ad
Type fulltextMimetype application/pdf

Andre lenker

Fulltext

Person

Flisbäck, Marita

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Flisbäck, Marita
Av organisasjonen
I samme tidsskrift
Arbetsliv i omvandling

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 105 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 487 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • harvard-cite-them-right
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf