Ändra sökning
Länk till posten
Permanent länk

Direktlänk
BETA
Oudhuis, Margaretha
Alternativa namn
Publikationer (10 of 65) Visa alla publikationer
Oudhuis, M. & Tengblad, S. (2017). BP and Deepwater Horizon: A Catastrophe from a Resilience Perspective (1ed.). In: Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis (Ed.), The Resiilence Framework: Organizing for Sustained Viability (pp. 71-88). Singapore: Springer Nature
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>BP and Deepwater Horizon: A Catastrophe from a Resilience Perspective
2017 (Engelska)Ingår i: The Resiilence Framework: Organizing for Sustained Viability / [ed] Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis, Singapore: Springer Nature , 2017, 1, s. 71-88Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Singapore: Springer Nature, 2017 Upplaga: 1
Serie
Work, Organization, and Employment, ISSN 2520-8837
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:hb:diva-13468 (URN)10.1007/978-981-10-5314-6 (DOI)978-981-10-5313-9 (ISBN)978-981-10-5314-6 (ISBN)
Tillgänglig från: 2018-01-15 Skapad: 2018-01-15 Senast uppdaterad: 2018-01-15Bibliografiskt granskad
Bartley, K. (2017). Electronic Self-Presentations: Mother in Internet Forums on Children's Clothes. Journal of Mother Studies (2)
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Electronic Self-Presentations: Mother in Internet Forums on Children's Clothes
2017 (Engelska)Ingår i: Journal of Mother Studies, nr 2Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
USA: , 2017
Nyckelord
Motherhood, consumption, children's clothes, internet forums
Nationell ämneskategori
Humaniora och konst Samhällsvetenskap
Forskningsämne
Lärarutbildning och pedagogisk yrkesverksamhet; Textil och mode (generell)
Identifikatorer
urn:nbn:se:hb:diva-13390 (URN)
Tillgänglig från: 2018-01-10 Skapad: 2018-01-10 Senast uppdaterad: 2018-01-15Bibliografiskt granskad
Tengblad, S. & Oudhuis, M. (2017). Organization Resilience: What Makes Companies and Organizations Sustainable? (1ed.). In: Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis (Ed.), The Resilience Framework: Organizing for Sustained Viability (pp. 3-18). Singapore: Springer Nature
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Organization Resilience: What Makes Companies and Organizations Sustainable?
2017 (Engelska)Ingår i: The Resilience Framework: Organizing for Sustained Viability / [ed] Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis, Singapore: Springer Nature , 2017, 1, s. 3-18Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Singapore: Springer Nature, 2017 Upplaga: 1
Serie
Work, Organization, and Employment, ISSN 2520-8837
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:hb:diva-13467 (URN)10.1007/978-981-10-5314-6 (DOI)978-981-10-5313-9 (ISBN)978-981-10-5314-6 (ISBN)
Tillgänglig från: 2018-01-15 Skapad: 2018-01-15 Senast uppdaterad: 2018-01-15Bibliografiskt granskad
Oudhuis, M. (2017). Organizational Resilience and Stagnation at a Fashion Company (1ed.). In: Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis (Ed.), The Resilience Framework: Organizing for Sustained Viability (pp. 181-196). Singapore: Springer Nature
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Organizational Resilience and Stagnation at a Fashion Company
2017 (Engelska)Ingår i: The Resilience Framework: Organizing for Sustained Viability / [ed] Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis, Singapore: Springer Nature , 2017, 1, s. 181-196Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Singapore: Springer Nature, 2017 Upplaga: 1
Serie
Work, Organization, and Employment, ISSN 2520-8837
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:hb:diva-13469 (URN)10.1007/978-981-10-5314-6 (DOI)978-981-10-5313-9 (ISBN)978-981-10-5314-6 (ISBN)
Tillgänglig från: 2018-01-15 Skapad: 2018-01-15 Senast uppdaterad: 2018-01-15Bibliografiskt granskad
Edström, A., Oudhuis, M., Ljungkvist, T. & Brorström, B. (2017). Regional Resilience: Organizing for Sustained Viability (1ed.). In: Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis (Ed.), The Resilience Framework: Organizing for Sustained Viability (pp. 213-232). Singapore: Springer Nature
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Regional Resilience: Organizing for Sustained Viability
2017 (Engelska)Ingår i: The Resilience Framework: Organizing for Sustained Viability / [ed] Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis, Singapore: Springer Nature , 2017, 1, s. 213-232Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Singapore: Springer Nature, 2017 Upplaga: 1
Serie
Work, Organization, and Employment, ISSN 2520-8837
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:hb:diva-13471 (URN)10.1007/978-981-10-5314-6 (DOI)978-981-10-5313-9 (ISBN)978-981-10-5314-6 (ISBN)
Tillgänglig från: 2018-01-15 Skapad: 2018-01-15 Senast uppdaterad: 2018-01-15Bibliografiskt granskad
Tengblad, S. & Oudhuis, M. (Eds.). (2017). The Resilience Framework: Organizing for Sustained Viability (1ed.). Singapore: Springer Nature
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>The Resilience Framework: Organizing for Sustained Viability
2017 (Engelska)Samlingsverk (redaktörskap) (Refereegranskat)
Abstract [en]

