17 - 29 of 29
rss atomLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • harvard-cite-them-right
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
  • Nuredini, Kaltrina
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Nystedt Alghadban, Isabelle
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Tillitsbaserad styrning & ledning: en kvalitativ studie på Högskolan i Borås2024Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Public organizations with a societal mission in schools and education are constantly changing and evolving, especially universities. Due to the ongoing increase in knowledge and societal development, a long-term plan is needed to continue working and improve the quality of the area. In 2016, the government established a trust delegation (SOU 2019:43) assigned to public organizations, empowering them to work with a more trust-based governance ideal within their operations. The purpose of the delegation was to streamline activities for citizens by finding a good balance between trust and control. Although trust-based governance and management are often perceived as positive, there are challenges for professionals in decision-making and the frameworks that organizations must adhere to. The complexity challenges the balance between trust and control; managers still need control over the organization, while employees are given increased autonomy in decision-making. The purpose of the study was to shed light on the experiences of managers and employees, as well as the conditions within a knowledge-intensive organization like the University of Borås, concerning the application of trust-based governance and leadership. Through the semi-structured interviews, their reflections and experiences around the governance ideal were identified. The interviews were transcribed and analyzed through coding to find relevant themes, which were then summarized to answer the study's research questions. The results of the study show that all respondents experience the trust ideal as positive and as a good prerequisite for developing the organization as a whole. What the respondents highlight is that communication and trusting relationships are the key to success in the various operations at the University of Borås. Even though the study highlights positive aspects, it also reveals certain complexities and challenges associated with the ideal.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • Larsson, Margaretha
    et al.
    Institution of Health Sciences, University of Skövde, Skovde (SWE).
    Ahlstrand, Inger
    2 School of Health and Welfare, Jönköping University, Jonkoping (SWE).
    Larsson, Ingrid
    School of Health and Welfare, Halmstad University, Halmstad (SWE); Research and Development Centre, Spenshult AB, Oskarstroem (SWE).
    Lood, Qarin
    Department of Health and Rehabilitation, Institute of Neuroscience and Physiology, The Sahlgrenska Academy, University of Gothenburg, Goteborg (SWE).
    Andersson Hammar, Isabelle
    Department of Health and Rehabilitation, Institute of Neuroscience and Physiology, The Sahlgrenska Academy, University of Gothenburg, Goteborg (SWE).
    Sundler, Annelie Johansson
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare. Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare, University of Borås, Boras (SWE).
    Pennbrant, Sandra
    Högskolan Väst, Avdelningen för omvårdnad - grundnivå.
    Ekman, Aimée
    School of Health and Welfare, Jönköping University, Jonkoping (SWE).
    Forsberg, Elenita
    School of Health and Welfare, Halmstad University, Halmstad (SWE).
    Hedén, Lena
    Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare, University of Borås, Boras (SWE).
    Nunstedt, Håkan
    Högskolan Väst, Avdelningen for hälsopromotion och vårdvetenskap.
    Sterner, Anders
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare. Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare, University of Borås, Boras (SWE).
    Hallgren, Jenny
    Institution of Health Sciences, University of Skövde, Skovde (SWE).
    Occupational balance and associated factors among students during higher education within healthcare and social work in Sweden: a multicentre repeated cross-sectional study2024In: BMJ Open, E-ISSN 2044-6055, Vol. 14, no 4, article id e080995Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Objective

    The aim was to explore whether occupational balance is associated with health, health-promoting resources, healthy lifestyle and social study factors among students during higher education within healthcare and social work.

    Design

    The study has a multicentre repeated cross-sectional design. Data were collected via a self-reported, web-based questionnaire based on the validated instruments: the 11-item Occupational Balance Questionnaire (OBQ11), the Sense of Coherence (SOC) Scale, the Salutogenic Health Indicator Scale (SHIS) and five questions from the General Nordic Questionnaire (QPS Nordic) together with questions about general health and lifestyle factors.

    Setting

    Students at six universities in western Sweden at one of the following healthcare or social work programmes: biomedical scientists, dental hygienists, nurses, occupational therapists, physiotherapists, radiology nurses and social workers. Participants Of 2283 students, 851 (37.3%) participated.

    Results

    The students experienced that occupational balance increased during education. The total OBQ11 score was higher among students in semesters 4 and 6/7, compared with semester 1 students. Students with higher OBQ11 also reported higher SOC throughout their education, while health seemed to decrease. Students who reported higher levels of OBQ11 reported lower levels of health and well-being in semesters 4 and 6/7, compared with semester 1. There was an opposite pattern for students reporting lower levels of OBQ11.

    Conclusions

    The association between higher levels of OBQ11 and lower levels of health and well-being is remarkable. There is a need for more research on this contradiction and what it means for students’ health and well-being in the long run.

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • Mohammad Malik, Samah
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Mårtensson, Ted
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Jämförelse av förskolepersonalens tendenser gällande anmälningsskyldigheten på kommunala och fristående förskolor: En flermetodsforskningsstudie2024Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Studien syftar till att undersöka om det finns ett samband mellan förskolans ägandeform: fristående eller kommunal, och personalens förhållningssätt till anmälningsskyldigheten, samt deras tendenser att göra orosanmälningar. Metoden som tillämpas i denna studie är en flermetodsforskningsstudie där huvudparten är en kvantitativ del. För insamling av empiri har en enkätundersökning gjorts via socialmedieplattformen Facebook. Totalt genererades 123 enkätsvar. Sambandsanalys tillämpades med Chi-två test, Fishers exakta test och Kendals Tau-c via programmet IBM SPSS Statistics. Utifrån studiens resultat kan det konstateras att det föreligger skillnader i förskolepersonalens upplevelse av stöd från ledningen i frågan om anmälningsskyldighet på fristående och kommunala förskolor. Respondenterna från fristående förskolor upplever att de har mindre stöd från ledningen i frågan om anmälningsskyldighet. Det finns ett signifikant samband mellan typ av huvudman och utsträckningen personalen kan tänka sig göra en orosanmälan trots bristande stöd från ledning. Utifrån resultatet är det högre sannolikhet att gå emot ledningen och göra en orosanmälan när man jobbar kommunalt. Det är lika vanligt att ha avstått från att göra orosanmälningar vid misstanke om missförhållanden i förhållande till om arbetsplatsen just då är en fristående eller kommunal förskola. Vidare har faktorerna: Erfarenhet av branschen, tidigare negativa erfarenheter från orosanmälningar, förskollärarutbildning, och kunskap avseende när en anmälan bör göras inget samband till tendens att göra en orosanmälan. Slutligen finns ett signifikant samband mellan förskolepersonalens typ av huvudman: fristående eller kommunal, och vad de anser avseende hur förskolans anseende påverkas av orosanmälningar, samt om risken ökar att vårdnadshavare byter förskola efter en orosanmälan.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • Mehmeti, Qëndrim
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Magnusson, Ella
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Förtroendeklyftor & legitimitetsbyggande: En kvalitativ studie om polisens utmaningar i yttre tjänst2024Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Följande kvalitativa intervjustudie fokuserar på att skapa förståelse för polismyndighetens förhållningssätt och arbetssätt med medborgare som har lägre förtroende till dem som myndighet, vilket i studien hänvisas som lågtillitare. Tidigare forskning och av empirin i studien framkommer det att vissa medborgare i samhället har lägre förtroende till polismyndigheten på grund av olika faktorer, trots att polismyndigheten i sin helhet har ett högt förtroende från medborgarna. Studien använder sig av Suchmans (1995) nyinsititionella teori, strategier för att bibehålla och reparera legitimitet. Hysing och Olsson (2012) tjänstemannalegitimitet för att identifiera inflödes-, process-, utflödeslegitimitet och därmed identifiera tjänstemannaroller och dess betydelse som byråkrat och närbyråkrat. I resultatet framkommer det vilka förhållningssätt och arbetssätt polisen tillämpar. Som att exempelvis vara transparens, ha god kommunikation och nära lokalförankring med medborgarna. Det har identifierats i resultatet att poliserna i yttre tjänst behöver även ha olika förhållningssätt i bemötande av medborgarna för att handskas med olika situationer i sitt yrke som identifieras som närbyråkrat och byråkrat. Inte minst ställs poliserna inför flera dilemman i möte med lågtillitare som också gör att deras förhållningssätt och arbetssätt är av hög relevans i möte med medborgarna. Det kan handla om hur poliserna ställs inför olika värden som kolliderar där den offentliga etos behöver beaktas och där poliserna identifieras inta en roll som demokratins väktare och demokratins tjänare. Det identifieras också hur polisernas förhållningsätt, arbetssätt och strategier kan möjliggöra för de att bibehålla och återvinna legitimitet hos medborgarna med lågtillit. Sammantaget ställs poliserna inför flera olika komplexa situationer och utmaningar inte minst i att upprätthålla förtroendet i samhället.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • Olsson, Amanda