This book puts forward a carefully crafted theoretical framework that makes a substantial contribution to the field of organizational resilience. It is a framework that goes far beyond the traditional crisis management perspective (accidents, scandals, etc) to an investigation of the characteristics and factors that make organizations viable over time. The book creates a much-needed link between human resource management and organizational development on the one hand, and the literature about risk and crises management and resilience engineering on the other.The book assembles several robust social science theories such as evolutionary theory, complexity theory, and institutional theory, as well as concepts from management theory such as followership, organizational trust, open innovation, and serendipity management into a coherent framework. It also integrates important models from the field of resilience engineering that have not previously been included in the research on organizational resilience. Several new models are used to present the theoretical framework, models that have relevance for researchers as well as practitioners. In addition to the theoretical framework, all chapters are set in various practical environments that both illustrate the use of resilience resources and align with the framework itself.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Singapore: Springer Nature, 2017. s. 264 Upplaga: 1
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:hb:diva-13458 (URN)10.1007/978-981-10-5314-6 (DOI)978-981-10-5313-9 (ISBN)978-981-10-5314-6 (ISBN)
Tillgänglig från: 2018-01-15 Skapad: 2018-01-15 Senast uppdaterad: 2018-01-15Bibliografiskt granskad
Oudhius, M. & Riestola, P. (2016). Balans mellan svenskt management och nya styrformer för livskraft. In: Oudhuis, Margareta, Riestola, Päivi (Ed.), Ledarskap för livskraftiga organisationer: (pp. 73-80). Borås: Högskolan i Borås
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Balans mellan svenskt management och nya styrformer för livskraft
2016 (Svenska)Ingår i: Ledarskap för livskraftiga organisationer / [ed] Oudhuis, Margareta, Riestola, Päivi, Borås: Högskolan i Borås , 2016, s. 73-80Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Borås: Högskolan i Borås, 2016
Serie
Vetenskap för profession: rapport, ISSN 1654-6520 ; 36
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Identifikatorer
urn:nbn:se:hb:diva-11704 (URN)
Tillgänglig från: 2017-01-09 Skapad: 2017-01-09 Senast uppdaterad: 2017-01-09Bibliografiskt granskad
Oudhuis, M. & Riestola, P. (2016). Ledarskap för livskraftiga organisationer. In: Oudhuis, Margareta, Riestola, Päivi (Ed.), Ledarskap för livskraftiga organisationer: (pp. 13-19). Borås: Högskolan i Borås
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Ledarskap för livskraftiga organisationer
2016 (Svenska)Ingår i: Ledarskap för livskraftiga organisationer / [ed] Oudhuis, Margareta, Riestola, Päivi, Borås: Högskolan i Borås , 2016, s. 13-19Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Borås: Högskolan i Borås, 2016
Serie
Vetenskap för profession: rapport, ISSN 1654-6520 ; 36
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Identifikatorer
urn:nbn:se:hb:diva-11703 (URN)
Tillgänglig från: 2017-01-09 Skapad: 2017-01-09 Senast uppdaterad: 2017-01-09Bibliografiskt granskad
(2016). Ledarskap för livskraftiga organisationer. Borås: Högskolan i Borås
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Ledarskap för livskraftiga organisationer
2016 (Svenska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Sverige har sedan lång tid tillbaka varit världsledande när det gäller ett inkluderande ledarskap med en medarbetarorienterad styrning. Utvecklingen sedan 1990-talet har dock medfört att nya ägarformer och en mångfald skilda lednings- och styrningsprinciper har tillkommit som ställer nya krav på ledarskapet, vilket inneburit en rad utmaningar för chefer som utövar ett inkluderande ledarskap.