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Tokgöz, Aysenur
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Att vårda patienter med psykisk ohälsa i en prehospital miljö: sjuksköterskors självskattade förmåga2024Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Psykisk ohälsa ökar i Sverige och i världen och personer med psykisk ohälsa är idag en vanlig patientgrupp inom ambulanssjukvården. Vården vid psykisk ohälsa skiljer sig mycket från vården vid somatiska sjukdomar och studier har visat att sjuksköterskor inom ambulanssjukvården upplever en bristande kunskap inom området psykisk ohälsa. Sjuksköterskor inom ambulanssjukvården tenderar att fokusera på patientens fysiska tillstånd och bristande kunskap kan orsaka ett ökat lidande för patienten. Syftet med den här studien var att undersöka hur sjuksköterskor inom ambulanssjukvården skattar sin förmåga att vårda patienter med psykisk ohälsa i en prehospital miljö. Studien är en prospektiv tvärsnittsstudie med kvantitativ ansats. Enkäter med självskattningsskalor skickades ut till alla verksamma sjuksköterskor inom ambulanssjukvården på Södra Älvsborgs Sjukhus och i Region Jönköpings län. Resultatet visade att majoriteten av sjuksköterskorna inom ambulanssjukvården skattade sin förmåga att vårda patienter med psykisk ohälsa som god. Faktorer som påverkade självskattningen var kön, utbildningsnivå och om sjuksköterskan tidigare arbetat inom psykiatrin. Högre ålder och längre erfarenhet som sjuksköterska minskade oron över att vårda patienter med psykisk ohälsa. Sjuksköterskor som ansåg att behandlingsriktlinjerna var tillräcklig hjälp skattade generellt sin förmåga högre. Resultatet indikerar att det finns ett behov av fortbildning i prehospital vård av patienter med psykisk ohälsa. Det framkommer också att det är viktigt med bra behandlingsriktlinjer.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • Norin, Helena
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Eriksson, Ralph
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Vårdarnas följsamhet till bedömningsstödet National Early Warning Score: En retrospektiv journalgranskning2023Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    National Early Warning Score (NEWS) är ett bedömningsstöd med tidig varning för klinisk försämring och akut kritisk sjukdom. NEWS har visat sig vara det mest precisa bedömningsstödet med effekter som lägre mortalitet och morbiditet, färre inläggningar på intensivvårdsavdelning samt minskat antal intrahospitala hjärtstopp. Det finns indikationer på att bedömningsstödet underanvänds, vilket äventyrar NEWS positiva effekter på patientsäkerheten. Vårdarna har ett stort ansvar att förhindra att patienten försämras ytterligare och minska onödigt lidande då patienten är utsatt och sårbar. Syftet med studien var att undersöka vårdarnas följsamhet till bedömningsstödet NEWS. En retrospektiv journalgranskning med kvantitativ ansats baserad på deskriptiv och analytisk statistik genomfördes. Studien genomfördes på 68 vuxna patienter som anlänt från somatisk vårdavdelning till intensivvårdsavdelning efter bedömning av Mobil Intensivvårdsgrupp (MIG). Studiens resultat visar att vårdarnas följsamhet till bedömningsstödet är låg gällande övervakning och åtgärder i förhållande till uppmätta NEWS. Tidigare forskning beskriver hur brister inom organisation, hierarki, kommunikation, samarbete, arbetsmiljö och resurser påverkar följsamheten till bedömningsstöd. Utbildningsinsatser och kompetenshöjning kan påverka följsamheten positivt och förbättra förutsättningar för att undvika onödigt patient lidande.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • Nikolic, Sladjana
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Aderounmu, Adejoke Oluyemisi
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Den vakna patientens upplevelse av den intraoperativa vården i samband med elektiv kirurgi2023Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Patienter som genomgår kirurgiska operationer i ett vaket tillstånd kan uppleva känslor såsom oro och ångest. Operationssjuksköterskan ansvarar för att skapa en trygg miljö för patienter och ansvarar även för att förebygga eventuella vårdskador under ingreppet. För att främja operationssjuksköterskans kunskap och därmed förbättra patientens vård behövs mer forskning som beskriver patienters upplevelser av att vara vaken under operation. Syfte: Syftet var att granska och sammanställa forskningsresultat som beskriver den vakna patientens upplevelse av den intraoperativa vården i samband med elektiv kirurgi. Metod: En systematisk litteraturstudie med tio vetenskapliga artiklar med kvalitativ ansats. Innehållsanalysen användes för att analysera studiernas resultat. Resultat: Det framträdde fyra teman utifrån analysen av tio vetenskapliga artiklar. De fyra teman var; upplevelse av kontrollförlust och att känna sig objektifierad, upplevelse av trygghet och tillit till teamet, upplevelse av operationsmiljö samt upplevelse av information. Slutsats: Examensarbetet visar att patienter som är vakna under operation upplever olika känslor. Dessa känslor är beroende på operationssjuksköterskan och operationsteamets arbetssätt. För att kunna skapa en trygghet hos patienten behöver operationssjuksköterskan ta hänsyn till patientens integritet genom att låta patienten känna sig delaktig under operation. Operationssjuksköterskan behöver även ha god kommunikationsteknik med patienten.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • Johansson, Monika
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Källberg Veijola, Lovisa
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    "Att slåss inne i en ambulans är inte riktigt optimalt": Ambulanssjuksköterskors upplevelser av att vårda med polisiär närvaro som skydd för den egna säkerheten2024Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Tidigare forskning visar att hot, våld och pågående dödligt våld blir alltmer vanligt i samhället något som ambulanssjuksköterskorna möts av alltmer frekvent i sin yrkesutövning. Den prehospitala vårdmiljön är föränderlig och ambulanssjuksköterskor utsätts för risker i arbetet med att vårda i dessa situationer. Den polisiära närvaron är idag det skydd som erbjuds för ambulanssjuksköterskornas säkerhet. Samhället går mot ett hårdare klimat där skjutvapen och stick/skärvåld hör till vardagen. Syftet med studien var att utforska ambulanssjuksköterskors upplevelser av att vårda med polisiär närvaro som skydd för den egna säkerheten. En kvalitativ intervjustudie med induktiv ansats tillsammans med Elo och Kyngnäs (2008) modell för innehållsanalys tillämpades för att besvara syftet. Sju semistrukturerade intervjuer genomfördes. I resultatet framkommer fyra huvudkategorier: 1) Professionell ångest, 2) Vill skydda sig själv, 3) Gemensamt ansvar och 4) Behovet av att känna säkerhet och trygghet. Resultatet visar ambulanssjuksköterskornas upplevelser av att vårda i hotfulla situationer som kan väcka en professionell ångest med dels stress, oro och rädsla. De upplever den polisiära närvaron som betydande för deras säkerhet och trygghet i yrkesutövandet. Resursbrister hos polisen lyfts vilket ambulanssjuksköterskorna upplever leder till att de utsätts för fler risker när de tvingas vårda utan skydd för sin säkerhet. Slutsatser i studien visar att dagens ambulanssjukvård är föränderlig i takt med samhällets utveckling och resursbrister påverkar vården. Begreppet vårda skiljer sig från varje patientmöte, vilket ställer krav på ambulanssjuksköterskornas flexibilitet gentemot patient, anhörig, polis och omgivning. Den vårdande vården är situationsbaserad gentemot varje patient där vårdandet inte alltid ser likadant ut.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • Solum-Faeste, William
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Åkesson, John
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Position och perspektiv: En analys av kommunala tjänstemäns uppfattningar om statlig och kommunal styrning2024Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Människans krav på att själv få bestämma över sina intressen och angelägenheter har gamla anor. Kampen mellan centralmakt och lokalmakt går att finna redan under medeltiden. För att den tveeggade relationen mellan politik och offentlig förvaltning ska fungera väl så är det av essentiell betydelse att dessa demokratiska organ i stor utsträckning verkar i symbios. Detta ställer inte bara kompetenskrav på de tjänstemän som utgör den offentliga förvaltningen. Det är likaså av essentiell betydelse att samarbetet mellan styrande organ och verkställande organ kan kommunicera väl, samt fattar rättssäkra och demokratiska beslut innan de förankras i befolkningen. Oavsett innebär den dikotomiska uppdelningen mellan politik och förvaltning ett stort ansvar för de som ska förvalta politikens förtroende, och ett stort ansvar gällande medborgarnas förtroende och offentlig legitimitet. I denna studie