Rapporten grundar sig i en forskningscirkel som rör frågan om svenskt management med ett inkluderande ledarskap fortsatt är relevant i dagens globala värld. I forskningscirkeln har ingått två arbetslivsforskare och fem chefer och ledare i ideell och privat sektor. Gemensamt för alla deltagare är en tro på ett inkluderande ledarskap som ett sätt att leda för att bibehålla och utveckla livskraft i organisationer.

Resultatet visar att ett inkluderande ledarskap fortsatt är relevant och har framtiden för sig. Närhet och tillit mellan chef och medarbetare visar sig vara nödvändigt för att kunna utveckla och upprätthålla organisatorisk resiliens eller långsiktig livskraft. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Borås: Högskolan i Borås, 2016
Serie
Vetenskap för profession: rapport, ISSN 1654-6520 ; 36
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:hb:diva-9953 (URN)978-91-88269-20-1 (ISBN)978-91-88269-21-8 (ISBN)
Tillgänglig från: 2016-05-26 Skapad: 2016-05-26 Senast uppdaterad: 2017-08-23Bibliografiskt granskad
Persson, N.-K., Baghaei, B., Bashir, T., Brorström, B., Hedegård, L., Carlson Ingdahl, T., . . . Åkesson, D. (2016). Re: en ny samhällssektor spirar. Borås: Högskolan i Borås
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Re: en ny samhällssektor spirar
Visa övriga...
2016 (Svenska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Resurser och hållbarhet är nära förknippade. Hållbarhet innebär att hushålla med resurser - materiella, miljömässiga och mänskliga. Och hushållning är per definition kärnan i ekonomi. Man börjar alltmer se framväxten av en hel arsenal av verktyg och förhållnings- och angreppssätt för att bygga hållbarhet. Detta förenas av ett synsätt att det som hitintills setts  om avfall och värdelöst, och rent utav besvärligt att ta hand om, nu blir en värdefull resurs. Det glömda och gömda kommer åter. Faktum är att många ord och begrepp kring detta börjar på just åter- eller re- . Internationellt talar man om Redesign, Recycling, Remake, Recycle, Recraft, Reuse, Recreate, Reclaim, Reduce, Repair, Refashion.

Vad är då allt detta? Ja, vill man dra det långt, är det inte mindre än framväxten av ett nyvunnet sätt att tänka, ja av en ny samhällssektor, en bransch och en industri,  sammanbundet av filosofin att återanvändningen, spillminskningen, vidarebruket, efterlivet anses som viktiga faktorer för ett miljömedvetet samhälle. Re: blir paraplytermen för detta. I denna antologi av forskare från skilda discipliner vid Högskolan i Borås lyfts ett antal av dessa begrepp inom Re: fram.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Borås: Högskolan i Borås, 2016. s. 80
Serie
Vetenskap för profession: rapport, ISSN 1654-6520 ; 37
Nationell ämneskategori
Annan samhällsvetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:hb:diva-10004 (URN)978-91-88269-22-5 (ISBN)978-91-88269-23-2 (ISBN)
Tillgänglig från: 2016-06-09 Skapad: 2016-06-09 Senast uppdaterad: 2018-08-20Bibliografiskt granskad
Organisationer

Sök vidare i DiVA

Visa alla publikationer