granskas hur tjänstemän på kommunal nivå uppfattar statlig styrning och kommunal styrning. Idéen är sprungen ur tidigare forskning som påvisar att kommunala tjänstemän tycker att de besitter bäst förmåga att tolka och implementera politiska beslut i jämförelse med kommunen. De tycker också i större utsträckning att staten besitter högre grad av legitimitet att styra i jämförelse med den egna kommunen med hänvisning till professionalism och kompetens. Vad den tidigare forskningen dock inte fokuserar på är vilka värden som ligger till grund för tjänstemännens uppfattningar, varpå denna studie syftar till att expandera förståelsen och kunskapen inom detta vetenskapliga fält. Studien använder sig av kvalitativ metod genom intervjuer för att kartlägga vilken form av styrning som de tillfrågade tjänstemännen föredrar samt vilka värden som ligger till grund för deras lojalitet. Studiens resultat visar att ju närmare den lokalpolitiska maktens kärna som de tillfrågade tjänstemännen befinner sig, desto större är benägenheten att föredra kommunal styrning. De tillfrågade tjänstemännen som verkade längre ifrån den lokalpolitiska maktens kärna, det vill säga de tjänstemän som verkade närmare medborgarna, var mer benägna att föredra statlig styrning. Författarna till denna uppsats har från start haft som mål att bidra med kunskap inom ett vetenskapligt område som till stor del är outforskat. Vi hoppas att denna studie har nyanserat perspektiv på politisk styrning och hur förvaltningshierarkin kan påverka de offentliga tjänstemännens uppfattningar beroende på deras position, befogenheter och handlingsutrymme inom ramen för deras profession.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • Johansson, Alexander
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Johansson, Linnéa
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Den prehospitala vårdkedjan vid TIA/ stroke i Halland med fokus på den tidiga bedömningen2024Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Varje år drabbas flertalet människor i Sverige av en stroke. Ambulanspersonalen är ofta de som gör en första bedömning av patienten och tiden för ett bra utfall av eventuell behandling är mycket viktig. Tidig identifiering av patienter med misstänkt TIA/stroke är väsentligt. Syftet med studien är att undersöka den tidiga strokevården inom Region Halland. Att identifiera ambulanssjukvårdens och SOS-Alarms bedömningar och prioriteringar samt att kartlägga neurologiska symptom, kritiska tider, andelen som fick en ambulansbedömning inom 24 timmar, typ av slutdiagnos samt dödlighet inom 31 dagar. Frågeställningar relateras till kön, ålder och tidpunkt för larm. Studien som genomfördes var en retrospektiv kohortstudie med kvantitativ ansats. Resultatet visade att ambulansen lyckades identifiera stroke i 82,5% av fallen, operatören på SOS- alarm misstänkte stroke i 72,1% av fallen och 81,5% av alla larm erhöll prioritet 1. Medianvärdet för tiden som ambulansen spenderar på plats var ca 22 minuter. 59,4% av patienterna skrevs ut från sjukhus med diagnosen ischemisk stroke. Det var lättare att identifiera stroke bland de yngre patienterna och de vanligaste förekommande symtomen var balanspåverkan, talpåverkan och svaghet i arm. Inom 31 dagar avled 11,9% av patienterna och majoriteten av dessa var äldre och kvinnor. Studien visar att den prehospitala strokevården i Halland visar höga siffror när det gäller träffsäkerhet vid bedömning hos ambulansen och SOS-alarm. Vidare forskning bör undersöka varför det är lättare att identifiera stroke bland de yngre jämfört med de äldre och det bör även undersökas vilka tider som är rimliga när det kommer till bedömningen av patienten innan avtransport till sjukhus.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • Imberg, Sara Lisa Angelica
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Lindh, Nathalie
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Nödvändiga kompetenser för att möta och hantera en masskadehändelse ur ett akutsjuksköterskeperspektiv: En systematisk och integrativ litteraturstudie2024Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    En masskadehändelse innebär en stor belastning för akutsjuksköterskan på akutmottagningen som behöver prioritera och fördela resurser för att främja patienters liv och hälsa. Det är en utmanande uppgift som kräver såväl god planering som effektiv respons och hög kompetens, i vilken akutsjuksköterskan har en betydelsefull roll. Syftet med studien var att utforska tillgänglig vetenskaplig litteratur gällande vilka kompetenser som är nödvändiga hos akutsjuksköterskan för att främja liv och hälsa i samband med masskadehändelse. En systematisk integrativ litteraturstudie genomfördes och 13 vetenskapliga artiklar med ursprung från olika delar av världen inkluderades. I resultatet framkommer flera nödvändiga kompetenser som presenteras i två huvudrubriker: möta patientens vårdbehov och kontroll på situationen. I resultatet framkommer åtta subkategorier där olika kunskaper, färdigheter och förhållningssätt presenteras. Resultatet bekräftar tidigare internationell forskning inom ämnet, men bidrar även med nya perspektiv och ökad förståelse för vilka kompetenser som krävs för att främja patienters liv och hälsa, samt minska lidande. Litteraturstudien kan således ligga till grund för utbildning, kompetensutveckling och förberedelser inför framtida masskadehändelser. Resultatet uppmärksammar även aktuella behov av ytterligare forskning och interventioner.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • Bruhn, Jessica
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Larsson, Jonas
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Man kan inte sätta ett plåster på själen: Ambulanssjuksköterskors tidigare erfarenheter samt upplevelser av det vårdande mötet med suicidnära patienter efter AOSP-utbildning2024Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Ambulanssjukvården får allt oftare larm om suicidnära patienter. Det är ett komplext område som ställer höga krav på ambulanssjuksköterskan i det vårdande mötet med dessa patienter. Negativa vårdupplevelser hos patienten kan öka risken för upprepade suicidförsök, således är det av stor vikt att skapa en bra relation. Utbildningsprogrammet akut omhändertagande av självmordsnära person (AOSP) har införts för att öka kompetensen och rusta ambulanssjuksköterskor med nödvändiga verktyg och färdigheter. Syftet var att belysa ambulanssjuksköterskans tidigare erfarenheter samt upplevelser i det vårdande mötet med suicidnära patienter efter genomförande av utbildningen “Akut omhändertagande av självmordsnära person” (AOSP). Examensarbetet är en kvalitativ intervjustudie med induktiv ansats och ett ändamålsenligt urval av tio ambulanssjuksköterskor. Ambulanssjuksköterskorna som intervjuades har alla genomfört AOSP-utbildningen. Intervjuerna har analyserats enligt Erlingsson och Brysiewicz (2017) beskrivning av kvalitativ innehållsanalys. I resultatet framkom åtta subkategorier och tre övergripande kategorier Komplexa utmaningar, Empatiskt omvårdnadsengagemang samt Insikter efter utbildningen. Det rådde delade meningar om huruvida utbildningen har haft någon påverkan på de deltagande ambulanssjuksköterskornas möte med den suicidnära patienten. Erfarenhet verkade spela en större roll i sammanhanget. Utbildningens påverkan varierade beroende på hur länge ambulanssjuksköterskorna arbetat i yrket. Upplevelser av att den efterföljande vården inte alltid verkar kunna hjälpa patienterna även om ambulanssjuksköterskorna upplevdes göra en bra insats, skapade frustration. Slutligen finns ett behov av kontinuerlig utbildning och stöd för ambulanssjuksköterskorna för att stärka kunskapen och kompetensen inom området.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • Belek, Silan
    et al.
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Lundgren, Elliot
    University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
    Kommuners förmåga vid kriser: En kvalitativ studie om kommunstorlekens betydelse2024Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to investigate how crisis preparedness and crisis management work in different municipalities in Sweden to find similarities and differences between municipalities of different population sizes and what role that factor has in crisis work. The theories surrounding the topic of application in this study believe that regardless of size, municipalities face the same type of crises but to different extents depending on how big the municipality is. Furthermore, the theories claim that differences in resources and human capital between municipalities affect the municipality's ability to handle crises. Smaller municipalities with limited resources therefore need to cooperate with other municipalities to compensate for the lack of resources. To answer the questions and the overall topic of the study, a semi-structured interview was conducted with six municipalities of varying sizes. Document analysis was used as a supplement when a municipality could not come forward. The analysis of the results from the survey shows that there are certain organizational differences between the municipalities, and that municipalities cooperate with other municipalities that have a similar population size. The study's conclusion is that municipality size, regardless of whether it has a direct or indirect impact, is a relevant factor that affects municipalities and their ability to prevent and manage crises.

    Download full text (pdf)
    fulltext